IT-traineeprogram, Systemutvecklare - Linköping

Är du driven, engagerad, nyfiken och vill ge din it-karriär en kickstart – samtidigt som du också bidrar till ett tryggare Sverige? Polismyndighetens it-avdelning erbjuder ett unikt traineeprogram där du varvar skarpt arbete med traineeaktiviteter så som verksamhetsbesök, utbildningar och resor.

Om traineeprogrammet:

Polismyndighetens it-avdelning har haft ett traineeprogram sen 2018. Sedan 2021 genomförs programmet i samarbete med Säkerhetspolisens it- och teknikavdelning. 

Programstart är den 2 september 2025 och pågår under sex månader. Som trainee hos oss blir du redan från början anställd i din hemmagrupp där du varvar arbete med aktiviteter i traineegruppen. Vissa aktiviteter genomförs gemensamt med SÄPO och andra sker på respektive myndighet. När traineeprogrammets sex månader är slut går du över till att jobba heltid i din hemmagrupp. 

”Programmet blandar utbildning, studiebesök, aktiviteter och resor med det vardagliga jobbet, och därför är it-traineeprogrammet och polisen en perfekt första arbetsplats för en nyligen examinerad akademiker. Man skaffar sig många viktiga kontakter genom traineegruppen och från alla aktiviteter under programmets gång. Såklart kommer man också ha det väldigt kul och få en djup förståelse för polisens komplicerade och viktiga jobb i samhället, samt betydelsen av it i deras vardag” – William, trainee 2022

På polisens it-avdelning är vi cirka 1 500 medarbetare. Vi utvecklar och förvaltar alla it-förmågor som används av myndighetens cirka 40 000 medarbetare – varje dag, året om. Hos oss är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och får en möjlighet att göra skillnad på riktigt. 

Teamet Forensiska system arbetar med att utveckla och förvalta system som används i polisens forensiska verksamhet, en central del i myndighetens förmåga att utreda brott. Vi arbetar med en mängd olika applikationer såsom it-system till forensiska experter, labbdatasystem inom drog- och dna-analysområdet och system för forensiska undersökningar av exempelvis brottsplatser eller vapen.

Teamet Biometriska system ansvarar för att utveckla och förvalta biometriska it-lösningar. Vi arbetar med innovativ teknik inom bl.a. ansiktsigenkänning och fingeravtryck men även inom framtida biometriska lösningar. Våra system spänner över många områden både nationellt och internationellt.

Vill du veta mer om programmet? Läs mer på vår traineesida. 

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Examen inom data/it, från en minst tre år lång utbildning på universitet/högskola (examen ska vara klar senast 2 september 2025 och examen får vara högst två år gammal vid ansökningstillfället)
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• Svenskt medborgarskap.

Meriterande

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har kunskaper inom ett eller flera områden nedan;

• Java, Java EE
• Frontend-teknologier som Angular, React, TypeScript/JavaScript
• Docker och Kubernetes
• Databashantering & SQL

Personliga egenskaper:

Vi värdesätter att du som medarbetare med den senaste utbildningen bidrar med dina idéer och är nytänkande i arbetsrelaterade frågor. Du har ett positivt förhållningssätt och är engagerad med eget driv. Du vill utvecklas, lära nytt och dela med dig av dina kunskaper. Du tycker om att lösa problem då det är en del av det dagliga arbetet. Vidare ser vi att du har lätt för att samarbeta och bygga relationer med andra, samt att du har en god kommunikativ förmåga.

Polismyndigheten ställer höga krav på medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande, varpå vi ser att du har hög integritet. 

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. 

Har du frågor om uppdraget eller rekryteringsprocessen är du välkommen att ta kontakt via: student.it-avdelningen@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10

SACO, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se

SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27

ST, nås via mejl st.region-ost@polisen.se 

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Heltid
Tillträde: 2 september 2025

Går du vidare i det första urvalet kommer du att kallas till en rekryteringsdag som äger rum den 10 februari 2025 i Stockholm, resan bekostas av Polismyndigheten.

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen. 

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. (Länk till enkäten (pdf, 211 kB)) 

Spara ner urvalsenkäten och bifoga den i mailet med din ansökan/ditt CV. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.  De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 7 januari 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A721.033/2024 i mailets ärendemening. Återkoppling på din ansökan får du efter annonseringstiden, senast 20 januari.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning.

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter 

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen 

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet. 

Varmt välkommen med din ansökan!

#LI-Hybrid