Operativ koordinator till Enhetskansliet, Underrättelseenheten, Noa

Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att stärka hela Polismyndigheten genom att driva utveckling och upprätthålla en strategisk nationell lägesbild över brottsligheten. Vidare samordnar Noa nationellt och internationellt arbete för brottsbekämpande verksamhet samt högspecialiserad och unik polisverksamhet som kompletterar polisregionerna vid behov.

Vid Underrättelseenheten på nationella operativa avdelningen finns underrättelsesektionen, underrättelsesamordningen, finanspolisen, finansiellt underrättelsecentrum och enhetskansliet. Underrättelseverksamheten har i uppdrag att direkt eller i samverkan med andra förebygga, förhindra och upptäcka brottslig verksamhet och andra störningar av den allmänna ordningen eller säkerheten. Enheten bedriver eget underrättelsearbete och samverkar, koordinerar och samordnar med de regionala underrättelseenheterna. Enheten bedriver även utvecklingsarbete för underrättelsetjänsten.

 Enhetskansliet vid Underrättelseenheten utgör ett stöd till den strategiska och operativa ledningen vid enheten. Kansliet ansvarar för samordning och beredning av enhets- och sektionsgemensamma frågor, enhetens administration, utveckling och förvaltning av IT-stöd, personuppgiftsfrågor och verksamhetsutveckling inom underrättelseprocessen.

Som operativ koordinator på Underrättelseenheten kommer du ha en viktig roll i att planera inrikta och samordna enhetens brottsbekämpning så att resurserna prioriteras och används effektivt utifrån en nationell problembild. Det kan även innebära ett ansvar att leda verksamhet över tid i planlagda åtgärder eller vid behov i mer händelsestyrda eller kortsiktiga insatser. Rollen innefattar bland annat att: 

• Tillsammans med enhetens ledningsgrupp och enhetscheferna utveckla enhetens operativa verksamhet och säkerställa att enheten har en uppdaterad operativ lägesbild som skapar förutsättningar för ledning och styrning.
• Säkerställa att enheten har fungerande samverkan med övriga Noa i operativa frågor.
• Ansvara för att enhetscheferna och sektionscheferna har den aktuella operativa lägesbilden på enheten och övriga Noa.
• Fungera som ett ledningsstöd åt enhetschef och bitr. enhetschef samt ansvara för och leda uppdrag beslutade av enhetscheferna och/eller NOA OLG.
• Vara enhetens representant i Noa operativt forum och genom det koordinera enhetens operativa behov.
• Ha en helhetssyn på arbetet vilket innebär god förståelse och förmåga att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang. I det ingår att förmedla en insikt om enhetens roll i Polismyndigheten.
• I uppdraget ingår även att i nationella och internationella sammanhang självständigt företräda svensk polis och Utredningsenheten.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer eller arbetsledare
• erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp eller annat ledningsforum
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• svenskt medborgarskap. 

Det är meriterande om du även har:

• kunskap och erfarenhet av hemliga tvångsmedel och särskilda spaningsmetoder
• erfarenhet av ledning på direkt eller indirekt nivå
• erfarenhet av samverkan med myndigheter och andra organisationer
• erfarenhet av polisiär internationell samverkan
• erfarenhet av arbete vid polisens driftcenter
• erfarenhet av att strukturera, analysera och sammanställa information
• chefsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå eller annan ledarskapsutbildning. 

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen har du god förmåga att leda och samverka över organisatoriska gränser. Vi ser gärna att du har en god kommunikationsförmåga och ett stort engagemang för vårt gemensamma uppdrag. Arbetsuppgifterna kräver att du kan arbeta både självständigt och i team samt har ett prestigelöst förhållningssätt.  Som person är du självgående, ansvarstagande och tar egna initiativ för driva arbetet framåt. 

Arbetet kräver att du har personlig integritet och ett högt säkerhetstänkande. 

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger bl.a. Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: 

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

 Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

 

Rekryterande chef: Emil Eisersjö, nås på tfn: 070-396 98 20

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakt HR-konsult Tina på 010-56 36 447

 

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10

SACO, kontaktas via e-post: saco-s.avdelningarna@polisen.se

SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27

ST, Jessica Stålenkrans, tfn: 010-563 32 66

Anställning: Kommissarie

Funktion: Operativ koordinator

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Arbetsort: Stockholm

Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid

Tillträde: enligt överenskommelse

Ansökan

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi önskar inte något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 

1. Har du polisutbildning enligt förordning (2014:1105)? Ja/nej. Om ja, ange examensår. 
2. Beskriv kort din erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer eller arbetsledare. (Arbetsgivare, funktion/roll, antal år). 
3. Har du ingått i ledningsgrupp eller annat ledningsforum? (Om ja, beskriv kort.) 
4. Har du goda kunskaper i tal och skrift på svenska och engelska? (Beskriv kort!) 
5. Har du svenskt medborgarskap? (Ja/nej) 
6. Har du erfarenhet av hemliga tvångsmedel och särskilda spaningsmetoder? Om ja, beskriv kort. 
7. Har du erfarenhet av ledning på direkt och/eller indirekt nivå. Beskriv kort! (Arbetsgivare, funktion/roll, antal år). 
8. Har du erfarenhet av samverkan med myndigheter och andra organisationer? Om ja, beskriv kort. (ange samverkansparter, din roll osv). 
9. Har du erfarenhet av polisär internationell samverkan? Om ja, beskriv kort. (Arbetsgivare, funktion/roll/forum). 
10. Har du erfarenhet av arbete vid polisens driftcenter? Om ja, beskriv kort. (Funktion/roll, antal år). 
11. Har du någon chefs- eller ledarskapsutbildning? Ange vilken.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.noa@polisen.se senast den 30 oktober 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A644.546/2025 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

 Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

 Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.