Gruppchefer till underrättelseverksamheten vid Noa

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Sverige befinner sig i en situation där brottsligheten har utvecklats på ett sätt som blivit allt mer samhällshotande. De kriminella miljöerna växer och det dödliga skjutvapenvåldet samt narkotikahanteringen har ökat. Samtidigt har de kriminella blivit mer riskmedvetna och deras kommunikation har förändrats. Vi söker gruppchefer med ett stort driv och engagemang för att utveckla underrättelseenhetens förmåga att leda arbetet i våra projekt och ärenden.  

Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att upprätthålla en strategisk nationell lägesbild över brottsligheten i Sverige samt leda och driva arbetet med strategisk förmågeutveckling av brottsbekämpningen. Vidare ansvarar Noa för nationell och internationell samordning av brottsbekämpande verksamhet samt högspecialiserad och unik polisverksamhet som kompletterar polisregionerna vid behov. Finanspolisen, nationellt it-brottscentrum och det myndighetsgemensamma arbetet mot den organiserade brottsligheten finns vid avdelningen.

Vid underrättelseenheten på Noa finns underrättelsesektionen, underrättelsesamordningen, finanspolisen och enhetskansliet. Underrättelseverksamheten har i uppdrag att direkt eller i samverkan med andra förebygga, förhindra och upptäcka brottslig verksamhet och andra störningar av den allmänna ordningen eller säkerheten. Enheten bedriver eget underrättelsearbete och inriktar de regionala underrättelseenheterna. Enheten bedriver även utvecklingsarbete för underrättelsetjänsten.

Underrättelsesektionen ansvarar för att bedriva underrättelseverksamhet i samtliga tidsskalor i syfte att förebygga, förhindra och upptäcka brottslig verksamhet. På sektionen finns olika förmågor samlade som arbetar med att inhämta, bearbeta och analysera information mot Polismyndighetens prioriterade brottsområden och brottsaktörer. 

Uppdraget som gruppchef för underrättelseverksamhet 

Som chef för en underrättelsegrupp rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt för att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Gruppchefen har särskilt ansvar för sektionens och gruppens verksamhet inom specifika underrättelseområden och dess resultat. Tjänsten innebär även att man ofta har ett nationellt samordningsansvar för verksamhetsområdet och man förväntas kunna ha fördjupade ämneskunskaper, ett helhetsperspektiv och en god samverkansförmåga. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt, nationellt såväl som internationellt, samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av underrättelseverksamhet alt. av nära samarbete med underrättelseverksamhet
• erfarenhet av kvalificerat brottsbekämpande arbete mot grov organiserad brottslighet
• polisexamen och/eller akademisk utbildning inom relevant område
• goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel och/eller användande av IT-analysverktyg
• erfarenhet av nationell/internationell samverkan

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta Dana Däversjö, HR-konsult, på telefon 0730-86 97 80 alternativt rekryterande chef Christian på telefon 0761-35 46 83.

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10

SACO, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se 

SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27

ST, Jessica Stålenkrans 010-563 32 66

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering Stockholm

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan (alternativt bifoga ett separat dokument i PDF- eller Wordformat med svar på frågorna).

1)      Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden? Om ja, beskriv kortfattat inom vilken/vilka verksamhet(er), tidsperiod, annat av relevans

2)      Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet

3)      Har du erfarenhet av arbete inom underrättelseverksamhet alternativt av nära samarbete med underrättelseverksamhet? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet

4)      Har du erfarenhet av kvalificerat brottsbekämpande arbete mot grov organiserad brottslighet? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet

5)      Beskriv din utbildningsbakgrund

6)      Beskriv din nivå i tal och skrift på svenska

7)      Beskriv din nivå i tal och skrift på engelska

8)      Har du svenskt medborgarskap? (ja/nej)

9)      Beskriv vilka eventuella chefs-och ledarutbildningar du har genomgått

10)   Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet

11)   Har du erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel och/eller användande av IT-analysverktyg? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet

12)   Har du erfarenhet av nationell/internationell samverkan? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor via e-post till jobb.noa@polisen.se senast den 11 maj 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A280.575/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.