Sektionschef till Nationella Gränspolisenheten, Verkställighet

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Nationella operativa avdelningen, NOA

Nationella operativa avdelningen, NOA, ansvarar för att leda och samordna den nationella och internationella polisverksamheten samt driva polisens utvecklingsarbete. Genom nationell och internationell omvärldsbevakning och analys samt specialistförmågor är avdelningen ett stöd till verksamheten i hela landet med kunskap och resurser.

Nationella Gränspolisenheten

Gränspolisenheten består idag av 185 medarbetare och ansvarar tillsammans med regionerna för den nationella gränspolisverksamheten. Enheten består av ett enhetskansli samt fyra sektioner, sektionen för gränssamordning, sektionen för strategisk styrning och utveckling, sektionen för passageraranalys samt sektionen för verkställighetssamordning.

Enhetens verksamhet utgör en viktig del av svensk gränspolis och gör tillsammans med regionerna Sverige säkrare genom gränskontroller, och brottsförebyggande arbete.

Sektionen för verkställighetssamordning

Sektionen för verkställighetssamordning består av tre grupper. Gruppen för ambassadsamordning ansvarar för Polismyndighetens kontakter med utländska ambassader och myndigheter i verkställighetsärenden. ILO-gruppen ansvarar för Polismyndighetens sambandsmän inom gränspolisverksamheten (återvändande och gränskontroll). Genom Återvändandesamordningsgruppen samordnas Polismyndighetens återvändandearbete. Gruppen hanterar även en sammanhållen charterplanering och administrationen av hotspärrar och återvändandeförbud i U-boken.

Vid sektionen bedrivs även utvecklingsprojekt för att tillsammans med polisregionerna utveckla Polismyndighetens återvändandeverksamhet.

Uppdraget som chef vid sektionen för Verkställighetssamordning

Som chef för Verkställighetssektionen rapporterar du till enhetschefen samt ingår i enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området verkställigheter och dess resultat. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Du kommer att ansvara för sektionens verksamhetsuppdrag och är en del i utöva Noas nationella ansvar för gränspolisverksamheten. Inom ramen för det är ett viktigt uppdrag att samordna Polismyndighetens arbete med verkställigheter tillsammans med polismyndigheterna samt även samverka med i andra länder för att uppnå effektivitet i arbetet med mottagande. Frontex är en annan samverkanspartner som i delar möjliggör arbetet med verkställigheter. Detta sammantaget ställer krav på att du är trygg i din ledarroll och införstådd med hur ett ledarskap i enlighet med Polismyndighetens vägledande principer bör bedrivas. 

Detta är en möjlighet för dig som har:

• svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) eller annan för funktionen relevant akademisk examen
• svenskt medborgarskap
• minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• erfarenhet av att framgångsrikt driva intern och extern samverkan med olika aktörer

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare
• relevant erfarenhet av verksamhetsområdet, bland annat genom att tolka och tillämpa utlänningslagstiftningen
• chefs- och ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av mediakontakter
• relevant erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• goda kunskaper i engelska i tal och skrift 

Polisens vägledande principer utgör en självklar grund för Gränspolisenhetens arbete. Vi arbetar informationsdrivet, är proaktiva och förstår att komplexiteten i uppdraget innebär att vi behöver lösa uppgifter tillsammans med andra och ständigt anpassa våra arbetssätt och metoder.  Det är därför viktigt för oss att du som söker står för ett ledarskap där du med kraft och energi är ett föredöme för dina medarbetare i utövandet av dessa principer. Arbetet med verkställigheter ställer vidare krav på en hög integritet hos ansvarig chef.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor om uppdraget kontakta rekryterande chef, tf enhetschefen Marcus Nilsson marcus.nilsson@polisen.se

Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta Felicia Ekberg, HR-konsult 070-236 90 16 felicia.ekberg@polisen.se

Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10

SACO-S nås via Polisens växel 114 14

ST, Jessica Stålenkrans 010-563 32 66

Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 073-249 04 22

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering Kungsholmen, Stockholm
• Resor inrikes och utrikes kan förekomma i uppdraget
• Arbetstidsförläggning: förtroendearbetstid

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1.       Har du svenskt medborgarskap? Ja/Nej.

2.       Har du svensk polisexamen eller för funktionen relevant akademisk examen? Om ja, vilken examen har du?

3.       Har du minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer, dvs ett direkt ledarskap med fullt personalansvar? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.

4.       Har du ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.

5.       Har du erfarenhet av att framgångsrikt driva intern och extern samverkan med olika aktörer? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.

6.       Har du minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.

7.       Har du relevant erfarenhet av verksamhetsområdet, bland annat genom att tolka och tillämpa utlänningslagstiftningen? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.

8.       Har du chefs- och ledarskapsutbildning? Om ja, vänligen ange vilken/vilka utbildningar du har genomfört.

9.       Har du erfarenhet av mediakontakter? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.

10.   Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet som du anser är relevant för detta uppdrag.

11.   Har du goda kunskaper i engelska i tal och skrift? Ja/nej

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 10 maj 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A265.636/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.