Gruppchef/divisionschef till operativa sektionen Division Syd

Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta gör vi genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Syd.

Operativa sektionen är en sektion inom den regionala operativa enheten och har hela regionen som arbetsområde. Sektionen ansvar för polisrytteriet, specialsökhundar och beredskapsplanering. I sektionen finns även gruppen Division Syd med ansvarar för särskild polistaktik (SPT) och stabsverksamhet inom region Syd.

Till Division Syd söker vi ny en gruppchef/divisionschef. Gruppen är placerad i Toftanäs och verkar i nära samverkan med aktörer i hela regionen samt på nationell nivå. För att framgångsrikt leda och utveckla verksamheten är en hög grad av fysisk närvaro en förutsättning. Samtidigt finns en flexibilitet i uppdraget, vilket innebär möjlighet att utifrån verksamhetens behov arbeta från annan ort en del av tiden.

Uppdraget som gruppchef/divisionschef för Division Syd

Som chef för gruppen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Som chef för den särskilda polistaktiken (SPT) i region Syd, agerar du i funktionen samt är också ansvarig för den regionala stabsverksamheten på direkt nivå. I uppdraget som ansvarig ingår att tillse att metodutveckling, kompetensförsörjning och utbildning för SPT-konceptet och den regionala stabsverksamheten genomförs utifrån nationella och regionala inriktningar.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• genomgått grundutbildning inom särskilda polistaktiken (SPT) och praktisk erfarenhet av att ha arbetat inom konceptet
• genomgått utbildning (AC) avdelningschef eller (PIC) polisinstatschef inom särskilda polistaktik (SPT-ledning)
• genomgått grundutbildning i stabsmetodik vid särskild händelse
• bedrivit förändrings- och utvecklingsarbeten inom den särskilda polistaktiken (SPT)
• bedrivit operativ verksamhet inom särskilda polistaktik (SPT) på avdelningschefs- eller polisinstatschefsnivå (AC/PIC).

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.  

Vid frågor kontakta Eleonor Cserpes, HR-konsult, eleonor.cserpes@polisen.se alternativt rekryterande chef Anders Swenson på tfn 0708-45 21 88.

Seko Polisen Monica Veberg 070-549 11 35

Saco-S, Carina Ivarsson, tfn 073-348 37 10

ST, Johan Källström 070-279 11 46

Polisförbundet, Hanna Hansson Fransson 072-526 35 18

Anställning

• Tillsvidareanställning som polisinspektör med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Tjänstgöringsort i Malmö på Toftanäs.

Ansökan

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via mailadress jobb.syd@polisen.se. Märk din ansökan med referensnummer A118.231/2026 i mailets ärendemening. Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. 

Urvalsfrågor

• Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande? Beskriv kortfattat din erfarenhet.
• Är du polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman?
• Har du ingått i ledningsforum? Beskriv kortfattat din erfarenhet.
• Har du gått chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Beskriv kortfattat vilken.
• Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen? Beskriv kortfattat din erfarenhet.
• Har du genomgått grundutbildning inom särskilda polistaktik (SPT) och erfarenhet av att arbeta praktisk inom konceptet? Beskriv kortfattat din erfarenhet.
• Har du genomgått utbildningen avdelningschef (AC) eller polisinsatschef (PIC) inom särskilda polistaktik (SPT-ledning)?
• Har du genomgått grundutbildning i stabsmetodik vid särskild händelse?
• Har du bedrivit förändrings- och utvecklingsarbeten inom den särskilda polistaktiken (SPT)? Beskriv kortfattat din erfarenhet.
• Har du bedrivit operativ verksamhet inom särskilda polistaktik (SPT) på avdelningschefs- eller polisinsatschefsnivå (AC/PIC)? Beskriv kortfattat din erfarenhet.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Tester kommer att användas i urvalsprocessen.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.