Gruppchefer till BF/IGV på LPO Arlanda, Region Stockholm

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Gränspolisenheten är en regional enhet vid Polisregion Stockholm som består av ca 600 medarbetare och som inom hela polisregionen arbetar med gränskontroller, inre utlänningskontroller och verkställigheter av beslut om avvisning och utvisning. Enheten bedriver också spaning och utredning avseende människosmuggling, brott mot utlänningslagen och gränsöverskridande internationell grov organiserad brottslighet. Gränspolisenheten har det regionala ansvaret för internationella kontakter. 

Lokalpolisområde Arlanda har ansvar för gränskontroll och inre utlänningskontroll på Arlanda samt ordning och säkerhet på Arlanda flygplats. Lokalpolisområdesverksamhet bedrivs genom funktioner som förundersökningsledare, gruppchefer, yttre befäl, gränspoliser, kommunpoliser m.m. I gränskontrollverksamheten arbetar gränspoliser, gränsbefäl, gränskontrollanter och dokumenttekniker som utför dokumentundersökningar. Verksamheten bedrivs året om under dygnets alla timmar. 

Uppdraget som gruppchef för ingripande- och brottförebyggande verksamheten:

Som chef för grupperna inom ingripande- och brottsförebyggande verksamheten rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Som chef för ingripandepoliser med utredningsansvar kommer ditt bidrag till det brottsbekämpande arbetet ske i yttre tjänst och du kommer arbeta med implementering av utredningsåtgärder i operativ miljö. Kärnan i uppdraget är att finnas i den lokala miljön och att säkerställa en skyndsam uppklarning av brott.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• Svensk polisexamen i enighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Ingått i ledningsforum.
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt eller strategisk nivå.
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen.

• Godkänd gränskontrollantutbildning alt. arbetat som Gränspolis.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta Ulrika Olofsson, HR-konsult, på telefon 076-130 77 72 alternativt rekryterande chef Patrik Thörnblom 072-201 80 14

  Polisförbundet, SACO-S, ST och SEKO nås via Polisens växel 114 14  

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

1. Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande? Om ja, beskriv din erfarenhet.
2. Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja, beskriv din erfarenhet.
3. Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde? Om ja, beskriv din erfarenhet.
4. Har du svensk polisexamen i enighet med Polisförordningen (2014:1104)
5. Har du svenskt medborgarskap?
6. Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Om ja, beskriv din erfarenhet.
7. Har du ingått i ledningsforum?
8. Har du genomfört chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt eller strategisk nivå? Om ja, vilken utbildning?
9. Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen? Om ja, beskriv din erfarenhet.
10. Har du godkänd gränskontrollantutbildning alt. arbetat som Gränspolis?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Spara ner enkäten, besvara frågorna och bifoga den i mejlet med din ansökan/CV.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågorna via e-post till jobb.stockholm@polisen.se senast den 24/10–2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A639.474/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.