Sektionschef IT-brottssektionen (RC3), Utredningsenheten

Polisregion Väst består av Hallands och Västra Götalands län. Vi är fler än 6000 medarbetare som tillsammans arbetar för att reducera brottsligheten, öka tryggheten och säkra lokalsamhället.

It-brottssektionen är placerad under Utredningsenheten. På enheten utreds bland annat grov organiserad brottslighet, specialstraffrättsliga brott, bedrägerier och IT-brott.  Vid enheten organiseras även aktionsgruppsverksamheten, kamerabevakning och analys, brottsoffer- och personsäkerhetsarbete, regional spaningsverksamhet och forensisk verksamhet. Brottsligheten är i ständig rörelse och vi behöver vara anpassningsbara och arbeta tillsammans som ett system med problemet i fokus.

Nu söker vi en chef till It-brottsektionen

IT-brottssektionen finns i dagsläget på fem orter, vilket innebär att vi finns i varje polisområde. Vi är ca 120 medarbetare och många av oss är placerade i Göteborg. Vi har sex olika uppdrag, två utredningsuppdrag och fyra stödjande uppdrag. Utredningsuppdragen är internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn (ISÖB) och komplexa cyberbrott (KCB). De fyra stödjande uppdragen är it-forensik, internetinhämtning, kryptovalutaanalys och deskverksamhet. Uppdragen stödjer all utredningsverksamhet i regionen.

Som sektionschef tillhör du regionala utredningsenhetens ledningsgrupp och har tillsammans med övriga sektionschefer och enhetscheferna ett gemensamt ansvarar för enhetens operativa verksamhet likväl som dess långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Vilket ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Du verkar för en miljö som stimulerar till samarbete och laganda med fokus på helheten, mål och resultat. Du har en god förmåga att driva utvecklingsarbeten tillsammans med medarbetarna samt skapa och bibehålla en god kultur som främjar utveckling och hållbarhet. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Samverkan är en viktig förutsättning för att lyckas i uppdraget både intern, extern samt nationell.

Då verksamheten är under ständig utveckling för att möta nya behov i vår omvärld är det av stor vikt att du har ett utvecklande fokus och förmåga att strategiskt driva verksamheten i önskvärd riktning.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer, ett direkt chefskap
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• Är polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman eller innehar annan för funktionen relevant akademisk examen alternativt annan akademisk utbildning i kombination med längre erfarenhet från ett för uppdraget relevant verksamhetsområde
• Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer, ett indirekt chefskap
• god kunskap om brottsutredningsprocessen
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför Polisorganisationen eller den egna organisationen
• erfarenhet av arbete inom polisorganisationen eller nära samarbete med polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant
• erfarenhet av fackliga kontakter

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna via länken här https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta rekryterande chef Anna Bergkvist på telefon 010-5653064 eller mail anna.bergkvist@polisen.se alternativt kontakta HR-konsult Marie Larsson marie-i.larsson@polisen.se  

  Polisförbundet, Saco-S, ST, SEKO Polisen, nås via vår växel 114 14.  

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Förtroendearbetstid
• Placering vid Göteborg
• Intervjuer planeras genomföras v.39–40

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan

• Har du minst ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer? (Ett direkt chefskap.) Beskriv kort din chefserfarenhet, hur länge du har varit chef och i vilken typ av verksamhet.
• Har du ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum?
• Är du polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman? Eller har du relevant akademisk examen alternativt annan akademisk utbildning i kombination med längre erfarenhet från ett för uppdraget relevant verksamhetsområde? Om ja, beskriv din utbildning.
• Har du svenskt medborgarskap?
• Har du minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer? (Ett indirekt chefskap.) Om ja, beskriv din erfarenhet.
• Beskriv kort din brottsutredningserfarenhet.
• Beskriv kort din erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen eller den egna organisationen.
• Har du erfarenhet av arbete inom polisorganisationen eller nära samarbete med polisorganisationens verksamhet? Om ja, beskriv din erfarenhet.
• Har du chefs- och ledarskapsutbildning? Om ja, beskriv din utbildning.
• Har du erfarenhet av fackliga kontakter? Om ja, beskriv din erfarenhet.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 8 september 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A484.488/2025 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.