Systemutvecklare till Biometriska system

Är du redo för en större uppgift? Nu söker vi nu en senior Systemutvecklare till gruppen Biometriska system som arbetar med teknik inom bevisföring. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige. 

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. Avdelningen driver all utveckling av IT inom polisen och satsar stort på att stärka myndigheten med specialistkompetens och den senaste teknologin.

Sektionen för Forensiska system verkar inom ett av de mest komplexa och avancerade områdena inom polisen, inhämtning, bearbetning och analys av alla former av bevisning inom polisens brottsbekämpande uppdrag. Till sektionen hör gruppen Biometriska system där vi nu söker en Systemutvecklare.

Gruppen Biometriska system har ett helhetsansvar för utveckling och livscykelhantering av systemstöd för Polisens biometriska förmågor. Som systemutvecklare arbetar du med innovativ teknik inom biometri. 

Du kommer att arbeta med att utveckla framtida biometriska lösningar. Våra system spänner över många områden både nationellt och internationellt.

Som utvecklare hos oss kommer du ingå i ett agilt team som jobbar tätt med verksamheten. Vi är en liten grupp som ser det som en självklarhet att hjälpa varandra för att leverera högkvalitativa lösningar. Därför söker vi dig som trivs med att vara bryggan mellan verksamheten och tekniken, samtidigt som du drivs av att hitta de senaste innovativa lösningarna.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Relevant utbildning inom IT, eller att du har motsvarande relevant arbetslivserfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
• Mångårig arbetslivserafenhet i närtid av systemutveckling med fokus på Java och/eller Kotlin
• Arbetslivserfarenhet av Spring Boot
• Arbetslivserfarenhet av kubernetes och att hantera containerbaserade applikationer
• Arbetslivserfarenhet av leverans och byggen, CI/CD
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Tjänsten kräver svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av agilt arbetssätt, gärna Confluence och JIRA
• Erfarenhet av ElasticSearch
• Erfarenhet av Kibana eller Grafana
• Erfarenhet automationstester och manuell testning
• Erfarenhet av Jenkins, BitBucket och GitOps
• Erfarenhet av Angular
• Erfarenhet av att arbeta på ett större företag eller myndighet

Personliga egenskaper:

Vi söker dig som har en personlig drivkraft och som är självgående och orädd för att ta dig an komplexa arbetsuppgifter där förutsättningarna inte alltid är helt klarlagda. Det är viktigt för oss att du är en lagspelare som har lätt för att samarbeta och att du är kommunikativ. Du är tekniskt skicklig, prestigelös, analytisk och har god problemlösningsförmåga.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. 

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 

010-566 71 15
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:

Amanda Öström, amanda.ostrom@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10

SACO, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se

SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27

ST Region Öst, jonathan.forsemalm@polisen.se

Anställningsform: Tillsvidare
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Flexibel
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Systemutvecklare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

1. Har du relevant utbildning inom IT, eller att du har motsvarande relevant arbetslivserfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig?

2. Beskriv kort din arbetslivserfarenhet i närtid av systemutveckling med fokus på Java och/eller Kotlin:

3. Har du arbetslivserfarenhet av Spring Boot?

4. Har du arbetslivserfarenhet av kubernetes och hantering av containerbaserade applikationer?

5. Har du arbetslivserfarenhet av leverans och byggen, CI/CD?

6. Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska?

7. Har du svenskt medborgarskap?

Svara JA på den/de nedanstående meriterande krav du har erfarenhet av:

• Agilt arbetssätt, gärna Confluence och JIRA:
• ElasticSearch:
• Kibana eller Grafana:
• Automationstester och manuell testning:
• Jenkins, BitBucket och GitOps:
• Angular:
• Att arbeta på ett större företag eller myndighet:

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 18 juni 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A323.233/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning.

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter.

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen.

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

#LI-Hybrid