Gruppchef till RLC Operatörsgrupp vid Region Nord

Regionledningscentralen i Region Nord ansvarar för polisens ingripandeverksamhet i hela regionen. Verksamheten präglas av ett starkt medborgarperspektiv där regionledningscentralen arbetar för att upprätthålla en mycket hög tillgänglighet i ärenden som kräver omedelbara eller skyndsamma polisingripanden, och en hög tillgänglighet i övriga ärenden.

I din funktion som gruppchef är du arbetsgivarrepresentant och företräder hela Polismyndigheten både externt och internt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Du ansvarar för att leda och stötta dina medarbetare för att uppnå verksamhetens mål samt verkar för en god arbetsmiljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar.

Som gruppchef vid RLC arbetar du för att skapa en känsla av sammanhang utifrån hela vårt uppdrag, detta genom arbete med spelregler och förväntningar samt belysa goda exempel med återkommande feedback. Inriktningen du kommer att arbeta efter är mångfald, tillit och lyhördhet. Vi vill att alla vid RLC Nord ska känna sig behövda och värdefulla, och att vara chef och ledare på RLC innebär att leda utifrån uppdragskompassen i alla lägen.

Vidare har du ett arbetsmiljöansvar och håller i såväl utvecklingssamtal som lönesamtal med dina medarbetare.

Du ingår i RLC ´s ledningsgrupp tillsammans med dina gruppchefskollegor och rapporterar till sektionschef.

Du kommer i huvudsak att arbeta i Chefsuppdraget, men du kommer också få möjlighet till utveckling och arbeta utifrån vad som passar din kompetensprofil kopplat till verksamhetens behov och sektionens långsiktiga mål.

En stor del av uppdraget handlar om att utveckla både verksamheten och personalen framåt, vilket gör detta arbete både roligt och utvecklande. Uppdraget innebär även arbete med att utveckla rollen som gruppchef inom det brottsbekämpande systemet tillsammans med andra, och bidra i dess utveckling.

Uppdraget som gruppchef för operatörsgrupp

Som chef för en operatörsgrupp rapporterar du till sektionschef samt ingår i RLC:s ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens  verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde eller liknande verksamhetsområde
• För funktionen relevant examen/utbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Ingått i ledningsforum
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• Erfarenhet av personalansvar minst 6 mån och genomfört tillhörande arbetsuppgifter som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av att arbeta inom RLC

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ (Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.) 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

För frågor om tjänsten kontakta Sektionschef Stefan Andersson stefan-j.andersson@polisen.se, 073-800 32 46.

Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta Saga Stenman, saga.stenman@polisen.se

SEKO polisen, ST region Nord, Polisförbundet region Nord, SACO-S region Nord, samtliga nås via Polisens växel 114 14.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna via e-post till jobb.nord@polisen.se senast den 24/8 2026.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via denna mejladress. Märk din ansökan med referensnummer A471.349/2026 i mailets ärendemening.

Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden?
2. Har erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten?
3. Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde eller liknande verksamhetsområde? Om ja, beskriv din erfarenhet.
4. Har du för funktionen relevant examen/utbildning/erfarenhet? Om ja, beskriv din examen/utbildning/erfarenhet.
5. Har du svenskt medborgarskap? (Ja/Nej)
6. Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat?
7. Har du ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum? Om ja, vänligen beskriv.
8. Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? Om ja, beskriv din erfarenhet.
9. Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Om ja, vänligen ange vilken/vilka utbildningar du har genomfört.
10. Har du erfarenhet av intern/extern samverkan inom/utom polismyndigheten. Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
11. Har du erfarenhet av personalansvar minst 6 mån och genomfört tillhörande arbetsuppgifter som arbetsgivaren bedömer relevant? Om ja, beskriv din erfarenhet och vilka arbetsuppgifter som ingått i ditt personalansvar.
12. Har du erfarenhet av att arbeta inom RLC? Om ja, beskriv din erfarenhet.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.