Gruppchef till Polisområde Dalarnas kansli

Polisregion Bergslagen är organiserad i tre polisområden: Dalarna, Värmland och Örebro som tillsammans är indelade i elva lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Dalarna är ett av tre polisområden i region Bergslagen med huvudsäte i Falun. Det geografiska området sträcker sig över 15 kommuner. Polisområdet är indelat i de tre lokalpolisområdena: Borlänge, Falun och Mora. På polisområdesnivå finns en utredningssektion samt ett kansli beläget i Falun.

Kansliet ansvarar enligt arbetsordningen och ett antal andra beslut för ett flertal olika frågor. Allt syftar till att samordna olika frågor, avlasta sektionerna och att vara ett ledningsstöd till polisområdets ledning.

Som gruppchef kommer du att vara direkt chef över medarbetarna i kansligrupp 1. Du rapporterar till PO-kanslichefen och ingår i en ledningsgrupp. Den nuvarande kansliorganisationen formades för ca två år sedan och du kommer att ha en aktiv roll i arbetet med att fortsätta att utforma polisområdets kansliorganisation. Även polisområdets yttre befälsgrupp tillhör kansliet.

I uppdraget ingår det att vid behov även vara tf gruppchef för kansligrupp 2. De två gruppcheferna ska kunna ersätta varandra vid frånvaro och ledigheter. Varje kansligrupp består av ca 8 medarbetare vardera.

Kansligrupp 1 ansvarar i huvudsak för polisområdets ärendehantering via mejl och i PÄR, signalskydd, korthantering, aspirantsamordning och miljösamordning. Dessutom samordning av viss intern service, t ex fordonsredogörare, vapenredogörare och SBA-samordning.

Kansligrupp 2 hanterar i huvudsak frågor kopplade till den operativa driften. T ex funktionerna som operativ koordinator, BF (brottsförebyggande)-samordnare, samordning av personalplanering, beredskapsplanering och kamera/sensor samordning.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• svensk polisexamen, i enighet med Polisförordningen (2014:1105) alternativt gymnasieexamen i kombination med en för funktionen relevant arbetslivserfarenhet
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare eller liknande, där det ingått personalansvar
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbete
• arbetslivserfarenhet inom ett verksamhetsområde som arbetsgivaren bedömer relevant
• svenskt medborgarskap.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/ eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/ driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/ den egna organisationen.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

Information om uppdraget lämnas av kanslichef Mats Lagerblad, 070-600 47 17.

Vid frågor om processen kontakta HR-konsult Ida Nilsson, ida-k.nilsson@polisen.se alternativt: rekrytering.samordnare-syd@polisen.se

Nås genom växeln 114 14

Anställningsform: Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp

Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

Arbetsort: Falun

Arbetstidsförläggning: veckoplanerad arbetstid 5:2

Anställningsbenämning: Polisinspektör/ Handläggare

Intervjuer är planerade i Falun fr.o.m. vecka 24.

Ansökan

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågorna (se nästa stycke) via e-post till jobb.syd@polisen.se senast den 1 juni 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen.

Märk din ansökan med referensnummer A300.070/2025 i mailets ärendemening.

Urvalsfrågor:

1. Vilka erfarenheter som chef/ arbetsledare har du med dig som du bedömer att du kommer ha nytta av i den sökta funktionen?

2. Kan du kortfattat beskriva din erfarenhet av arbete inom ett kansli eller motsvarande?

3. Har du någon eftergymnasial utbildning som är relevant för tjänsten? Om ja, beskriv kortfattat din utbildning.

4. Har du någon chefs-/ ledarskapsutbildning? Om ja, beskriv kortfattat denna.

5. Har du någon erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete inom en offentlig verksamhet/ myndighet eller motsvarande? Om ja, beskriv kortfattat denna erfarenhet.

6. Har du svenskt medborgarskap?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du kontaktar ansvarig HR-konsult.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!