Gruppchef till Operativa enheten kansli – operativ samordning

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Mitt är beläget mitt i landet med huvudort i Uppsala. Verksamheten i regionen är organiserad i tre polisområden: Uppsala, Västmanland och Gävleborg. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd åt polisverksamheten. 

Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Mitt.

Den operativa samordningsgruppen, ansvarar huvudsakligen för att samordna enhetens löpande verksamhet och ärendehantering via mejl och i PÄR. Gruppen fungerar som navet för den operativa kommunikationen inom enheten och ut mot regionen samt nationellt. Gruppen ansvarar bland annat  för enhetens driftcenter och sambandsfrågor. I uppdraget ska vi även säkerställa effektiv utbildningssamordning och bidra aktivt till enhetens planering och uppföljning av verksamheten. Kansliet ansvarar enligt arbetsordningen och ett antal andra beslut för ett flertal olika frågor. Allt syftar till att samordna olika frågor, avlasta sektionerna och att vara ett ledningsstöd till enhetens ledning.

Uppdraget som gruppchef till Operativa enheten kansli – operativ samordning.

Som gruppchef för operativ samordningsgruppen rapporterar du till Kanslichefen samt ingår i Operativa enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhetsområden och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Den nuvarande kansliorganisationen formades för ca fyra år sedan och du kommer att ha en aktiv roll i arbetet med att fortsätta att utforma operativa enhetens kansliorganisation.

Inom ramen för ditt uppdrag kommer du också att svara för kanslichefen i dennes frånvaro. Det innebär bland annat att du behöver sätta dig in i, och vid behov fatta beslut om övergripande enhetsfrågor samt ersätta kanslichefen i regionens kanslichefsforum.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar.
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Erfarenhet av Operativa enhetens arbete eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• svensk polisexamen, i enighet med Polisförordningen (2014:1105) alternativt gymnasieexamen i kombination med en för funktionen relevant arbetslivserfarenhet
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• erfarenhet av kansliverksamhet
• ingått i operativa och strategiska ledningsforum  
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen 

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta Johanna Jonasson, HR-konsult, på telefon 010-567 52 79 alternativt rekryterande chef Peter Jonsson på tfn 010- 56 757 74.

ST Anna-Karin Folkesson Tfn 010-56 75 762, Polisförbundet Christina Eklund tfn 010-5677088, Seko, SACO via 114 14.

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp, anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Arbetstidsförläggning: veckoplanerad arbetstid 5:2
• Anställningsbenämning: Polisinspektör/ Handläggare
• Placering vid Västerås, Uppsala, Gävle

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

• Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar?
• Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten?
• Har du erfarenhet av Operativa enhetens arbete eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig?
• Har du svensk polisexamen, i enighet med Polisförordningen (2014:1105) alternativt gymnasieexamen i kombination med en för funktionen relevant arbetslivserfarenhet?
• Har du svenskt medborgarskap?
• Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat?
• Har du erfarenhet av kansliverksamhet?
• Har du ingått i operativa och strategiska ledningsforum?  
• Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet?
• Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå?
• Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på enkätfrågorna via e-post till jobb.mitt@polisen.se senast den 1 december 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A713.048/2025 i mailets ärendemening.  

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

 Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekryteringDin ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.