Gruppchef till Regionledningscentral, Region Mitt

Polisregion Mitt är beläget mitt i landet med huvudort i Uppsala. Verksamheten i regionen är organiserad i tre polisområden: Uppsala, Västmanland och Gävleborg som tillsammans är indelade i åtta lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd åt polisverksamheten.  

Regionledningscentralen i region Mitt leder polisens ingripandeverksamhet i hela regionen och är en sektion vid operativa enheten. Arbetsplatsen består bland annat av RLC-operatörer, RLC- befäl, vakthavande befäl samt medarbetare i ledningsstödsfunktioner. På regionledningscentralen hanteras, bedöms och prioriteras inkommande telefonsamtal och radioanrop. Verksamheten vid regionledningscentralen präglas av ett tydligt medborgarperspektiv och samverkan där regionledningscentralen ska upprätthålla en mycket hög tillgänglighet i ärenden som kräver omedelbara eller skyndsamma polisingripanden och en hög tillgänglighet i övriga ärenden.

Uppdraget som gruppchef för Regionledningscentral

Som gruppchef för Regionledningscentralen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i ledningsgruppen för RLC, där ni tillsammans ansvarar för att driva verksamheten i RLC samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Vi söker nu gruppchef till ledningsstödsgruppen på RLC. Gruppen består av ett antal stödfunktioner till kärnverksamheten. I gruppen ingår kompetensutvecklingssamordnare, sambandsansvariga, systemadministratörer, planerare, administratörer och operativ koordinator. Gruppen har b.la. ansvar för grundutbildningen för RLC-operatörer, teknik, metodfrågor och underhåll av våra operativa system.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 12 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare eller chef
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• för funktionen relevant examen/utbildning
• svenskt medborgarskap
• Ingått i ledningsforum
• Körkort B

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• god insikt inom utbildning kopplat till RLC-verksamheten
• genomgått grundutbildning i kursen RLC-Operatör-Grund enligt kursplan A004.119/2019

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Rekryterande chef: Marcus Svensson, 0730851650

Hr-konsult: Hampus Haettman, hampus.haettman@polisen.se

ST: Linnéa Hjelm, tfn 010-56 754 95  

PF: Christina Eklund, tfn 076-7873535

Seko och SAKO når du via polisens växel: 114 14

Anställning

• Funktion: Chef, grupp
• Placeringsort: Uppsala
• Arbetstidsförläggning: VP 5:2
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

• Har du minst 12 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare eller chef? Beskriv i så fall den erfarenheten

• Har du svenskt medborgarskap? Ja/Nej

• Har du ingått i ledningsforum?

• Innehar du Körkort B? Ja/Nej

• Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet?

• Har du genomgått chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Beskriv i så fall vilken typ av utbildning

• Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen?

• Har du god insikt inom utbildning kopplat till RLC-verksamheten? Beskriv i så fall den erfarenheten

• Har du genomgått grundutbildning i kursen RLC-Operatör-Grund enligt kursplan A004.119/2019?

Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.mitt@polisen.se senast den 19/2 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A063.266/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.