Gruppchef, Regionalt it-brottscentrum

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 36 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Regionalt it-brottscentrum har idag 134 medarbetare och tillhör Regionala utredningsenheten, RUE. På RUE finns även Aktionsgruppen, IGOB, BOPS, Utredningssektionen, Bedrägerisektionen, Forensiska sektionen och SKA.

Regionalt it-brottscentrum är inne i ett utvecklingsarbete där vi under de senaste åren bland annat har växt med ca 30 nya medarbetare och inrättat nya grupper i både Kristianstad och Lund.

Regionalt it-brottscentrum, RC3, har till uppgift att stötta regionen med it-kompetens och det gör vi genom att hjälpa utredare med it-inslag i deras utredningar framför allt genom vår desk-funktion, vi utreder komplexa cyberbrott och genomför it-forensisk bevissäkring från digitala medier. Vi har ansvar för utredning av brott inom området Internetrelaterade sexuella övergrepp på barn (ISÖB) och dessa brott utreds fullt ut av RC3.

Vi söker nu dig som vill arbeta som chef för vår grupp på Regionalt it-brottscentrum, utredningsgrupp 11, med placering i Lund. Gruppen består av 6 it-forensiker och 5 ISÖB-utredare.

Som chef för utredningsgrupp 11 på RC3 kommer du att vara chef för utredare av internetrelaterade sexuella övergrepp på barn, (ISÖB) samt för it-forensiker. Både utredare och it-forensiker tar del av utmanande bildmaterial vilket gör arbetsmiljön särskilt viktig. Det krävs därför att man som chef är lyhörd för de behov av stöd som kan uppstå i samband med detta. Det it-forensiska uppdraget kräver att man är flexibel och innebär emellanåt att man arbetar under tidspress. I dessa sammanhang är det viktigt att en arbetsledare kan prioritera mellan uppdragen.

En central funktion i uppdraget är samverkan med polisområdet, i detta fallet Polisområde Södra Skåne, POSS, som kommer att vara en viktig samarbetspartner. 

Som gruppchef inom regionalt it-brottscentrum rapporterar du till sektionschefen samt ingår i en ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området ISÖB samt it-forensik och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande (inom den senaste femårsperioden)
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av utredningsverksamhet (antingen som polis, utredare eller annan liknande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant)
• för funktionen relevant examen/utbildning
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/ driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/ den egna organisationen
• erfarenhet inom it-forensik och/ eller brottsutredande arbete
• intresse för IT och utvecklingen på området

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Information om uppdraget lämnas av Sektionschef Åsa Berggren, 0709-64 97 51 alternativt vikarierande Sektionschef Kajsa Persson; kajsa.persson@polisen.se

Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Ida Nilsson ida-k.nilsson@polisen.se

ST: Johan Källström 0702791146

Polisförbundet: Hanna Hansson Fransson 0725-263518

SEKO och Saco-S nås via Polisens telefonväxel: 114 14. 

Anställning

• Tillsvidareanställning med anställningsbenämning Inspektör/ Handläggare, funktion som chef, grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placeringsort Lund
• Tillträde enligt överenskommelse

Ansökan

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

I mailets meddelandefält kopierar du över följande frågor och svarar kort på dem:

• Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande (inom den senaste femårsperioden)? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet samt om det ingick arbetsmiljö/ personalansvar eller ej.
• Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
• Har du erfarenhet av utredningsverksamhet (antingen som polis, handläggare, utredare eller annan liknande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant)? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
• Har du en för denna funktion, relevant examen/utbildning? Om ja, beskriv kortfattat din utbildning.
• Har du erfarenhet inom it-forensik och/ eller brottsutredande arbete? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
• Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
• Har du ingått i en ledningsgrupp/ ledningsforum? Om ja, beskriv denna erfarenhet.
• Har du svenskt medborgarskap?

Välkommen med din ansökan i form av CV och urvalsfrågorna via e-post till jobb.syd@polisen.se senast den 7/8 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A410.312/2024 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!