Handläggare till region Stockholms nystartade Gränsmottagning

Till den nystartade Gränsmottagningen i Region Stockholm söker vi serviceinriktade och strukturerade handläggare. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade kollegor utvecklas och samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Gränspolisenheten är en regional enhet inom operativa enheten vid region Stockholm som arbetar med gränskontroller, inre utlänningskontroller, verkställigheter av beslut om avvisning och utvisning, spaning och utredning avseende människosmuggling, brott mot utlänningslagen samt gränsöverskridande internationell grov organiserad brottslighet inom Stockholms län och Gotland. Gränspolisenheten har det regionala ansvaret för internationella kontakter vad gäller bland annat gränspolisfrågor, underrättelser och efterlysningar.

Gränsmottagningen kommer att vara ett 3-årigt verksamhetsutvecklingsprojekt, som kommer att genomföras inom ramen för särskilda åtgärder kopplat till EU:s migrations- och asylpakt. Projektet kommer att utveckla och testa nya tillvägagångssätt, för att uppnå förväntade resultat om ökat återvändande hos tredjelandsmedborgare som saknar laglig grund att vistas i Sverige.

Gränsmottagningen kommer att utgöra ett stöd för hela region Stockholm i hanteringen av utlänningsrelaterade ärenden, som anträffats i samband med inre utlänningskontroller. Gränsmottagningen kommer att vara belägen i Märsta. Arbetet innebär tjänstgöring i 3-skift: dag/kväll/natt, årets alla dagar.

Vidare kommer du också att arbeta med:

• Utredningsarbete och handläggning av förvaltningsärenden enlig utlänningslagen, utlänningsförordningen, EU-förordningar, rättegångsbalken mm.
• Samarbete med externa myndigheter, bland annat Migrationsverket och Kriminalvården.
• Samverkan och samarbeten internt inom Polismyndigheten.
• Beslutsskrivning och delgivning

Som nyanställd kommer du erbjudas introduktion samt adekvat utbildning för verksamhetsområdet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Svensk gymnasieexamen, alternativt utländsk gymnasieexamen som arbetsgivaren bedömer relevant där betygen är översatta och validerade av UHR.
• Minst 1 års dokumenterad arbetslivserfarenhet av heltidsarbete under den senaste femårsperioden.
• Förståelse för de lagar som styr polisens verksamhet exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken
• Erfarenhet av Gränsrelaterat arbete och/eller Utlänningslagstiftningen
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i både tal och skrift.
• God datavana och erfarenhet av att hantera tekniska system
• B-körkort
• Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:

• Kunskap om verkställighetsarbete
• Kunskap om det brottsutredande regelverket
• Erfarenhet av gränskontrollarbete inom EU/Schengen samt genomgått utbildning i gränskontroll vid yttre gräns.
• Eftergymnasial utbildning inom exempelvis kriminologi, statsvetenskap, juridik eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Erfarenhet av handläggningsarbete inom offentlig verksamhet.

Personliga egenskaper

För att trivas och utvecklas i rollen krävs det att du är strukturerad, initiativtagande med ett lösningsfokuserat och positivt förhållningssätt.

Arbetsuppgifterna och arbetsbelastningen kan variera och du behöver vara bekväm med att tempoväxla vid behov.

Du behöver trivas med samarbete då vi strävar efter att jobba teambaserat men delar av arbetet ställer också krav på självständighet. Avslutningsvis värdesätter du människors olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:

Pernilla Alm, rekryterande chef, pernilla.alm@polisen.se.

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Miriam Albotane, miriam.albotane@polisen.se, 076 113 78 49

Alternativt: Hanna Digman, hanna.digman@polisen.se, 076 144 14 87

Polisförbundet, SACO, Fackförbundet ST, SEKO Polisen nås via Polisens växel 114 14

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader

Arbetsort: Stockholm

Arbetstid: Periodplanering 5:3. Innebär tre-skift (Dag/kväll/natt/helg).
Tillträde: Efter överenskommelse

Benämning: Handläggare/Polisassistent

Funktion: Handläggare, gräns 

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du svensk gymnasieexamen, alternativt utländsk gymnasieexamen som arbetsgivaren bedömer relevant där betygen är översatta och validerade av UHR? Ja/Nej
2. Har du minst 1 års dokumenterad arbetslivserfarenhet av heltidsarbete under den senaste femårsperioden? Ja/Nej - om ja, beskriv kortfattat
3. Har du förståelse för de lagar som styr polisens verksamhet exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken? Ja/Nej – om ja, beskriv kortfattat
4. Har du erfarenhet av Gränsrelaterat arbete och/eller Utlänningslagstiftningen? Ja/Nej – om ja, beskriv kortfattat denna erfarenhet.
5. Har du mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i både tal och skrift? Ja/Nej
6. Har du god datavana och erfarenhet av att hantera tekniska system? Ja/nej
7. Har du B-körkort? Ja/nej
8. Har du svenskt medborgarskap? Ja/nej
9. Har du kunskap om verkställighetsarbete? Ja/Nej – om ja, beskriv kortfattat
10. Har du kunskap om det brottsutredande regelverket? Ja/Nej – om ja, beskriv kortfattat
11. Har du erfarenhet av gränskontrollarbete inom EU/Schengen samt genomgått utbildning i gränskontroll vid yttre gräns? Ja/Nej
12. Har du eftergymnasial utbildning inom exempelvis kriminologi, statsvetenskap, juridik eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer relevant? Ja/Nej – om ja, specificera din utbildning.
13. Har du erfarenhet av handläggningsarbete inom offentlig verksamhet? Ja/Nej – om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.stockholm@polisen.se senast den 17 augusti 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A420.539/2025 i mailets ärendemening.

Om du går vidare i processen kommer du kallas till en obligatorisk informationsträff. Datum för informationsträffarna är 23 och 30 augusti, och genomförs på Polishuset på Kungsholmen. Du kommer där ges information om tjänsten samt delta i gruppintervju och kunskapstest.

Intervjuer planeras hållas i vecka 36 och 37. Intervjuerna hålls i Märsta. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.