Dataanalytiker till sektionen för passageraranalys, Noa

Intresserad av att utveckla metoder för dataanalys? Då ska du söka som dataanalytiker till sektionen för passageraranalys (Passenger Information Unit, PIU) som är en del av Nationella gränspolisenheten.

 Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att leda och samordna den nationella och internationella polisverksamheten samt driva polisens utvecklingsarbete. Genom nationell och internationell omvärldsbevakning och analys samt specialistförmågor är avdelningen ett stöd till verksamheten i hela landet med kunskap och resurser.

Nationella gränspolisenheten (GPE) på Noa ansvarar för gränspolisens övergripande arbete.

Sektionen passageraranalys (Passenger Information Unit, PIU) är en del av Nationella gränspolisenheten. Motsvarande enheter finns i EU:s samtliga medlemsstater och även i ett antal andra länder. Verksamheten vid PIU utgår från lagen (2018:1180) om flygpassageraruppgifter i brottsbekämpningen. Vid PIU finns en grupp för kvalificerad passageraranalys och två grupper för passageraruppgiftsbehandling. Den nu aktuella tjänsten finns i gruppen för kvalificerad analys.

Som dataanalytiker i gruppen för kvalificerad analys kommer du att arbeta med databasen med bokningsuppgifter.

I dina arbetsuppgifter ingår bl a att:

• Utveckla metoder för dataanalys och för att kombinera olika informationskällor
• Maximera nyttan av befintliga digitala verktyg och analyssystem
• Representera verksamheten gentemot myndighetens IT-utvecklare

Du kommer vara del av en verksamhet där det finns möjlighet att göra skillnad på riktigt. Arbetet präglas av högt tempo och föränderlighet och skiftar mellan att vara minutoperativt och strategiskt långsiktigt. Du kommer att arbeta både självständigt och i team och behöver kunna skifta mellan flera olika arbetsuppgifter. Här kommer du att trivas som är en uthållig och noggrann problemlösare som tycker om att sätta dig in varierande ämnesområden och att bidra till att utveckla rutiner och metoder.

Eftersom vissa databaser endast går att nå från arbetsplatsen så är distansarbete inte möjligt.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Akademisk utbildning i ett för tjänsten relevant ämne, eller annan motsvarande utbildning, eller yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant

• Erfarenhet av att hantera stora informationsmängder
• Erfarenhet av programmering
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och på engelska
• Svenskt medborgarskap 

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet från brottsbekämpande myndighet
• Erfarenhet av arbete med R
• Erfarenhet av arbete med python
• Erfarenhet av arbete med att automatisera processer

Som en del i urvalsprocessen kan tester komma att användas. 

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är ansvarstagande, engagerad och strukturerad med eget driv. Du är prestigelös, efterfrågar återkoppling och vill utvecklas. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är noggrann och har ett serviceinriktat förhållningsätt till verksamhet, kollegor och andra som berörs. Du har en problemlösande analytisk förmåga och kommunicerar tydligt i tal och skrift.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef Mattias Fogelgren på mattias.fogelgren@polisen.se.

Undrar du något om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig HR-konsult Annica, tfn 073-072 70 69.

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10

SACO, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se

SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27

ST, Jessica Stålenkrans 010-563 32 66

Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning

Arbetsort: Kungsholmen, Stockholm. Arbetet behöver utföras på plats. Tjänsten kan innefatta resor, både nationellt och internationellt.

Arbetstid: Flexibel arbetstid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Analytiker 

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Välkommen med din ansökan i form av CV och urvalsfrågor via e-post till jobb.noa@polisen.se senast den 25/8 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A482.241/2025 i mailets ärendemening. I meddelandefältet kopierar du även över urvalsfrågorna nedan och besvarar kortfattat frågorna. (Alternativt bifoga ett separat dokument (PDF eller Word) med svar på frågorna.)

Urvalsfrågor

1. Har du akademisk utbildning i ett för tjänsten relevant ämne, eller annan motsvarande utbildning, eller yrkeserfarenhet som är relevant för tjänsten?

Om ja, vilken?

2. Har du erfarenhet av att hantera stora informationsmängder?

Om ja, beskriv din erfarenhet?

3. Har du erfarenhet av programmering och programmeringsspråk?

Om ja, beskriv kortfattat vilka språk samt din erfarenhet?

4. Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och på engelska?

Om ja, beskriv din förmåga.

5. Har du svenskt medborgarskap?

6. Har du erfarenhet från brottsbekämpande myndighet?

Om ja, beskriv din erfarenhet?

7. Har du erfarenhet av arbete med R?

Om ja, beskriv din erfarenhet?

8. Har du erfarenhet av arbete med python?

Om ja, beskriv din erfarenhet?

9. Har du erfarenhet av arbete med att automatisera processer?

Om ja, beskriv din erfarenhet?

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75  Stockholm, eller kontakta ansvarig HR-handläggare.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/krigsplacering/ och https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/sakerhetsprovning/. 

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering.

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/. 

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.  

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!