Gruppchefer till Fordonsservice

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Fordonsenheten har det samlade ansvaret för funktionerna fordonsservice, myndighetens fordonsförsörjning, drivmedelsförsörjning och det interna trafiksäkerhetsarbetet. I uppdraget ingår att samordna, utveckla och effektivisera verksamheten inom respektive ansvarsområde.

Fordonsservicesektionen driver verkstäder i egen regi. Vi driver verkstäderna som en märkesverkstad med välutbildad personal, med diagnosinstrument från generalagenterna och har moderna däckverkstäder runtom i landet. Vi söker nu två gruppchefer till vår sektion, en med placering i Stockholm och en med möjlig placering i Stockholm eller Linköping. Rollen som gruppchef erbjuder en spännande vardag med polisbilar från flera fabrikat, både polismålade och civila bilar. 

Som chef för en av fyra fordonsservicegrupper rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för verksamheten i din fordonsservicegrupp och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Arbetet innebär resor i tjänsten. 

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• minst två års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar inom fordonsområdet
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten, och har en stark drivkraft att vilja utveckla och digitalisera verksamheten
•  erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde och är väl förtrogen med hur en bil är uppbyggd och fungerar
•  för funktionen relevant examen/utbildning, alternativt erfarenhet som bedöms likvärdig
• svenskt medborgarskap 

 Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:  

• erfarenhet av arbete som fordonstekniker
• erfarenhet av att leda på distans
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• relevant erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning 
• erfarenhet av samarbete med olika aktörer, både internt och externt, samt har ett smidigt och relationsskapande förhållningssätt

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Information om uppdraget lämnas av rekryterande chefer Simone Edqvist Öhrner och Anders Axén, simone.ohrner@polisen.se, anders.axen@polisen.se

Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Sanna H Dahlstedt, sanna.hawborn-dahlstedt@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10

Saco-S, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se 

SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27

ST, Jessica Stålenkrans 010-563 32 66

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Stockholm eller Linköping

 Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

1.       Har du minst två års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar inom fordonsområdet? Om ja, beskriv din erfarenhet.

2.       Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten, och har en stark drivkraft att vilja utveckla och digitalisera verksamheten? Om ja, beskriv din erfarenhet.

3.       Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde och är väl förtrogen med hur en bil är uppbyggd och fungerar? Om ja, beskriv din erfarenhet.

4.       Har du för funktionen relevant examen/utbildning, alternativt erfarenhet du bedömer likvärdig? Om ja, beskriv din utbildning/erfarenhet.

5.       Är du svensk medborgare? Ja/Nej.

6.       Har du erfarenhet av arbete som fordonstekniker? Om ja, beskriv din erfarenhet.

7.       Har du erfarenhet av att leda på distans? Om ja, beskriv din erfarenhet.

8.       Har du ingått i ledningsforum? Om ja, beskriv din erfarenhet.

9.       Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? Om ja, beskriv din erfarenhet.

10.   Har du någon chefs- och ledarskapsutbildning? Om ja, beskriv din utbildning.

11.   Har du erfarenhet av samarbete med olika aktörer, både internt och externt, samt har ett smidigt och relationsskapande förhållningssätt? Om ja, beskriv din erfarenhet av samarbete med olika aktörer samt vad du ser kännetecknar ett gott samarbete.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

 De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

 Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 16 september 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A537.293/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

 Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.