Kommunikationschef till polisregion Syd

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Syd 

Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisen, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Kommunikation

Kommunikation i region Syd har ansvar för att proaktivt styra och samordna regionens kommunikationsarbete och vara ett strategiskt och operativt kommunikationsstöd till hela regionen. Verksamheten omfattar bland annat att planera, samordna, utveckla och följa upp Polismyndighetens interna och externa kommunikation, ge strategisk kommunikationsrådgivning till chefer och nyckelpersoner, utbildning i och förvaltning av våra interna och externa kanaler, medieträning, kriskommunikation, omvärldsbevakning med mera. Kommunikationen i region Syd sker i nära samverkan med övriga polisregioner, kommunikationsavdelningen nationellt och är en del av Polismyndighetens samlade kommunikation. 

Kommunikation i region Syd består av ca 26 medarbetare, fördelade på två grupper, var av en av grupperna idag leds av en gruppchef. Medarbetarna är placerade i Skåne, Blekinge, Kalmar och Kronobergs län. Detta innebär att uppdraget som kommunikationschef i polisregion Syd till stor del sker genom ledning på distans.

Uppdraget som chef för kommunikation i region Syd

Som chef för kommunikation i region Syd rapporterar du till regionpolischefen samt ingår i regionens ledningsgrupp. Du kommer även ingå i ett samverkansforum som leds av Polismyndighetens kommunikationsdirektör.  Du har ansvar för verksamhet, ekonomi och personal inom kommunikation i region Syd. Du utgör ett kvalificerat strategiskt stöd till den regionala ledningen. Som kommunikationschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för hela polisverksamheten.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att tillsammans med medarbetare driva och leda arbete med intern och extern kommunikation i regionen. Genom ditt aktiva deltagande, både i polisregionens ledningsgrupp samt i kommunikationsdirektörens samverkansforum, förväntas du bidra till ökad måluppfyllelse och förbättrade resultat. Målet är att genom att leda, styra och utveckla verksamheten bekämpa brott och nå bästa möjliga resultat för medborgaren. Du ska också stärka polisregionen till att fortsätta utvecklas som en attraktiv arbetsplats att verka i.  

Arbetet ställer krav på ett tydligt helhetsfokus, men också på att kunna hantera både strategiska och operativa verksamhetsfrågor och att hitta en bra balans utifrån dessa perspektiv. Arbetet ställer också krav på en förmåga att agera strukturerat och systematiskt, kommunicera tydligt samt tänka innovativt och driva fram utveckling. I uppdraget ingår ett utåtriktat arbete där intern och extern samverkan med olika aktörer är viktigt utifrån det brottsbekämpande arbetet, förtroende och engagemang.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst ett par års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation tillsammans med andra chefer
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete
• ingått i ledningsgrupp
• akademisk utbildning inom kommunikation alternativt motsvarande utbildning i kombination med aktuell erfarenhet av kommunikationsarbete, som arbetsgivaren bedömer relevant
• flerårig erfarenhet av att strukturera och leda arbete med intern och extern kommunikation i egna kanaler såväl som i sociala och i traditionella medier
• svenskt medborgarskap 

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer 
  erfarenhet från kommunikationsarbete inom offentlig sektor
• chefs- och ledarskapsutbildning för strategisk nivå som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med olika samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• erfarenhet av medier och kriskommunikation 
   

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar förmågor inom följande:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation
   

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Information om uppdraget lämnas av regionpolischefen Susanne Hagström Rosenqvist. Nås via Polisens växel 114 14. 

Information om rekryteringsprocessen lämnas av Iwona Appelqvist, HR- konsult, nås via Polisens växel 114 14.

Polisförbundet, Seko Polisen, SACO-S – nås via polisens växel, 114 14

ST, Johan Källström 0702791146.

Anställning:

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning om sex måndader
• Placering: Malmö, alternativ placering kan diskuteras

Intervjuer kommer att genomföras preliminärt v. 48-49

Ansök genom att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

Urvalsfrågor:

1. Har du minst ett par års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation tillsammans med andra chefer?  (ja/nej, om ja beskriv kort)
2. Har du ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet? (ja/nej, om ja beskriv kort)
3. Har du erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva större förändrings- och utvecklingsarbete? (ja/nej, om ja beskriv kort)
4. Har du ingått i ledningsgrupp? (ja/nej, om ja beskriv kort)
5. Har du akademisk utbildning inom kommunikation alternativt motsvarande utbildning i kombination med aktuell erfarenhet av kommunikationsarbete? (ja/nej, om ja beskriv kort)
6. Har du flerårig erfarenhet av att strukturera och leda arbete med intern och extern kommunikation i egna kanaler såväl som i sociala och i traditionella medier? (ja/nej, om ja beskriv kort)
7. Har du svenskt medborgarskap? (ja/nej)
8. Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med olika samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen? (ja/nej, om ja beskriv kort)
9. Har du erfarenhet av medier och kriskommunikation? (ja/nej, om ja beskriv kort)

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. 

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 17 november 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A685.352/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.