Jurist till Internet Referral Unit (IRU)

Vill du bidra till en offensiv brottsbekämpning online? Polismyndigheten förstärker nu arbetet med att upptäcka, förebygga och förhindra brott på sociala medier och andra digitala plattformar.

Internet Referral Unit, IRU, är ett nytt arbetssätt inom Polismyndigheten som har fokus på att upptäcka, förebygga och förhindra innehåll online som utgör brott eller är en del av ett brottsupplägg. En stor del av IRU:s arbete syftar till att samarbeta med techbolagen och avlägsna terrorisminnehåll med stöd av EU-förordningen TCO.

Har du erfarenhet från eller intresse av att arbeta juridiska frågor kopplade till internet och vill vara med att utveckla detta arbete är välkommen med din ansökan

Nationella operativa avdelningen (Noa)

Noa ansvarar för att stärka hela Polismyndigheten genom att driva utveckling och upprätthålla en strategisk nationell lägesbild över brottsligheten. Vidare samordnar Noa nationellt och internationellt arbete för brottsbekämpande verksamhet samt högspecialiserad och unik polisverksamhet som kompletterar polisregionerna vid behov.

Nationell it-brottscentrum

Nationellt it-brottscentrum, en sektion vid utredningsenheten på Noa som utgör polisens expertfunktion för utredning av komplexa cyberbrott, internetrelaterade sexualbrott mot barn och andra brott där internet är en bärande del. Sektionen har ett nationellt ansvar för polisens kamerahantering. Sektionen biträder även den brottsbekämpande verksamheten med insamling och hantering av digital bevisning och digitala spår.

I rollen som jurist på IRU arbetar du med juridiskt utmanade ärenden kopplade till sociala medier och andra internetbaserade källor, där myndigheten önskar få publicerad olaglig information avlägsnad från internet med stöd av både internationell och nationell lagstiftning. 

Som jurist på IRU består arbetet av att bedöma ärenden som handläggs på IRU där det krävs en djupare juridisk analys. Du kommer också bidra med din kunskap i arbetet med att utveckla det operativa och det strategiska arbetet. En viktig del i arbetet är också att skriva beslutsunderlag och föredra dessa.

Variation och nya frågeställningar är vardag på IRU. Våra arbetssätt, metoder och verktyg utvecklas ständigt, utvecklingsarbete blir därför en självklar del i dina dagliga arbetsuppgifter. Arbetet bedrivs till stor del självständigt men även i samverkan med andra aktörer både nationellt och internationellt.

Noa eftersträvar flexibilitet där arbetsuppgifter och insatser styrs av prioriteringar, som anställd på Noa kan du således komma att tas i anspråk för andra arbetsuppgifter när så krävs.

Resor förekommer, både in- och utrikes, ibland med kort varsel.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Juristexamen
• Minst ett års arbetslivserfarenhet som verksamhetsjurist eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer motsvarande
• Erfarenhet av att bereda juridiska underlag för muntlig och skriftlig framställan.
• Erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling.
• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift
• Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:

• Arbetslivserfarenhet av internationell lagstiftning med fokus på brottsbekämpning.
• Erfarenheter av arbete med EU-rätt, där arbete med DSA och TCO-förordningen är särskilt meriterande.
• Erfarenhet av att arbeta med remisshantering.
• Erfarenhet av arbete med ny lagstiftning.
• Erfarenhet av arbete i en brottsbekämpande myndighet, i en roll som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget.
• Kunskaper om IT-säkerhet, internet och dess uppbyggnad som arbetsgivaren bedömer relevant.

Personliga egenskaper

Rollen kräver att du är självgående och initiativtagande, med förmåga att själv strukturera och driva ditt arbete framåt. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Det är viktigt att du kan ändra synsätt och förhållningssätt samt ser möjligheter i förändringar. Då rollen innebär flera olika kontaktytor ser vi det som en självklarhet att du är kommunikativ och samarbetar med andra på ett prestigelöst sätt för att nå gemensamma mål. Du är modig och vågar göra juridiska bedömningar och det är viktigt för dig att ditt arbete håller hög kvalitét. 

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 
Liv Almskog, liv.almskog@polisen.se

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Sofie Stenqvist, sofie.stenqvist@polisen.se

Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10
SACO-S nås via Polisens växel 114 14
ST, Jessica Stålenkrans 010-563 32 66
Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 073-249 04 22

Anställningsform: Tillsvidareanställning, med sex månaders provanställning
Anställningsbenämning: Handläggare / Polisassistent
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Veckoplanerat arbete dagtid, 40 h/vecka
Tillträde: Enligt överenskommelse 
Funktion: Jurist 

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 

1. Har du juristexamen? (Ja/Nej. Om ja, vilket år tog du din examen?)
2. Har du minst ett års arbetslivserfarenhet som verksamhetsjurist? (Ja/Nej. Om ja, tydliggör vilken roll och företag, samt hur lång din erfarenhet är.)
3. Har du erfarenhet av att bereda juridiska underlag för muntlig och skriftlig framställan? (Ja/Nej. Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.)
4. Har du erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling? (Ja/Nej. Om ja, beskriv vad för typ av utvecklingsarbete och vilken din roll varit i arbetet)
5. Har du god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift? (Ja/Nej)
6. Har du svenskt medborgarskap? (Ja/Nej)
7. Har du arbetslivserfarenhet av internationell lagstiftning med fokus på brottsbekämpning? (Ja/Nej. Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet)
8. Har du erfarenheter av arbete med EU-rätt? (Ja/Nej. Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet. Tydliggör om du arbetat med DSA och TCO-förordningen)
9. Har du erfarenhet av att arbeta med remisshantering? (Ja/Nej. Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet)
10. Har du erfarenhet av arbete med ny lagstiftning? (Ja/Nej. Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet)
11. Har du erfarenhet av arbete i en brottsbekämpande myndighet (Ja/Nej. Om ja, tydliggör vilka/vilken myndighet och vilken roll)
12. Kunskaper om IT-säkerhet, internet och dess uppbyggnad?  (Ja/Nej. Om ja, beskriv kortfattat din kunskap)

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Vid användning av kompletterande bedömningsmetoder såsom tester, arbetsprov eller liknande skrivs även det in under övrigt så att det framgår i annonsen. 

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.noa@polisen.se senast den 18/9 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A547.236/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

 Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.