Gruppchef till gruppen Operativt stöd

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten söker nu dig som vill leda arbetet med IT-avdelningens lednings- och enhetsstöd. Gruppen består av 9 personer som arbetar i roller som ledningsstöd, enhetsstöd/administratörer samt lokalsamordnare. Gruppen är en del av avdelningens kansli som arbetar förutsättningsskapande för avdelningen i en spännande tid med fokus på utveckling. För närvarande finns det även möjlighet att arbeta hemifrån 1-2 dagar i veckan.

IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.

Som gruppchef kommer du att leda arbetet för gruppen Operativt stöd, som ansvarar för att arbeta inom och utveckla arbetssätt inom nedan områden:

• Administrativt stöd till ledningsgrupp och chefer
• Lokalsamordning
• Processer inom medarbetarresan, såsom koordinering kring HR-processer och on/off-boarding
• Interna events och trivselaktiviteter

Gruppen har ett nära samarbete med avdelningens ledning, enheterna och övriga kansliet, exempelvis i arbetet med medarbetarresan. 

Som gruppchef för Operativt stöd rapporterar du till kanslichefen samt ingår i kansliets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst 5 års erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar i närtid
• Erfarenhet av att delta i samt leda förändrings- och utvecklingsarbeten
• Erfarenhet av att leda grupper som arbetar i en servicefunktion som arbetsgivaren bedömer relevant
• Relevant akademisk examen inom exempelvis HR, Ekonomi, Samhällsvetenskap eller liknande, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift
• Svenskt medborgarskap vid säkerhetsklass 2

Det är meriterande om du även har: 

• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Ingått i ledningsforum
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• Arbetslivserfarenhet från statlig myndighet eller annan större organisation som arbetsgivaren bedömer relevant

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ . Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef på tfn; 010-56 364 31

Vid frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta HR-konsult; Ylva Gamrell, ylva.gamrell@polisen.se 

Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22

Anställningsform: Tillsvidareanställning med funktion som Gruppchef
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Gruppchef

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

1. Har du minst 5 års erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar i närtid? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
2. Har du erfarenhet av att delta i samt leda förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
3. Har du erfarenhet av att leda grupper som arbetar i en servicefunktion? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
4. Har du en relevant akademisk examen inom exempelvis HR, Ekonomi, Samhällsvetenskap eller liknande, alternativt arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig? Om ja, vänligen beskriv din utbildning alternativt erfarenhet.
5. Har du mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift?
6. Har du ett svenskt medborgarskap?
7. Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
8. Har du ingått i ledningsforum?
9. Har du en chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Om ja, vänligen beskriv din utbildning.
10. Har du arbetslivserfarenhet från statlig myndighet eller annan större organisation?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. 

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågorna via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 25 november 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A697.130/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.