Gruppchef till Aktionssektionen i Örebro

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Polisregion Bergslagen är organiserad i tre polisområden: Dalarna, Värmland och Örebro som tillsammans är indelade i elva lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. 

Den regionala utredningsenheten arbetar med bland annat utredning av grov brottslighet, brottsofferarbete och kriminalteknik. I samverkan med andra ska vi vara ledande inom regionens arbete mot grov brottslighet, samt kunna hantera större kriser. Utredningsenhetens styrka i brottsbekämpning och uppklarning är den samlade specialistförmågan och enhetens förmåga att vara uthållig. Med vår samlade kompetens stärker vi lokalpolisområdena i arbetet mot grov brottslighet för ett samhälle som upplevs säkrare och tryggare av invånarna. 

Aktionssektionen i region Bergslagen är en av flera aktionssektioner i Sverige och verkar i den särskilda myndighetsgemensamma satsningen mot organiserad brottslighet. Sektionen är en nationell resurs och ska i första hand arbeta i insatser beslutade av operativa rådet, där samtliga samverkande myndigheter ingår. Aktionssektionen är en liten sektion och du arbetar nära och tillsammans med samtliga medarbetare. På sektionen bedrivs utredning och spaning mot den organiserade brottsligheten.

Uppdraget som gruppchef till Aktionssektionen

Som chef för en av våra spaningsgrupper rapporterar du till sektionschef samt ingår i Aktionssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området spaning och dess resultat. Du förväntas inom ramen för ditt uppdrag vara aktiv i utvecklingen och drivandet av hela Aktionssektionen och våra uppdrag samt att bidra till en god arbetsmiljö.  Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.  

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Att vara chef vid Aktionssektionen i Bergslagen innebär att du är en tydlig arbetsgivarföreträdare och att du förstår din grupps och sektionens del i helheten Polismyndigheten. Uppdraget ställer krav på stor personlig mognad och ett intresse för utveckling av både verksamhet och individ.

Den myndighetsgemensamma satsningen mot organiserad brottslighet, som Aktionssektionen är en del av, befinner sig just nu i förändring. Bland annat ställer vi om för att arbeta i olika nationellt beslutade problemområden. Mot bakgrund av det behöver du vara nyfiken på och intresserad av nya arbetssätt och att leda din grupp och verksamheten i och genom förändringsarbete tillsammans med övriga grupper på sektionen. Vi ser gärna att du har erfarenhet från andra verksamhetsområden och bidrar med nya tankar och idéer.

Du förväntas också i din chefsroll delta i samverkansforum och att samarbeta både med andra Aktionssektioner samt interna och externa samarbetspartners.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

•  Minst ett års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar.
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
• Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbeten.
• Erfarenhet av en bredd av verksamhetsområden inom polismyndigheten.
• Polisexamen i enlighet med Polisförordning (2014:1104).
• Svenskt medborgarskap.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

•  Minst två års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar.
• Ingått i ledningsforum.
• Erfarenhet av att ha arbetat inom spaningsverksamhet.
• Erfarenhet av att ha arbetat med grova brott.
• Chefs- och ledarskapsutbildning.
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta sektionschef Yvonne Nilsson, 072-576 28 40 alternativt HR-konsult Anna-Carin Danielsson, på telefon 010-567 59 07 eller mail anna-carin.danielsson@polisen.se 

ST inom Polisen, Saco-S, Polisförbundet, Seko-polisen nås via polisens växel, 114 14.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, kan inledas med provanställning om 6 månader

Placering i Örebro. Tjänstgöring i andra delar av landet kan förekomma. Även resor utanför Sverige förekommer.

Arbetstid: VP 5:3

Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Chef typ grupp aktion

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och kopiera in samt besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar till exempel CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

• Har du minst ett års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar. Om ja, var och när har du arbetat?
• Har du erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbeten?
• Har du erfarenhet av en bredd av verksamhetsområden inom polismyndigheten? Om ja, vilka områden har du arbetat inom?
• Har du polisexamen i enlighet med Polisförordning (2014:1104)?
• Har du svenskt medborgarskap?
• Hur lång tid har du arbetat som chef med personalansvar?
• Har du ingått i ledningsforum?
• Har du erfarenhet av att ha arbetat inom spaningsverksamhet? Om ja, när du gjorde du det?
• Har du erfarenhet av att ha arbetat med grova brott? Om ja, när gjorde du det?
• Har du chefs- och ledarskapsutbildning? Om ja, vilken utbildning har du?
• Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och på urvalsfrågor via e-post till jobb.bergslagen@polisen.se senast den 24 september 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A522.465/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!