Sektionschef till Bearbetning och analys vid IT-avdelningen

Som anställd på Polismyndighetens IT-avdelning är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. 

Polisens IT-avdelning har cirka 1300 anställda och ansvarar för all IT som används av myndighetens närmare 40 700 medarbetare. Avdelningen ansvarar för att, i dialog med kärnverksamheten upphandla, utveckla, livscykelhantera, ge support och sköta drift av samtliga IT-system och därtill hörande IT-infrastruktur. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten. 

Enheten Brottsbekämpande verksamhetssystem har ett helhetsansvar för utveckling och livcykelhantering av systemstöden för polisens verksamheter Utredning, Underrättelse, Gräns, Internationella och Forensisk. Här arbetar både generalister och experter och enheten finns placerad i Stockholm, Norrköping och Linköping.

Vill du leda och utveckla engagerade medarbetare och chefer och samtidigt utveckla Polismyndighetens tjänster inom IT-området?  Polismyndighetens IT-avdelning söker sektionschef för sektionen Bearbetning och analys.

Sektionen Bearbetning och analys ansvarar för systemstöden i den brottsbekämpande verksamheten som exempelvis avancerad bildanalys samt språk- och textanalys.

Som sektionschef inom Polisens IT-avdelningen agerar du på indirekt chefsnivå, där du leder och utvecklar chefer, medarbetare och verksamhet i en organisation som bidrar till samhällsnytta. Det innebär ett spännande och omfattade uppdrag i händelsernas centrum. Vi söker dig som är strukturerad, flexibel och kan arbeta både operativt och strategiskt. Det krävs förmåga att se och förstå verksamhetens roll i ett övergripande perspektiv, där samverkan med hela Polismyndigheten är av stor vikt. Du kommer bland annat att ansvara för verksamhetens planering, leveranser, uppföljning samt ekonomi.

Som chef för sektionen Bearbetning och analys rapporterar du till enhetschefen samt ingår i enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området bearbetning och analys och dess resultat. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer (direkt chefs/ledarskap)
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• arbetat på strategisk nivå med nya förmågor inom statlig myndighet
• arbetat på strategisk nivå med utveckling inom området bearbetning och analys av stora datamängder
• för funktionen relevant högskoleexamen
• svenskt medborgarskap
• har erfarenhet av att arbeta med agila metoder
• minst 3 års aktuell erfarenhet av att ha arbetat i stora och komplexa organisationer

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer (ett indirekt chefskap)
• erfarenhet av att leda IT-utveckling inom en statlig myndighet eller offentlig verksamhet
• flerårig erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant
• erfarenhet av att omvandla strategi till leverans kopplat till uppbyggnad av ny organisation

Vi söker en sektionschef som har flera års erfarenhet av ledarskap och att leda utveckling utifrån agila arbetssätt med stort leveransfokus. Du har erfarenhet av att leda verksamhet i förändring, med effektiva, automatiserade processer som mål, i kombination med hög service. Du är analytisk och kommunikativ och som chef verkar du för en miljö som stimulerar till samarbete, samverkan och ett fortgående utvecklingsarbete.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Mer information om uppdraget lämnas av rekryterande chef Sanna Östmark, tfn 010-563 71 21, sanna.ostmark@polisen.se

Information om rekryteringsprocessen lämnas av Marie Larsson, HR-konsult, marie-i.larsson@polisen.se 

Saco-S saco-s.avdelningarna@polisen.se

Polisförbundet - Sofia Ask, tfn 010-563 87 10

ST st.inom-polisen@polisen.se

Seko Polisen - Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

(Gäller sökande som inte har pågående tillsvidareanställning inom Polismyndigheten)

• Förtroendearbetstid
• Placering i Stockholm eller Linköping.

(Resor till Stockholm eller Linköping en dag per vecka.)

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan tillsammans med ditt CV. 

1.       Har du minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer (direkt chefs/ledarskap)? (ja/nej, om ja beskriv och specificera omfattning och tidsperiod)

2.      Har du ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet? Ja/nej, om ja beskriv kort

3.      Har du erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten? (ja/nej, om ja beskriv kort)

4.      Har du ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum? (ja/nej, om ja beskriv kort)

5.       Har du arbetat på strategisk nivå med nya förmågor inom en statlig myndighet? (ja/nej, om ja beskriv kort)

6.       Har du arbetet på strategisk nivå med utveckling inom området bearbetning och analys av stora datamängder? (ja/nej, om ja beskriv kort)

7.      Beskriv din utbildning? (kort om innehåll, varaktighet/omfattning) 

8.       Har du svenskt medborgarskap? (ja/nej)

9.       Har du erfarenhet av att arbeta med agila metoder? (ja/nej, om ja beskriv kort)

10.   Har du minst 3 års aktuell erfarenhet av att ha arbetat i stora och komplexa organisationer? (ja/nej, om ja beskriv kort och specificera omfattning och tidsperiod)

11.  Har du minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer? (ett indirekt chefskap) (ja/nej, om ja, beskriv kort och specificera omfattning och tidsperiod)

12.   Har du erfarenhet av att leda IT-utveckling inom en statlig myndighet eller offentlig verksamhet? (ja/nej, om ja, beskriv kort)

13.   Har du flerårig erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? (ja/nej, om ja beskriv kort och specificera omfattning och tidsperiod)

14.  Har du chefs- och ledarskapsutbildning? (ja/nej, om ja, beskriv kort)

15.   Har du erfarenhet av att omvandla strategi till leverans kopplat till uppbyggnad av ny organisation? (ja/nej, om ja, beskriv kort)

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och urvalsfrågor via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 11/2 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A036.821/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

 #LI-Hybrid #LinkedIn #IT