Enhetschef till utredningsenheten vid Nationella operativa avdelningen

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att upprätthålla en strategisk nationell lägesbild över brottsligheten i Sverige och leda arbetet med förmågeutveckling av brottsbekämpningen. Vidare ansvarar Noa för nationell och internationell samordning av brottsbekämpande verksamhet samt högspecialiserad och unik polisverksamhet som kompletterar polisregionerna vid behov. Finanspolisen, nationellt it-brottscentrum och det myndighetsgemensamma arbetet mot den organiserade brottsligheten finns vid avdelningen.

Utredningsenheten är den största enheten på Noa och består av sju sektioner; utredningssektionen, sektionen för särskilt utredningsbiträde, spaningssektionen, sektionen för särskilda insatser, nationellt it-brottscentrum, Nationellt bedrägericentrum samt aktionsgruppsektionen.

Uppdraget som chef för utredningsenheten vid Nationella operativa avdelningen

Vi söker nu enhetschef till utredningsenheten vid Nationella operativa avdelningen (Noa) som är villig att satsa och fokuserat bidra till nationell förmågeutveckling inom utredningsuppdraget och har ett tydligt helhetsperspektiv i sitt sätt att leda utredningsenheten.

Du leder enhetens arbete genom och tillsammans med utredningsenhetens sju sektionschefer som ansvarar för arbetet inom respektive sektion. Du har inställningen att det egna, enhetens och avdelningens arbete, tillsammans med polisregionerna och övriga avdelningar, ska bidra till Polismyndighetens brottsbekämpande uppdrag. Vi söker dig med gedigen erfarenhet och intresse av att med bibehållen integritet sprida ett självständigt, tillitsbaserat och kommunikativt ledarskap som sätter det brottsbekämpande uppdraget i centrum och som stärker förståelse, samverkan och utveckling.

Som chef för enheten rapporterar du till avdelningschefen för Noa samt ingår i Noas strategiska ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt driver myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för utredningsenhetens verksamhet, utveckling och resultat. Som enhetschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst ett par års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer
• flera års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för att nå operativa resultat
• gedigen erfarenhet av att framgångsrikt och uthålligt driva och leda förändringsarbete som utvecklar verksamheten och ger operativ effekt
• ingått i ledningsgrupp
• för funktionen relevant akademisk examen och/eller polisexamen
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av aktuella verksamhetsområden
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen

Du har ett proaktivt förhållningssätt och förmåga att omsätta förändringar i omvärlden till det egna uppdraget. Du är utforskande i ditt arbetssätt och du utvecklar dig och dina medarbetare genom att arbeta med förmågeutveckling utifrån operativa problem. Din helhetssyn samt din förmåga att förändra och omvärdera befintliga arbetssätt, metoder och lösningar är en tillgång i ditt dagliga arbete. Du kommer samarbeta med såväl interna som externa parter och du skapar förutsättningar för att använda kraften i att lösa problemet tillsammans. Tjänsten innebär en möjlighet för dig att påverka polisens förmåga på både kort och lång sikt.

Det är viktigt för oss att du som söker står för ett ledarskap där du med energi, drivkraft och förmåga till likabehandling är ett föredöme för dina medarbetare. Du ser till medborgarnyttan och sätter alltid polisens övergripande uppdrag främst.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna via länken https://polisen.se/ledarkriterier/

Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Vid frågor kontakta gärna HR-konsult, Anna Orhall tfn 070-593 13 73, anna.orhall@polisen.se

SACO, nås via Polisens växel 114 14

SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-56 166 27

ST, nås via Polisens växel 114 14 alternativt via mejl st.region-stockholm@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-56 387 10

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placeringsort Stockholm, Kungsholmen

Säkerhetsklassning

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Ansökan

Välkommen med din ansökan bestående av ett CV senast måndag den 28 oktober 2024 via e-post till jobb.chef@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A586.087/2024 i mailets ärendemening.

Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalsfrågor

1. Redogör för dina erfarenheter av att under minst ett par år driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer. Beskriv gärna antal underställda chefer, storlek på organisation och tidsperiod.
2. Beskriv kortfattat din erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för att nå operativa resultat.
3. Beskriv kortfattat din erfarenhet av att framgångsrikt och uthålligt driva och leda förändringsarbete som utvecklar verksamheten och ger operativ effekt.
4. Berätta om dina erfarenheter av arbete i ledningsgrupp. Beskriv gärna storlek på grupp och tidsperiod.
5. Har du en akademisk examen, i så fall inom vilket område? Och/eller en polisexamen?
6. Har du svenskt medborgarskap?
7. Har du erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet? Beskriva gärna kortfattat på vilket sätt.
8. Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen? Beskriv i så fall hur denna erfarenhet ser ut.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!