Sektionschef till nyinrättade sensorsektionen vid regionala utredningsenheten i Öst

Kan du se mönster där andra ser brus? Kan du göra det komplexa begripligt och användbart? Vill du omsätta information till att göra verklig skillnad? Är du redo för en större uppgift? 

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Polisregion Öst är organiserad i tre polisområden: Södermanland, Östergötland och Jönköping som tillsammans är indelade i nio lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, utredningsenheten och underrättelseenheten, ett regionkansli, sektionerna för HR och kommunikation samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisregion Öst är organiserad i tre polisområden: Södermanland, Östergötland och Jönköping som tillsammans är indelade i nio lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, utredningsenheten och underrättelseenheten, ett regionkansli, sektionerna för HR och kommunikation samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Utredningsenheten

Den regionala utredningsenheten är en central del av regionens gemensamma brottsbekämpning. Inom enheten bedrivs bland annat utredning av internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn, komplexa cyberbrott och miljöbrott men också fysisk och teknisk spaning, forensisk och IT-forensisk verksamhet, brottssamordning, analys, personsäkerhet, UAS-verksamhet och ytterligare en rad verksamheter med gemensamma nämnaren att skapa största effekt tillsammans. 

Verksamheten är organisatoriskt indelad i Aktionsgruppssektionen, Forensiska sektionen, Utredningssektionen, Regionalt IT-brottscentrum och nu den tillkommande Sensorsektionen.

Uppdraget som sektionschef för Sensorsektionen

Som chef för Sensorsektionen rapporterar du till enhetschefen samt ingår i enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar att tillsammans med bland annat regionens operativt ansvarige chef utveckla regionens samordnade informationsdrivna brottsbekämpning genom inhämtning, analys och distribution i samtliga tidsskalor och på så vis skapa förutsättningar för förståelse för problemet och de uppgifter vi gemensamt behöver utföra. Du ser dig, sektionen du leder och det ni åstadkommer som en del i helheten, där ni gemensamt agerar tillsammans som ett system och hittar proaktiva åtgärder för största brottsbekämpande effekt. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Då behöver du bygga starka samarbeten och skapa tillit och riktning i förändring.

Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du lyckas i ditt uppdrag först när andra chefer och deras verksamheter lyckas. Det kräver att du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Det innebär också att du utmanar invanda arbetssätt och tar beslut även när allt inte är givet.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• flerårig erfarenhet av att som chef driva och leda tillsammans med andra chefer
• minst ett års erfarenhet av att som chef driva och leda genom andra chefer
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• Polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman 

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av flera olika verksamhetsområden inom Polismyndigheten
• erfarenhet inom sektionens verksamhetsområden
• chefs- och ledarskapsutbildning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper, inställning till uppdraget och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier samt din motivation. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: 

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation 

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Information om uppdraget lämnas av chef Utredningsenhet Öst Nils Rydberg, nils.rydberg@polisen.se

Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Viktoria Axelsson, elin-viktoria.axelsson@polisen.se

Seko Polisen, Zahar Agus 076-4958332, Polisförbundet Region Öst; polisforbundet.regionost@polisen.se, Saco-S Region Öst; saco-s.regionost@polisen.se och ST Region Öst; st.region-ost@polisen.se

Anställning

• Tillsvidareanställning som poliskommissarie med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Arbetstidsförläggning: förtroendearbetstid
• Placering i Linköping 

Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. 

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 

1. Har du flerårig erfarenhet av att som chef driva och leda tillsammans med andra chefer? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
2. Har du minst ett års erfarenhet av att som chef driva och leda genom andra chefer? Om ja beskriv kortfattat din erfarenhet.
3. Har du ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
4. Har du erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja, beskriv förändrings- och utvecklingsarbeten du deltagit i och vad din roll varit.
5. Har du ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
6. Har du Polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman?
7. Har du erfarenhet av flera olika verksamhetsområden inom Polismyndigheten? Om ja, beskriv vilka och längd.
8. Har du erfarenhet inom sektionens verksamhetsområden? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
9. Har du chefs- och ledarskapsutbildning? Om ja, beskriv utbildningen/-arna och dess längd. 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. 

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. 

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 15/5 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A266.741/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. 

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning 

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering 

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. 

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande 

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se 

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.