Samordnare till Regionledningscentralen (RLC)

Regionledningscentral (RLC)

Regionledningscentralen i region Stockholm ansvarar för polisens ingripandeverksamhet i hela regionen och är en sektion vid operativa enheten. Arbetsplatsen består bland annat av RLC-operatörer, RLC- befäl, vakthavande befäl och regionala insatsledare. På regionledningscentralen hanteras, bedöms och prioriteras inkommande telefonsamtal och radioanrop. Verksamheten vid regionledningscentralen präglas av ett tydligt medborgarperspektiv där regionledningscentralen ska upprätthålla en mycket hög tillgänglighet i ärenden som kräver omedelbara eller skyndsamma polisingripanden och en hög tillgänglighet i övriga ärenden. RLC består av 4 sektioner, taktisk ledning 1 och 2, operativt stöd och operativ ledning, i den senare ingår stabsgruppen som beskrivs enligt nedan.

Stabsgruppen

Stabsgruppen på RLC är involverad i många av regionens särskilda händelser. Särskild händelse är ett eget ledningssystem som används för ledning av särskilt komplexa eller allvarliga händelser, som har behov av samverkan eller samordning.

Stabsgruppen på RLC består för närvarande av gruppchef, stabschefer, operationsledare samt handläggare. Stabscheferna leder stabens arbete och sätter strukturen för att få ett effektivt stabsarbete. Operationsledarna är ansvariga för det operativt centrum (OPC) där det handlar om att få effekt och nå målen i kommenderingschefens beslut i stort. I OPC jobbar man i flera tidsskalor samtidigt. Handläggarna ansvarar för att föra protokoll för samtliga mötesforum och hanterar också diarieföringen.

Samordnaren ingår i stabsgruppen som operationsledare (OPL). Det innebär löpande arbete med planering och genomförande i de beslutade särskilda händelserna.

I arbetet ingår bland annat att:

• Uppdraget för funktionen är att omvandla det som beslutats av beslutsfattare till operativa åtgärder.
• Ingå i stab som funktionsansvarig för R3/OPL.
• Förmåga att bygga upp, planera och arbetsleda personal i operationscentrum (OPC).
• Förmåga att se helheten och att kunna prioritera för att få effekt i operativa målsättningar.
• Samverka med polisinsatschefer och samordna insatser.
• Bevaka, bedöma och hantera information.
• Samverka med externa aktörer på liknande nivå.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisutbildning, i enlighet med Polisförordning (2014:1104)
• SPT-grundutbildning
• Genomförd utbildning ledning grund och yttre ledning/stabsmetodik grund.
• Erfarenhet som yttre arbetsledare från taktisk nivå
• Erfarenhet av arbetsledning samt att leda genom andra chefer eller arbetsledare
• Stor kunskap om polismyndighetens organisation och resurser
• Goda kunskaper i polisiära ledningssystem
  
  

Det är meriterande om du även har:

• SPT-ledningsutbildning
• Erfarenhet i funktion som personalansvarig chef
• GPIC/BPIC/Platschef från särskilda händelser
• Erfarenhet från stabsarbete
• Erfarenhet av operativt arbete på regional nivå
  
  

Personliga egenskaper
 
Vi söker dig som har ett väl utvecklat ledarskap och en social förmåga som innebär att du kan skapa en trygg, tydlig och förtroendeingivande miljö för tillfälligt sammansatta grupper. Du har en framstående samarbetsförmåga samt en effektiv och tydlig kommunikation. I rollen behöver du kunna prioritera och fatta snabba beslut på ibland bristfälliga underlag. En hög stresströskel, utmärkande simultankapacitet och en ansedd förmåga att arbeta under press är en förutsättning i funktionen. Vi värdesätter nytänkande och idéer om utveckling av våra arbetssätt och metoder. I rollen som Regionalinsatsledare är du en viktig företrädare för Polismyndigheten internt och externt i skiftande miljöer och sammanhang.

• Ledaregenskaper för att nå gemensamma mål
• Personlig mognad med hög integritet och självständighet

• En väl utvecklad samarbetsförmåga och en god pedagogisk förmåga
• Förmåga att kommunicera tydligt och rakt samt vara lyhörd för andras uppfattningar och lösningar.

• Förmåga att kunna göra prioriteringar och fatta beslut på ibland bristfälliga beslutsunderlag.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:

Tommy Sundstedt, tommy.sundstedt@polisen.se
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:

Rickard Slättman, rickard.slattman@polisen.se

Polisförbundet, Joachim Lundgren 073-4256532
SACO-S, ST och SEKO nås via Polisens växel 114 14

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Anställningsbenämning: Polisinspektör

Arbetsort: Stockholm

Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid med flex (VP 5:2)

Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Samordnare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Är svaret på en fråga JA så beskriv kortfattat din erfarenhet.

• Har du Polisutbildning, i enlighet med Polisförordning (2014:1104)?
• Har du SPT-grundutbildning?
• Har du genomförd utbildning ledning grund och yttre ledning/stabsmetodik grund?
• Har du erfarenhet som yttre arbetsledare från taktisk nivå?
• Har du erfarenhet av arbetsledning samt att leda genom andra chefer eller arbetsledare?
• Har du stor kunskap om polismyndighetens organisation och resurser?
• Har du goda kunskaper i polisiära ledningssystem?
• Har du SPT-ledningsutbildning?
• Har du erfarenhet i funktion som personalansvarig chef?
• Är eller har du varit GPIC/BPIC/Platschef från särskilda händelser?
• Har du erfarenhet från stabsarbete?
• Har du erfarenhet av operativt arbete på regional nivå?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.stockholm@polisen.se senast den 5 oktober 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A551.403/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekryterin

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.