Gränsbefäl

Vill du vara med och skydda Sverige och Schengenterritoriet mot internationell och gränsöverskridande brottslighet? Har du ett initiativtagande arbetssätt med stort eget driv och engagemang? Vill du arbeta nära kärnverksamheten men samtidigt bygga på dina kunskaper med nya verktyg?

Vi kan erbjuda dig en arbetsplats med möjlighet att bli specialist på gränspolisiärt arbete och gränsöverskridande brottslighet. Vi kan erbjuda dig goda utvecklingsmöjligheter och ett varierande arbete.

Gränspolissektionen i region Mitt ligger organisatoriskt under Operativa Enheten. Sektionen består av både yttre och inre verksamhet som är placerade i regionens samtliga polisområden Uppsala, Västmanland och Gävleborg.

Den inre verksamheten består i verkställighet, brottsutredning (brott mot utlänningslagen), beslutsfattande enl. utlänningslagen samt stödfunktioner kopplat till administration och underrättelse/analys. Dessa funktioner utgörs av både civilanställda och poliser.

Den yttre verksamheten består av rörliga kontrollgrupper (RÖK) med placeringsort i Västerås, Gävle och Söderhamn samt en NIGS-grupp som utgår från Uppsala. Dessa funktioner utgörs endast av poliser.   

Arbetsuppgifterna för Gräns NIGS gruppen i Uppsala består i huvudsak av följande:

* NIGS spaning mot IBA (Internationella brottsaktörer).

* Verkställighetsarbete genom husrannsakan med syfte att hitta efterlysta personer.

* Genomförande av arbetsplatsinspektioner med syfte att stävja osund konkurrens.

* Genomförande av verkställighetsresor.

* Stöttning i arbete gällande utlänningar mot all övrig polisiär verksamhet.

• Tillsammans med gruppchef planera och arbetsleda den dagliga operativa verksamheten inom gruppen.
• Samverka och vara kontaktyta emot såväl myndighetsinterna som externa samarbetspartners.
• Vara en del av det kreativa arbetet att utveckla gränspolisens operativa förmåga.
• Som gränsbefäl har du ett nära samarbete med gruppchef och kan vid behov komma ifråga att utöva svaromål för gruppchef.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Svenskt medborgarskap
• Minst två års erfarenhet av arbete som polis i närtid
• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska, i såväl tal som skrift

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Erfarenhet av operativ ledning inom Polisen
• Erfarenhet av gräns och verkställighetsarbete
• Erfarenhet av operativ brottsbekämpande verksamhet
• Utbildning NIGS-koncept
• Ytterligare språkkunskaper som är relevanta för gränspolisens uppdrag

Personliga egenskaper

I rollen som gränsbefäl behöver du vara flexibel, ha förmåga att prioritera och ställa om i varierande arbetsuppgifter.

• Förmåga att på ett bra sätt hantera den dubbla roll som det innebär att vara såväl medarbetare som arbetsledare.
• Att leda operativ gränspolisverksamhet är ett dynamiskt arbete som ofta innebär snabba förändringar i vardagen, men ibland också inriktningsförändringar för verksamheten. Gränsbefälet har med detta en mycket viktig roll i att vara positiv, prestigelös och entusiasmerande.

Stor vikt kommer att läggas vid den sökandes personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:

Göran Andersson, gorans.andersson@polisen.se

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:

Johannes Vilmark, johannes.vilmark@polisen.se

Polisförbundet Ulrica Aldén, 0730-290 453

ST, SEKO och SACO nås via polisens växel 114 14.

Anställningsform: Tillsvidareanställning som kan komma att inledas med provanställning 6 månader.

Anställningsbenämning: Polisinspektör

Arbetsort: Uppsala

Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid, VP 5:2

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Funktion: Gränsbefäl

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

• Har du svenskt medborgarskap?
• Har du minst två års erfarenhet av arbete som polis i närtid?
• Har du god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, i såväl tal som skrift?
• Har du erfarenhet av operativ ledning inom Polisen. Om ja beskriv din erfarenhet.
• Har du erfarenhet av gräns och verkställighetsarbete?
• Har du erfarenhet av operativ brottsbekämpande verksamhet? Om ja beskriv vilken erfarenhet.
• Har du utbildning NIGS-koncept?
• Har du ytterligare språkkunskaper som är relevanta för gränspolisens uppdrag?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.mitt@polisen.se senast 2025-05-11. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A272.154/2025 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.