Lokalpolisområdeschefer till LPO Solna och Järfälla

Är du redo för en större uppgift? 

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

PO Stockholm nord är ett av Sveriges största polisområden och är indelat i sju lokalpolisområden; Solna, Vällingby, Järfälla, Järva, Sollentuna, Södra Roslagen och Norrtälje med ca 1900 medarbetare. Utöver lokalpolisområdena finns sex sektioner: grova brott, spaning, operativt stöd, utredningsjour, brott i nära relation och en kanslisektion.

I polisområdet bor närmare 1 miljon invånare. Ännu fler arbetar, passerar och vistas här varje dag. Vi är en myllrande och fantastisk del av Stockholm. Vårt geografiska område spänner från delar av Stockholms stad med Sveriges nationalarena till förort, landsbygd och skärgård ut till Sveriges territorialvattengräns i öster.

Lokalpolisområde Solna omfattas geografiskt av Solna stad och Sundbyberg stad med totalt ca 140 000 invånare. Variationen i lokalpolisområdet är stor. Allt från Sveriges nationalarena för fotboll, Skandinaviens största shoppingcenter och Sveriges kanske trafiktätaste vägsträcka, till natursköna Hagaparken där kronprinsessan Victoria bor, och Sundbyberg centrums småstadsidyll. I lokalpolisområdet finns områden som har klassificerats som utsatta områden. Här arbetar ca 180 medarbetare idag.

Lokalpolisområde Järfälla består geografiskt av två kommuner, Järfälla och Upplands-Bro, med totalt nästan 120 000 invånare. Lokalpolisområdet gränsar till LPO Vällingby, LPO Järva, LPO Sollentuna och mot region Mitt. Bebyggelsen varierar mellan stad och landsbygd och båda kommunerna expanderar snabbt vad gäller kommuninvånare. En av Sveriges största handelsplatser finns i lokalpolisområdet.
I LPO:t finns områden som har klassificerats som utsatta områden.
Här arbetar ca 150 medarbetare.

Uppdraget som lokalpolisområdeschef
Som chef för lokalpolisområdet rapporterar du till polisområdeschefen samt ingår i polisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Polisområdet befinner sig mitt i en förändringsresa, vi söker dig som drivs av att utveckla verksamhet och människor tillsammans med andra. Intresse för och kunskap om myndighetens utrednings- och brottsförebyggande strategier är viktiga delar för att tillsammans med andra ta polisområdet, regionen och Svensk Polis till nästa nivå.  

Samverkan internt och externt är centrala delar i uppdraget som chef för ett lokalpolisområde.  

Du har särskilt ansvar för lokalpolisområdets verksamhet och dess resultat som en del i polisområdets helhet. Som lokalpolisområdeschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

I rollen som lokalpolisområdeschef ingår att vara operativt ansvarig chef för insatser och även kommenderingschef efter genomförda utbildningar. 

Detta är en möjlighet för dig som har:

• polisexamen
• ett par års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer (formellt chefsskap)
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp
• svenskt medborgarskap
  
  

 Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• gedigen erfarenhet av brottsförebyggande, utrednings- och ingripandeverksamhet
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
• chefs- och ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• gått en eller flera operativa ledningsutbildningar
• utbildning alt goda kunskaper inom förvaltningsrätt och arbetsrätt

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: 

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Information om uppdragen lämnas av rekryterande chef Susanne Wikland, polisområdeschef Stockholm nord, susanne.wikland@polisen.se,
tel: 0708-951495.  
Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Maria Uebel, maria.uebel@polisen.se, tel: 073-803 48 76.

Polisförbundet: Mats Lindström, tel: 076- 771 54 50.

Saco-S, ST och Seko Polisen nås via polisens växel, tel 114 14.

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Solna resp. Järfälla

Ansök genom att bifoga ditt CV (inte personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Ange i din ansökan vilket lokalpolisområde du söker till, alternativt om du söker till både Solna och Järfälla.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalsfrågor att besvara:   

1. Vilken utbildning har du? Beskriv även relevanta chefs-och ledarutbildningar.
2. Beskriv din erfarenhet av chefsskap- i vilka organisationer/verksamheter, på vilka nivåer i organisationen samt under vilka tidsperioder?
3. Beskriv din erfarenhet av att arbeta mål-och resultatinriktat.
4. Beskriv din erfarenhet av att leda och driva förändrings-och utvecklingsarbeten.
5. Vilken typ av ledningsgrupp har du ingått i?
6. Har du svenskt medborgarskap?
7. Ange tydligt vilka av meriterna du uppfyller och på vilket sätt.
   
   

Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 1 februari 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A021.212/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.