Strategisk rådgivare inom kommunikation till Rikspolischefen

Är du redo för en större uppgift? Att arbeta för polisen är att varje dag skapa trygghet i människors liv.  Rikspolischefen och biträdande rikspolischefen söker nu en strategisk rådgivare i kommunikationsfrågor. Det är en tillsvidareanställning med placering i Stockholm.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 40 000 medarbetare organiserade i sju polisregioner och ett antal nationella avdelningar. Du kommer att arbetsledas direkt av rikspolischefen och den biträdande rikspolischefen och ingå i deras stab. 

Som strategisk rådgivare åt rikspolischefen och biträdande rikspolischefen arbetar du med den högsta ledningens kommunikation. Du är ett strategiskt och operativt kommunikationsstöd i en snabbt föränderlig miljö med många verksamhetsbesök och ett högt medietryck. Du kommer arbeta i nära samverkan med myndighetens kommunikationsavdelning.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Planering vad gäller kommunikationen kring rikspolischefen och biträdande rikspolischefen på kort och lång sikt, både internt och externt.
• Agera strategisk rådgivare i kommunikations- och mediefrågor till rikspolischefen och biträdande rikspolischefen. 

Arbetet kan innebära resor och medför emellanåt oregelbunden arbetstid.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Relevant högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av att leda press- och kommunikationsarbete i en komplex organisation, som arbetsgivaren finner relevant för uppdraget.
• Flerårig erfarenhet av mediahantering och strategisk kommunikation inom myndighetsnivå inom staten.
• Erfarenhet av att hantera sekretessbelagd information i medie- och kommunikationssammanhang.
• Aktuell och flerårig erfarenhet av att arbeta med kriskommunikation.
• Mycket god förmåga att utrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift på en professionell nivå.
• Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:

• Relevant erfarenhet av arbete med förändringsledning. 

Personliga egenskaper: 

Vi kan erbjuda en omväxlande och mångfacetterad roll vilken ställer höga krav på dina personliga egenskaper. Du har förmågan att arbeta med strategiska och komplexa frågor, men har även en naturlig fallenhet för att snabbt kunna byta fokus för att hantera aktuella frågor här och nu. Du trivs med ett högt arbetstempo och kan fatta rationella beslut även under pressade förhållanden. Du är en initiativrik, självgående och driven person som har ett mycket gott omdöme. Då rollen innebär stora kontaktytor såväl inom som utanför myndigheten krävs en mycket god förmåga att samarbeta, anpassa din kommunikation, knyta kontakter och arbeta i team.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. 

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Förvaltningschef Martin Valfridsson, martin.valfridsson@polisen.se 

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Linnéa Roll, linnea.roll@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10

SACO, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se

SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27

ST, Jessica Stålenkrans 010-563 32 66

Anställningsform: Tillsvidareanställning, med sex månaders provanställning Anställningsbenämning: Sakkunnig
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse 
Funktion: Kommunikationsstrateg

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du relevant högskoleutbildning eller annan utbildning som anses likvärdig? (Ja/Nej. Om ja, tydliggör din utbildning)
2. Har du erfarenhet av att leda press- och kommunikationsarbete i en komplex organisation? (Ja/Nej. Om ja, beskriv på vilket sätt du uppfyller kravet)
3. Har du flerårig erfarenhet av mediahantering och strategisk kommunikation på myndighetsnivå inom staten? (Ja/Nej. Om ja, beskriv din erfarenhet och tidsperiod)
4. Har du erfarenhet av att hantera sekretessbelagd information i medie- och kommunikationssammanhang? (Ja/Nej. Om ja, beskriv din erfarenhet)
5. Har du aktuell och flerårig erfarenhet av att arbeta med kriskommunikation? (Ja/Nej. Om ja, beskriv din erfarenhet och tidsperiod)
6. Har du mycket god förmåga att utrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift på en professionell nivå? (Ja/Nej)
7. Har du svenskt medborgarskap? (Ja/Nej)
8. Har du erfarenhet av arbete med förändringsledning? (Ja/Nej. Om ja, beskriv din erfarenhet och vilken din roll har haft.)

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. 

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 7/8 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A443.886/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.