Sektionschef Utredningssektionen, Polisområde Skaraborg

Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Storgöteborg, Älvsborg, Skaraborg, Fyrbodal och Halland. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar vilka finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Skaraborg omfattas av 15 kommuner och är organiserat i två lokalpolisområden, LPO Östra Skaraborg samt LPO Västra Skaraborg samt en utredningssektion och ett polisområdeskansli på polisområdesnivån. Polisområdet har i nuläget ca 500 medarbetare.

På utredningssektionen i Skaraborg finns områdesgemensamma verksamheter organiserade. På sektionen finns idag spaningsverksamhet, Jourutredningsbefäl, Grova brottsgrupper inkluderat BINR, samt två verksamhetsstödsgrupper med olika specialistkompetenser och utredningskompetens samt en Spaningsledarfunktion. I nuläget finns det 8 arbetsgrupper med ca 90 medarbetare. Samtliga grupper leds av en gruppchef vilka ingår i sektionens ledningsgrupp. Sektionen finns utspridd på fem orter i Skaraborg. Utredningssektionen har ett polisområdesgemensamt uppdrag och utreder brott inom hela polisområdet.

Som chef för utredningssektionen rapporterar du till polisområdeschefen samt ingår i polisområdets ledningsgrupp där ni tillsammans ansvarar för att beslutade uppdrag och inriktningar genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ett ansvar för utredningssektionens verksamhet, ekonomi och resultat. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.  

Som chef på utredningssektionen representerar du polisområdet i nätverk, forum eller frågor som hanteras regionalt eller som träffar ditt uppdrag. Du leder tillsammans med polisområdets UL- samordnare det lokala UL- forumet. Som sektionschef har du ett viktigt uppdrag att tillse att den stödverksamhet som finns på sektionen utgör stöd och förmåga i hela polisområdet. 

Tillsammans med åtta gruppchefer leder du och utvecklar utredningsverksamheten vid utredningssektionen enligt Polismyndighetens förändringsuppdrag och mål, de vägledande principerna för brottsbekämpning och den regionala strategiska inriktningen. Du leder din verksamhet utifrån Polisområdets Operativa plan och inriktningar genom LiO, ledning av brottsbekämpning i ordinarie organisation. 

Genom ansvarstagande och ditt aktiva arbete i polisområdets ledningsgrupp förväntas du bidra till måluppfyllelse och förbättrade resultat i hela polisområdet. Tillsammans utvecklar vi verksamheten i syfte att nå bästa möjliga resultat för medborgare och verksamhet men också till att stärka polisområdet till att vara en attraktiv arbetsplats att verka i.  

Du verkar för en miljö och kultur som stimulerar till samarbete, laganda, helhet, resultat och effekt. Du ser och förstår brottslighet samt din och sektionens roll i att påverka och reducera den. 

Du har även ett uppdrag som strategisk ledare för ett av Polisområdets fokusområden utifrån vår operativa plan vilket ska syfta till att säkerställa framdrift och utveckling i hela polisområdet i ditt fokusområde. 

I rollen ingår såväl ett internt som ett utåtriktat arbete där intern, extern och regional samverkan med olika aktörer är centralt. Arbetet ställer krav på en tydlig kommunikativ förmåga, ett helhetsfokus på hela polisområde Skaraborg tillsammans med övriga sektionschefer men också att kunna hantera både strategiska och operativa verksamhetsfrågor.  

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer, ett direkt ledarskap
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet 
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändring- och utvecklingsarbete
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• polisexamen eller annan relevant akademisk utbildning i kombination med erfarenhet av likvärdigt arbete inom Polismyndigheten 
• svenskt medborgarskap
• kunskap om utredningsverksamhet
• kunskap om det brottsbekämpande systemet   
   

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare, ett indirekt ledarskap
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå 
• erfarenhet av både brottsförebyggande- och utredande verksamhet
• erfarenhet av polismyndighetens verksamhet och region västs lägesbild
   

Notera att det tydligt skall framgå av ditt CV på vilket sätt du uppfyller våra ställda krav och meriter, då det ligger till grund för vårt urval.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: 

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation
   

Läs mer om ledarkriterierna via länken här https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.  

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. 

Det är viktigt för oss att du som söker står för ett ledarskap där du med energi, mod, drivkraft och förmåga till likabehandling är ett föredöme för dina medarbetare. Du strävar efter jämställdhet i din organisation och som chef och ledare är jämställdhets – och kulturfrågorna prioriterade och lika självklara som synliga i ditt ledarskap. 

Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef Fredrik Malm,
tel nr 0722-062786.

Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Lena Köhlin,
tel nr 0730-74 02 35. 

Polisförbundet, Saco-S, ST, SEKO Polisen. Samtliga nås via polisens växel.

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Placering vid Skövde
• Arbetstidsförläggning; Förtroendearbetstid

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. 

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer, ett direkt ledarskap med arbetsmiljöansvar? Ja/Nej, om Ja, beskriv kortfattat
2. Har du ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet? Ja/Nej, om Ja, beskriv kortfattat
3. Har du erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändring- och utvecklingsarbete? Ja/Nej, om Ja, beskriv kortfattat
4. Har du ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum? Ja/Nej, om Ja, beskriv kortfattat
5. Har du polisexamen eller annan relevant akademisk utbildning i kombination med erfarenhet av likvärdigt arbete inom Polismyndigheten? Ja/Nej, om Ja, beskriv kortfattat
6. Har du svenskt medborgarskap?
7. Har du kunskap om utredningsverksamhet? Ja/Nej, om Ja, beskriv kortfattat
8. Har du kunskap om det brottsbekämpande systemet? Ja/Nej, om Ja, beskriv kortfattat 
9. Har du minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare, ett indirekt ledarskap med arbetsmiljöansvar? Ja/Nej, om Ja, beskriv kortfattat
10. Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen? Ja/Nej, om Ja, beskriv kortfattat
11. Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Ja/Nej, om Ja, beskriv kortfattat
12. Har du erfarenhet av både brottsförebyggande- och utredande verksamhet? Ja/Nej, om Ja, beskriv kortfattat
13. Har du erfarenhet av polismyndighetens verksamhet och region västs lägesbild? Ja/Nej, om Ja, beskriv kortfattat

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. 

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. 

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 11 augusti 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med ref.nr A317.033/2025 i mailets ärendemening.  

Intervjuer kommer att ske under vecka 36 och 37.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. 

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. 

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande 

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.