Gruppchef till analysgrupp, Underrättelseenheten

Underrättelseenheten i region Stockholm ansvarar för underrättelseverksamheten i regionen. Vid enheten bedrivs operativ och strategisk underrättelseverksamhet i syfte att förebygga, förhindra och upptäcka brottslig verksamhet. Uppdraget innefattar i huvudsak att inhämta, bearbeta, analysera samt delge information som ska utgöra underlag för beslut om operativa åtgärder. 

Grunduppdraget är att vara gruppchef för de medarbetare som arbetar i Analysgruppen. Gruppen ansvarar primärt för enhetens strategiska produktion på regional nivå. Analyserna och bedömningarna syftar i huvudsak till att generera kunskap till myndigheten samt rikta verksamheten i ett längre tidsperspektiv. Eftersom den strategiska kunskapen ska kunna omsättas i operativa aktiviteter fungerar en betydande del av gruppens produktion som stöd och beslutsunderlag även i det kortare tidsperspektivet. Gruppens produktion inkluderar fenomenbaserade rapporter och större regionala kartläggningar, löpande produktion av underrättelsebilder och utlåtanden, hot- och riskanalyser samt diverse underlag till olika ledningsgrupper. 

Är du redo för en större uppgift? 

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. 

Som chef för denna grupp är du direkt chef för ca 8 - 12 medarbetare. Du är underställd en sektionschef och ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Verksamheten kräver att du har ett högt säkerhetsmedvetande, hög integritet och ett coachande ledarskap. Förmåga till tempoväxling utifrån operativa händelser är en förutsättning. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

 Inom enheten ingår arbete i beredskap, beredskapen finns tillgänglig utanför kontorstider.

Detta är en möjlighet för dig som har:

•  minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare med personalansvar under den senaste femårsperioden
• svensk polisexamen alternativt för funktionen relevant examen/utbildning eller motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• svenskt medborgarskap
• goda kunskaper i tal och skrift på svenska 

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• erfarenhet av underrättelseverksamhet och/eller stabsarbete
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• relevant chefs- och ledarskapsutbildning
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

•  analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/  

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta Eva Holmen, HR-konsult på telefon 072-2219583 alternativt rekryterande chef Ellen Clacey ellen.clacey@polisen.se

Polisförbundet, Björn Wiberg tfn 010-5633690,

ST, Tom Johnsson tfn 076-9470030,  Saco-S och SEKO nås via Polismyndighetens växel 114 14

Anställningsbenämning:

Arbetsort: Placering i Kronoberg, Stockholm

Arbetstid: Periodplanerad arbetstid 5:2

Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp 

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

Har du? (om ja, beskriv kort) 

1. minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare med personalansvar under den senaste femårsperioden?

2. svensk polisexamen alternativt för funktionen relevant examen/utbildning eller motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant?

 3. erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten?

4. svenskt medborgarskap?

5. goda kunskaper i tal och skrift på svenska?

6. erfarenhet av underrättelseverksamhet och/eller stabsarbete?

7. erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat?

8. ingått i ledningsforum?

9. relevant chefs- och ledarskapsutbildning?

10. erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. 

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och urvalsfråor via e-post till jobb.stockholm@polisen.se  senast den 10/4 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A191.597/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.