RLC-befäl till regionledningscentralen

Polisregion Bergslagen är organiserad i tre polisområden: Dalarna, Värmland och Örebro som tillsammans är indelade i elva lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. 

Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Bergslagen. 

Regionledningscentralen i region Bergslagen ansvarar för polisens ingripandeverksamhet i hela regionen och är en sektion vid operativa enheten. Arbetsplatsen består bland annat av RLC-operatörer, RLC- befäl, vakthavande befäl och regionala insatsledare. På regionledningscentralen hanteras, bedöms och prioriteras inkommande telefonsamtal och radioanrop. Verksamheten vid regionledningscentralen präglas av ett tydligt medborgarperspektiv där regionledningscentralen ska upprätthålla en mycket hög tillgänglighet i ärenden som kräver omedelbara eller skyndsamma polisingripanden och en hög tillgänglighet i övriga ärenden. 

RLC är sedan våren 2024 lokaliserade i den samhällsgemensamma larm- och ledningscentralen Seglet i Örebro. Där bedrivs verksamheten i nära samarbete med bland annat SOS Alarm och Räddningstjänsten. De nya lokalerna har förbättrat möjligheten till ledning och samverkan på taktiskt, operativ och strategisk nivå, såväl internt som externt. Denna samverkan sker bland annat i den gemensamma lokalen Samverkansarenan där personal från alla tre organisationer samverkar vid dygnets alla timmar.

Som RLC-befäl ansvarar du, under ledning av vakthavande befäl, för den löpande driften i regionledningscentralen och ledningen av den händelsestyrda verksamheten i regionen. Som RLC-befäl är du operativ arbetsledare för ett begränsat antal operatörer och ger dem fortlöpande stöd i hanteringen av enskilda ärenden. Du har förmåga att verka i enlighet med polisens värdegrund, medarbetarpolicy och ledarkriterier. Du har även förmåga att realisera Polismyndighetens inriktning avseende likabehandling i den egna verksamheten.

Som nyanställd genomgår man först en grundutbildning till operatör för att därefter handledas vidare i rollen som befäl. Sedan 2018 finns det en nationell utbildning riktad till RLC-befäl som delvis bedrivs på Sörentorp, Stockholm. Utbildningen är under omarbetning men omfattar cirka tre veckors studier och genomförs en tid efter att man börjat verka i rollen som befäl. Utbildningen är framtagen för att ge en hög kompetensnivå som är likvärdig i hela Sverige.

I arbetet som RLC-befäl ingår bland annat att:

• Leda, fördela, stödja och kvalitetssäkra operatörernas arbete
• Kvalitetssäkra och avsluta händelser
• Löpande följa operatörernas arbetssituation i ledningscentralens driftmiljö gällande belastning, mental påfrestning, raster och andra arbetsmiljörelaterade behov
• Genomföra start- och avslutningssamtal med operatörerna
• Bevaka patrullaktiviteter i syfte att ha en uppdaterad bild av tillgängliga resurser
• Bevaka ärendeinflödet och göra prioriteringar
• Vid grövre brott eller allvarligare händelser hantera enskilda ärenden och utöva initial ledning av de yttre resurserna
• Fatta myndighetsbeslut enligt Polismyndighetens arbetsordning med tillhörande delegationsordningar
• Bidra med kunskap gällande polisiära rutiner, taktik, lagar och förordningar med mera
• Delta i utvecklings- och förbättringsarbete
• Samverka internt/externt med bland annat Vakthavande befäl, Yttre befäl, Jourhavande förundersökningsledare, PKC, NTV, Räddningstjänsten, SOS-Alarm med flera

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Är polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• Har god vana av att använda dator och olika datasystem i ditt arbete
• Har kunskap om MS Office-paketet
• Har god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska
• Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:

• Polisiär erfarenhet från olika delar av polisens verksamhet
• Arbetat som RLC-befäl eller liknande vid regional ledningscentral
• Erfarenhet av operativ ledning
• Genomfört utbildning och har kunskap i Storm Standard/Cortex/Karta
• Erfarenhet som arbetsledare, projektledare eller motsvarande
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat inom det egna ansvarsområdet
• Drivit och/eller deltagit i samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen

Personliga egenskaper: 

Vi söker dig som har förmåga att självständigt och prestigelöst kunna fatta beslut inom ramen för operativ ledning och delegationsordning. Vi tror att du är en lagspelare som bidrar till ett gott arbetsklimat och som kan vägleda och coacha dina kollegor mot det gemensamma uppdraget. Tillsammans upprätthåller ni en hög tillgänglighet och ger medborgarna ett bra bemötande och god service. 

Du har tillit och förtroende för människors förmåga och vilja att bidra. Du gillar tempoväxlingar i vardagen och har förmåga att tidvis arbeta under tidspress med att leda, bedöma, prioritera och fatta beslut mellan mångfacetterade ärendetyper. Att kommunicera och vara lyhörd mot andra funktioner och organisationer såväl externt som internt bör för dig kännas naturligt. 

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 

Björn Andersson, gruppchef, bjorn-r.andersson@polisen.se

Darko Lukenda, gruppchef, darko.lukenda@polisen.se 

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:

Ella Patrikson, ella.patrikson@polisen.se

Polisförbundet, SACO-S, ST och SEKO nås via Polisens växel 114 14

Anställningsform: Tillsvidare

Anställningsbenämning: Polisinspektör

Arbetsort: Örebro

Arbetstid:  Periodplanering 5:3
Tillträde: Enligt överenskommelse 

Funktion: RLC-befäl 

Ansök genom att bifoga ditt CV och besvarade urvalsfrågor (vi vill inte ha något personligt brev) i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 

1. Är du polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
2. Uppge nuvarande benämning, funktion och placering.
3. Har du god vana av att använda dator och olika datasystem i ditt arbete?
4. Har du kunskap om MS Office-paketet?
5. Har du god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska?
6. Har du svenskt medborgarskap?
7. Har du polisiär erfarenhet från olika delar av polisens verksamhet? Om ja, beskriv utförligt.
8. Har du arbetat som RLC-befäl eller liknande vid regional ledningscentral? Om ja, beskriv utförligt.
9. Har du erfarenhet av operativ ledning? Om ja, beskriv utförligt.
10. Har du genomfört utbildning och har kunskap i Storm Standard/Cortex/Karta?
11. Har du erfarenhet av att agera som arbetsledare, projektledare eller motsvarande? Om ja, beskriv utförligt.
12. Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja, beskriv utförligt.
13. Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat inom det egna ansvarsområdet? Om ja, beskriv utförligt och säkerställ att det i ditt svar framgår hur.
14. Har du drivit och/eller deltagit i samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen? Om ja, beskriv utförligt.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.bergslagen@polisen.se senast den 06/10 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A583.893/2025 i mailets ärendemening.  

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.