Sektionschef till Regionkansliet i Stockholm

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Region Stockholm

Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Regionkansli

Regionkansliet i polisregion Stockholm består av ca 200 medarbetare fördelade på fyra sektioner; Verksamhetsstyrning och analyssektionen, Operativ verksamhets sektion, Intern servicesektion och sektionen för verksamhetsstöd.

Regionkansliet ansvarar för att planera och följa upp verksamheten i regionen på övergripande nivå samt att stödja regionledningen med beredning av ärenden och vara administrativt stöd. Regionkansliet ansvarar vidare för att samordna och koordinera övergripande frågor inom regionen ur strategiskt och operativt perspektiv. Vidare uppgift att stödja beslutsfattande i de regionala strategiska och operativa ledningsgrupperna samt regionala kanslichefsforumet.

Sektionen intern service hanterar och samordnar olika interna serviceuppdrag på både lokal, regional och nationell nivå. Vapengruppen hanterar hela regionens service, inköp mm. av tjänstevapen och förstärkningsvapen. Fastighetsservice hanterar regional strategisk lokalsamordning, regionalt fordonsansvar, regionalt brandskydd mm. Kundcentrum hanterar behörigheter och inpassering i kv. Kronoberg, tjänstekort, konferensrum mm. Tryckeriet hanterar allehanda trycksaker och är nationellt tryckeri till hela myndigheten. Post/Gods hanterar inkommande och utgående post inkl. transport inom regionen, godsmottagning i kv. Kronoberg mm. Slutligen vaktmästeriet som hanterar div.  vaktmästaruppdrag som omflyttningar, avfallshantering, sekretesshantering mm. Sektionen består i dagsläget av sex grupper och ca 65 medarbetare.

Uppdraget som sektionschef för intern service 

Som chef för intern service rapporterar du till kanslichefen för regionen samt ingår i enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom verksamhetsområdet och dess resultat. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Vi söker dig som tar ansvar för din uppgift och driver ditt arbete framåt. Du har förmågan att växla perspektiv, förstå flöden inom organisationen och komma med konstruktiva förslag utifrån ett helhetsperspektiv. Då uppdraget innebär samarbete inom enheten och omfattande samverkan med olika verksamheter i inte sällan komplexa frågor ska du trivas att arbeta med den typen av utmaningar, både ensam och tillsammans med andra. Vi vill att du har ett har ett kommunikativt och pedagogiskt förhållningsätt, att du är engagerad och intresserad av att utveckla den verksamhet du arbetar i.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• svenskt medborgarskap
• för funktionen relevant akademisk utbildning och/eller svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer (ett direkt ledarskap)
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• god erfarenhet av att driva samverkan och verka med andra aktörer

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare (ett indirekt ledarskap)
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde som arbetsgivaren bedömer relevant
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• relevant erfarenhet av verksamhetsplanering, verksamhetsutveckling och verksamhetsuppföljning
• relevant erfarenhet av samordnandeuppdrag
• relevant erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor om uppdraget kontakta rekryterande chef, Lars Westbratt, chef Regionkansliet 076-781 69 70

Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta Felicia Ekberg, HR-konsult 070-236 90 16 felicia.ekberg@polisen.se

Polisförbundet Mats Lindström 076-7715450

Saco-S, ST och Seko Polisen nås via polisens växel, tfn 114 14.

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering på Kungsholmen, Stockholm
• Arbetstidsförläggning: förtroendearbetstid

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du svenskt medborgarskap? Ja/Nej.

2. Har du för funktionen relevant akademisk utbildning och/eller svensk polisexamen? Om ja, vilken utbildning/examen har du?

3. Har du minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer (ett direkt ledarskap med fullt personalansvar)? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.

4. Har du ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum? Om ja, vänligen beskriv.

5. Har du god erfarenhet av att driva samverkan och verka med andra aktörer? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.

6. Har du minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare (ett indirekt ledarskap)? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.

7. Har du erfarenhet inom aktuellt verksamhetsområdet? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.

8. Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Om ja, vänligen ange vilken/vilka utbildningar har du genomfört.

9. Har du erfarenhet av verksamhetsplanering, verksamhetsutveckling och verksamhetsuppföljning? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.

10. Har du erfarenhet av samordnandeuppdrag? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.

11. Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? Om ja, vänligen beskriv kort din erfarenhet som du anser är relevant för detta uppdrag.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 1 mars 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A093.002/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.