Sektionschef till Forensiska system vid IT-avdelningen

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Som anställd på Polismyndighetens IT-avdelning är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. 

Polisens IT-avdelning har cirka 1300 anställda och ansvarar för all IT som används av myndighetens närmare 40 000 medarbetare. Avdelningen ansvarar för att, i dialog med kärnverksamheten upphandla, utveckla, livscykelhantera, ge support och sköta drift av samtliga it-system och därtill hörande it-infrastruktur.

Enheten Utredning, Lagföring och Forensiska system har ett helhetsansvar för utveckling och livcykelhantering av systemstöden för polisens Utredningsverksamhet och för den Forensiska verksamheten. Här arbetar både generalister och experter och finns placerad i Stockholm och Linköping.

Uppdraget som chef för Forensiska system

Sektionen Forensiska system ansvarar för systemstöden i den forensiska verksamheten systemstöd för biometri, avancerad bildanalys, it-brott och it-forensik.

Som sektionschef inom Polisens IT-avdelningen agerar du på indirekt chefsnivå, där du leder och utvecklar medarbetare och verksamhet i en organisation som bidrar till samhällsnytta. Det innebär ett spännande och omfattade uppdrag i händelsernas centrum. Vi söker dig som är strukturerad, flexibel och kan arbeta både operativt och strategiskt. Det krävs förmåga att se och förstå verksamhetens roll i ett övergripande perspektiv, där samverkan med hela Polismyndigheten är av stor vikt. Du kommer bland annat att ansvara för verksamhetens planering, leveranser, uppföljning samt ekonomi.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• för funktionen relevant högskoleexamen
• svenskt medborgarskap
• har erfarenhet av att arbeta med agila metoder
• ett par års erfarenhet av produktutveckling inom it-området
• minst 3 års aktuell erfarenhet av att ha arbetat i stora och komplexa organisationer

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda arbete genom andra chefer
• erfarenhet av att leda IT-utveckling inom en statlig myndighet eller offentlig verksamhet
• flerårig erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning 

Vi söker en sektionschef som har flera års erfarenhet av ledarskap och att leda utveckling utifrån agila arbetssätt med stort leveransfokus. Du har erfarenhet av att leda verksamhet i förändring, med effektiva, automatiserade processer som mål, i kombination med hög service. Du är analytisk och kommunikativ och som chef verkar du för en miljö som stimulerar till samarbete, samverkan och ett fortgående utvecklingsarbete.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation
   

Läs mer om ledarkriterierna via länken https://polisen.se/ledarkriterier/

Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

Har du frågor om funktionen är du välkommen att kontakta rekryterande chef,

Sanna Östmark, tfn 010-563 71 21, sanna.ostmark@polisen.se

Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta gärna HR-konsult,

Anna Orhall, tfn 070-593 13 73, anna.orhall@polisen.se

SACO, nås via Polisens växel 114 14

SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-56 166 27

ST, nås via Polisens växel 114 14 alternativt via mejl st.inom-polisen@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-56 387 10

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
  (gäller sökande som inte har pågående tillsvidareanställning inom Polismyndigheten)
• Förtroendearbetstid
• Placering i Linköping. Resor till Stockholm en dag per vecka.

Säkerhetsklassning

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Ansökan

Välkommen med din ansökan bestående av ett CV senast måndag den 22 september 2025 via e-post till jobb.chef@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A517.0212025 i mailets ärendemening.

Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalsfrågor

1. Redogör för dina erfarenheter av att driva och leda tillsammans med andra chefer.
2. Beskriv kortfattat din erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet.
3. Beskriv kortfattat din erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten.
4. Berätta om dina erfarenheter av arbete i ledningsgrupp. Beskriv gärna storlek på grupp och tidsperiod.
5. Har du en högskoleexamen, i så fall inom vilket område?
6. Har du svenskt medborgarskap?
7. Beskriv kortfattat vilken erfarenhet du har av att arbeta med agila metoder.
8. Berätta kortfattat om dina erfarenheter av produktutveckling inom it-området.
9. Har du minst 3 års aktuell erfarenhet av att ha arbetat i stora och komplexa organisationer?

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!