Testare

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen är en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten. 

Operativa verksamhetssystem ansvarar för att tillhandahålla IT-stöd för operativ verksamhet, i huvudsak för poliser i yttre tjänst. Resursplaneringsgruppen, där vi söker testare, ansvarar för ett egenutvecklat IT-stöd, COPS (Centralt operativt planeringsstöd), polisens systemstöd för operativ personal- och insatsplanering.

Till vårt team söker vi nu en testare med placeringsort i Stockholm.

Som testare, med fokus på manuella tester, jobbar du nära våra utvecklare. Arbetsuppgifterna innefattar att planera testarbetet tillsammans med testledaren, delta i manuella testarbetet, skriva testfall samt administrera systemets testmiljöer tillsammans med teamet. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Tester av nyutvecklade funktioner
• Tester av rättade buggar
• Felsökning
• Regressionstester vid större uppgraderingar
• Delta på förvaltningsmöten mm med våra användare 

Vi jobbar agilt och hanterar såväl livscykelhantering som vidareutveckling och test inom gruppen.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Högskole- eller yrkesutbildning inom IT eller kunskap förvärvad på annat sätt, som av arbetsgivaren bedöms likvärdig
• 5 års dokumenterad erfarenhet av arbete med tester
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• Svenskt medborgarskap 

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av komplexa it-stöd för resursplanering
• Erfarenhet av att granska kravdokumentation för att säkerställa att kraven är mät- och testbara
• Erfarenhet av testverktyg som UFT / Selenium
• Erfarenhet av arbete med automatiska tester

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är engagerad och strukturerad, med ett starkt inre driv. Du har förmågan att kunna ta ansvar för komplexa arbetsuppgifter på ett självständigt sätt, samtidigt som du är en lagspelare som tycker om att arbeta tillsammans med andra mot gemensamma mål.

Rollen innebär många kontaktytor, vilket kräver god förmåga att samarbeta och bygga relationer med andra samt god kommunikativ förmåga. 

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Ann-Charlotte Vikesdal, Gruppchef, 010-56 34853/070-2361009, ann-charlotte.vikesdal@polisen.se

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Emelie Fredriksson, emelie-a.fredriksson@polisen.se

Vi vill informera dig om att vår tillgänglighet är begränsad under jul- och nyårshelgerna mellan 23 december 2024 och 6 januari 2025. Under denna period kan det ta lite längre tid för oss att svara på frågor gällande processen. Vi uppskattar ditt tålamod och ser fram emot att återkoppla till dig så snart som möjligt efter högtiderna. 

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10

SACO, nås via Polisens växel 114 14

SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27

ST, nås via Polisens växel 114 14

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader

Anställningsbenämning: Handläggare

Arbetsort: Stockholm

Arbetstid: Dagtid med flex

Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Testare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Besvara följande urvalsfrågor (pdf, 249 kB)som en del av din ansökan. Spara ner enkäten, besvara frågorna och bifoga den i mejlet med din ansökan/CV.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till  jobb.na@polisen.se senast den 8 januari 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A745.589/2024 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. 

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.