Gruppchef till Grova Brott, utredningssektionen i Helsingborg

Polisregion Syd består av Skåne, Blekinge, Kronoberg och Kalmar län och är uppdelat i fem polisområden, tre regionala enheter samt ett regionkansli.

Polisområde nordvästra Skåne har ca 700 anställda. Polisområdet består av fyra lokalpolisområden, två sektioner samt ett kansli.

Utredningssektionen har 145 medarbetare fördelade på 13 grupper. Fyra BINR grupper, fyra grova brottsgrupper, två verksamhetstödsgrupper och tre spaningsgrupper. Verksamhetsansvaret innefattar ett utredningsansvar för bl.a. grova våldsbrott samt brott mot särskilt utsatta brottsoffer.

Grova brott i PONV är placerade på Polishuset i Helsingborg. Grova brott består i dagsläget av fyra grupper bestående av gruppchef, förundersökningsledare, utredare och multimediahandläggare.

Placeringsort för tjänsten är Helsingborg

Som chef för Grova brott rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området grova brott och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

I rollen som Gruppchef Grova brott ingår man i även beredskapsorganisationen som utredningsledare.

Detta är en möjlighet för dig som har: [Samtliga SKA-krav]

• minst 1 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av utredningsverksamhet
• polisexamen i enlighet med Polisförordning (2014:1104) alternativt eftergymnasial examen som arbetsgivaren finner relevant
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: [Samtliga BÖR-krav]

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• Utredningsvana
• Förundersökningsledning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.]

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta Gerhard Fransson, HR-konsult, på gerhard -olof.fransson@polisen.se alternativt rekryterande chef Tina Anderberg på tina.anderberg@polisen.se

Polisförbundet, Per Elmberg, tfn 010-562 03 43

ST, Rickard Pedersen, tfn 010-561 55 12

Saco-S, Carina Ivarsson, tfn 070-148 73 00

Seko Polisen, Monica Veberg, tfn 070-549 11 35

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 2)
• Anställningsbenämning: Polisinspektör alternativt Handläggare
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering vid Helsingborg

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och eventuella förtydliganden i det mail du använder för din ansökan. Av din ansökan skall vi kunna utläsa huruvida till vilken grad du  uppfyller de krav vi angett under ”Kvalifikationer” – ”Detta är en möjlighet för dig som har”, ”Vi ser det som meriterande om du utöver detta har”. Om kravuppfyllelsen ej framgår av ditt CV ber vi dig att förtydliga i mailet du använder för din ansökan.

Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och eventuella förtydliganden enligt ovan via e-post till jobb.syd@polisen.se senast den 31/1 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A021.960/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.