Beslutsfattare hos Gränspolisenheten, Region Stockholm

Vi söker nu engagerade och drivna beslutsfattare till Gränspolisenheten. Gränspolisenheten är en regional enhet vid region Stockholm som arbetar med gränskontroller, inre utlänningskontroller, verkställigheter av beslut om avvisning och utvisning, spaning och utredning avseende människosmuggling, brott mot utlänningslagen samt gränsöverskridande internationell grov organiserad brottslighet inom Stockholms län och Gotland. Gränspolisenheten har det regionala ansvaret för internationella kontakter vad gäller bland annat gränspolisfrågor, underrättelser och efterlysningar. Beslutsfattarna tillhör gränspolisenhetens utredningsektion och sitter idag i Kronoberg, men kommer på sikt att flytta till Gärdet. 

Som beslutsfattare för utlänningsärenden inom polisen kvalitetssäkrar du utlänningsverksamheten och fattar beslut i utlänningsärenden. Besluten rör i dagsläget inre och yttre gränskontroll, men kommer på sikt att inriktas mot kontroller och beslut rörande tvångsmedel inne i landet. Du skriver yttranden, håller i muntliga förvarsförhandlingar och företräder Polismyndigheten i Migrationsdomstolen.

I rollen fungerar du som juridisk expert och strateg på området och följer med i de förändringar som sker i lagstiftning och tolkningar. Vår förhoppning är att du har kunskap och intresse inom EU-lagstiftningen som rör den fria rörligheten och Schengensamarbetet och att du har god förståelse för de lagar som styr polisens verksamhet, exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken.

Beslutsfattare tjänstgör enligt schema som beredskapshavande beslutsfattare i utlänningsärenden, vilket i dagsläget innebär s.k. jourtjänstgöring ca ett tillfälle per vecka. På sikt kommer dock jourtjänstgöringen för beslutsfattare att tas bort.

Vi är en lärande organisation och i uppdraget kommer du få möjligheten att tillsammans med erfarna kollegor bidra med er kunskap i olika utbildningar.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Juridisk examen, polisexamen eller arbetserfarenhet inom det juridiska område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt.
•  Minst fem års arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter där du behövt tolka lagstiftning inom ett område som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.
• Erfarenhet av beslutsskrivande och förhandlingsvana som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska

Tjänsten kräver svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du även har:

•  Erfarenhet av notarietjänstgöring på allmän domstol eller förvaltningsrätt.
• Erfarenhet av juridiskt arbete inom EU-lagstiftningen som rör den fria rörligheten och Schengensamarbetet. Kanske har du arbetat med detta på EU-domstolen, svenska domstolen eller på något av departementen.
• Förståelse för de lagar som styr polisens verksamhet exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken

Personliga egenskaper

Dina personliga egenskaper har stor betydelse för vår organisations framgång och vi söker därför dig som har ett intresse av att utveckla och förbättra vår verksamhet och operativa förmåga.

För att lyckas i rollen tror vi att du är analytisk, noggrann och har en god organisatorisk förmåga. Du har lätt för att bilda dig en helhetssyn och trivs med ett arbete där du i perioder får växla upp i arbetstempo men bibehåller saklighet och opartiskhet. Du har också etiskt förhållningssätt som bygger på humanitära värderingar med respekt för den enskilde. En annan framgångsfaktor är din förmåga att skapa goda relationer och bidra till gott samarbete.

Arbetet fordrar att du tar ett stort individuellt ansvar, där du kan göra egna tolkningar och bedömningar i ärenden. Gränspolisen är i många fall den sista garanten för att den svenska staten följer människorättsåtaganden enligt internationella fördrag. Det är därför viktigt att du har kunskap om mänskliga rättigheter. I rollen kommer du att fatta svåra beslut som berör enskilda individer samt representera gränspolisenheten i olika forum där det är viktigt att du känner dig trygg i den rollen.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef Simon Wallin, simon.wallin@polisen.se

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult Matilda Ahnfeldt, matilda.ahnfeldt@polisen.se

SACO, Polisförbundet, SEKO, ST nås via Polisens växel 114 14

Anställningsform: Tillsvidareanställning 
Anställningsbenämning: Handläggare/Polisassistent
Arbetsort: Stockholm       
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Beslutsfattare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 

1)      Har du juridisk examen, polisexamen eller arbetserfarenhet inom det juridiska område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt?

Om ja, ange vilken utbildning du har och/eller vilken erfarenhet du har. 

2)      Har du minst fem års arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter där du behövt tolka lagstiftning inom ett område som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.?

Om ja, ange vilken erfarenhet du har där du har behövt tolka lagstiftning. 

3)      Har du erfarenhet av beslutsskrivande och förhandlingsvana som arbetsgivaren bedömer relevant?

Om ja, ange vilken erfarenhet du har.

4)      Har du förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska?

5)      Har du svenskt medborgarskap?

6)      Har du erfarenhet av notarietjänstgöring på allmän domstol eller förvaltningsrätt.

Om ja, ange vilken erfarenhet du har.

7)      Har du erfarenhet av juridiskt arbete inom EU-lagstiftningen som rör den fria rörligheten och Schengensamarbetet. Kanske har du arbetat med detta på EU-domstolen, svenska domstolen eller på något av departementen?

Om ja, ange vilken erfarenhet du har. 

8)      Har du förståelse för de lagar som styr polisens verksamhet, exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken?

Om ja, ange på vilket sätt du har fått denna förståelsen.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.stockholm@polisen.se senast den 29/09/2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A546.347/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.