Senior Fullstackutvecklare

Polisiära gemensamma system är en enhet inom IT-avdelningen som ansvarar för att tillhandahålla gemensamma IT-förmågor och IT-stöd som används inom flera polisiära områden såsom system för dataanalys, dataförädling och GIS (geografiska informationssystem). Polisiära gemensamma system ansvarar också för drift och livscykelhantering av polisens integrationsplattform samt för att utveckla och förvalta applikationer/bassystem och tjänster som stödjer operativa, utredande, underrättelse, forensiska- och kanslisystem med information eller funktionalitet.

Inom Polisiära gemensamma system ryms även sektionen för mobil systemutveckling som ansvarar för att utveckla mobila lösningar för den polisiära verksamheten. Till sektionen söker vi nu senior fullstackutvecklare, sektionen består idag av tre grupper som har helhetsansvar i att designa, bygga och förvalta mobilappar, samt anknytande backendtjänster och applikationer.

Du kommer att ha din placering i moderna lokaler centralt på Kungsholmen i Stockholm, och det finns möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuds du särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/

Du kommer att ingå i ett tvärfunktionellt team som består av bl.a. erfarna utvecklare, arkitekter med hög teknisk expertis inom app/systemutveckling.

En vanlig arbetsdag kan innehålla:

• Nyutveckling av både frontend- och backendlösningar samt mobilapplikationer
• Underhåll och vidareutveckling av komplexa system med höga krav på säkerhet och prestanda.
• Aktivt bidra till tekniska riktlinjer och arkitekturval för att utveckla hållbara och effektiva systemlösningar.
• Nära samarbete, exempelvis verksamhetspraktik hos slutanvändare inom den polisiära verksamheten för att förstå deras behov och omsätta dem till tekniska lösningar.

Vill du veta mer om hur det är att jobba med att utveckla mobilappar för polisens verksamhet, läs mer via följande länk där Samuel berättar som sin arbetsvardag: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/it/samuel-systemutvecklare/

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Relevant akademisk utbildning (företrädesvis med examen) inom IT, eller examen från relevant YH-utbildning, exempelvis inom webb/systemutveckling eller liknande. Alternativt att du har motsvarande förvärvad kompetens som kan bedömas likvärdig
• Minst 3 års aktuell och relevant erfarenhet av att ha arbetat som fullstackutvecklare med god erfarenhet av agil systemutveckling för ett eller flera system för mobilappar så som arbetsgivaren bedömer relevant
• Yrkeserfarenhet av design och planering av systemarkitektur
• Yrkeserfarenhet av databashantering
• Erfarenhet av autentiseringslösningar
• Yrkeserfarenhet av IT-infrastrukturkomponenter, exempelvis Kubernetes eller liknande som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Ett par års erfarenhet av att ha arbetat i en organisation med höga krav på säkerhet, med god förståelse för IT-säkerhetsprinciper
• Du behöver behärska svenska mycket väl i tal och skrift och engelska väl i tal och skrift 

Anställningen kräver svenskt medborgarskap. 

Meriterande 
Nedanstående kompetenser/teknikområden är i meriterande, du behöver inte ha kompetens kring allt, då du kommer att få möjlighet att lära dig/få påbyggnad hos oss på plats: 

• Node.js
• TypeScript
• Certifikat och PKI
• Utveckling med hårda krav på kvalitet och av prestandakritiska IT-system
• Erfarenhet av mobil apputveckling, SwiftUI eller motsvarande för Android Erfarenhet av UIKit och anknytande hårdvarufunktioner
• Erfarenhet av webbutveckling
• Kompetens/intresse för UI och användargränssnitt
• Erfarenhet av testdriven utveckling
• Erfarenhet från arbete inom statlig myndighet eller större organisation är också meriterande.

Personliga egenskaper 

Vi ser att du är skicklig på att analysera och lösa komplexa tekniska problem med en ambition att driva effektiv utveckling som löser användarnas problem och stärker deras förmåga. Du bidrar till att skapa en kultur av samarbete och kunskapsdelning, där vi strävar efter att ständigt förbättra våra processer och tekniska lösningar. Nyfikenhet och omvärldsbevakning ser vi som en viktig del för att trivas hos oss.

På samma gång vill vi erbjuda dig en plats att utvecklas, både i din tekniska kompetens och som en lagspelare. Vi tror starkt på kunskapsdelning och gemensam iteration för att ständigt ligga i teknisk framkant – samtidigt som vi har det roligt tillsammans.

Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt och kommer lägga stor vikt vid dessa för att hitta rätt person för rollen.

Har du frågor om uppdraget så är du välkommen att kontakta rekryterande chef, tfn 076-1356389

Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-konsult, Emil Bengtsson, emil.bengtsson@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10

SACO-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se

SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27

ST, Jessica Stålenkrans 010-563 32 66

Anställningen

• Placering: Stockholm/Kungsholmen
• Funktion: Systemutvecklare
• Tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning
• Arbetstid: Heltid / Dagtid / Förtroendearbetstid

Ansökan

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till jobb.na@polisen.se senast den: 3 oktober 2025. 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A541.182/2025 i mailets ärendemening.

I denna rekrytering kan löpande urval/intervjuer komma att ske.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

1. Har du relevant akademisk utbildning inom IT eller examen från YH-utbildning inom IT, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som du bedömer likvärdig? Om ja, berätta närmare om din utbildning/motsvarande förvärvad erfarenhet.
2. Har du (i närtid) minst 3 års yrkeserfarenhet av att ha arbetat som fullstackutvecklare med god erfarenhet av agil systemutveckling för ett eller flera system för mobilappar? Om ja, berätta närmare om din yrkesroll och hur dina huvudsakliga ansvarsområden/erfarenheter/kompetens kring yrkesområdet ser ut.
3. Har du yrkeserfarenhet kring design och planering av systemarkitektur? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring området.
4. Har du yrkeserfarenhet kring databashantering? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring området.
5. Har du erfarenhet av autentiseringslösningar? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring området.
6. Har du yrkeserfarenhet kring IT-infrastrukturkomponenter? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring området. Nämna gärna även Ifall du har kompetens kring Kubernetes eller liknande
7. Har du minst ett par års erfarenhet av att ha arbetat i en organisation med höga krav på säkerhet? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring området.
8. Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska? (Bara ja eller nej)
9. I annonsen/kravprofilen har vi därutöver listat ett meriterande kompetenser/teknikområden. Berätta närmare ifall du har erfarenhet/kompetens kring något eller några av dessa områden.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. 
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

#LI-Hybrid