Gränsbefäl

Gränspolissektionen är organiserad under operativa enheten och här arbetar cirka 65 medarbetare. Vi bedriver verksamhet i regionens samtliga tre polisområden med en arbetsgrupp i varje område; Västmanland, Gävleborg och Uppsala. Gränspolissektionens huvuduppdrag är att ansvara för regionens yttre gränskontroll, verkställighet av avvisnings- och utvisningsbeslut, inre utlänningskontroll, arbetsplatsinspektioner samt medverka till att bekämpa gränsöverskridande brottslighet.

Vi söker nu ett gränsbefäl till gräns NIGS i Uppsala län.

• Planera och arbetsleda den dagliga operativa verksamheten inom gruppen. Vanliga uppgifter är arbete genom NIGSspaning mot internationella brottsaktörer, inre utlänningskontroller, husrannsakningar, arbetsplatsinspektioner, biträde verkställigheter, verkställighetsresor och underrättelsebaserad brottsförebyggande och brottsbekämpande verksamhet.
• Samverka och vara kontaktyta för den operativa gränspolisen emot såväl myndighetsinterna som externa samarbetspartners.
• Vara en del av det kreativa arbetet att utveckla gränspolisens operativa förmåga.
• Som gränsbefäl har du ett nära samarbete med gruppchef och kan vid behov komma ifråga att utöva svaromål för gruppchef.

• Minst två års erfarenhet av arbete som polis i närtid
• Utbildning i NIGS konceptet
• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska, i såväl tal som skrift
• Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Erfarenhet att leda operativ verksamhet inom Polisen
• Erfarenhet av gränspolisverksamhet
• Erfarenhet av brottsbekämpande verksamhet
• Ytterligare språkkunskaper som är relevanta för gränspolisens uppdrag

Personliga egenskaper

I rollen som gränsbefäl behöver du ha ett stort mått av ödmjukhet och flexibilitet inför gruppens diversifierade och ofta föränderliga arbetsuppgifter i en tempofylld miljö.

• Gränsbefälet är i många avseenden ansiktet utåt för gränspolissektionens operativa arbete. Detta medför ett stort ansvar i bemötande, förståelse för kulturella skillnader och vilja att alltid genomföra ett professionellt arbete på ett ibland ofullständigt underlag.
• Förmåga att på ett bra sätt hantera den dubbla roll som det innebär att vara såväl medarbetare som arbetsledare.
• Att leda operativ gränspolisverksamhet är ett dynamiskt arbete som ofta innebär snabba förändringar i vardagen, men ibland också inriktningsförändringar för verksamheten. Gränsbefälet har med detta en mycket viktig roll i att vara positiv, entusiasmera och förklara sådana förändringar för medarbetarna och med detta bibehålla en positiv känsla i arbetsgruppen.

Stor vikt kommer att läggas vid den sökandes personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:

Göran Andersson, gorans.andersson@polisen.se

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:

Johannes Vilmark, johannes.vilmark@polisen.se

Polisförbundet, Emma Åkerrén tfn 0703-829307

ST, Anna-Karin Folkesson 010-567 5762

SEKO och SACO nås via polisens växel 114 14

Anställningsform: Tillsvidareanställning som kan komma att inledas med provanställning 6 månader

Arbetsort: Uppsala

Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid, VP 5:2

Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Gränsbefäl

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

• Har du minst två års erfarenhet av arbete som polis i närtid?
• Har du utbildning i NIGS konceptet?
• Har du god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, i såväl tal som skrift?
• Har du svenskt medborgarskap?
• Har du erfarenhet av att leda operativ verksamhet inom Polisen?
• Har du erfarenhet av gränspolisverksamhet?
• Har du erfarenhet av brottsbekämpande verksamhet?
• Har du ytterligare språkkunskaper som är relevanta för gränspolisens uppdrag?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.mitt@polisen.se senast 2025-09-24. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer (A571.748/2025) i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.