Enhetschef till Gränspolisenheten

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Nationella operativa avdelningen 

Nationella operativa avdelningen (NOA) ansvarar för att stärka hela Polismyndigheten genom att driva utveckling och upprätthålla en strategisk nationell lägesbild över brottsligheten. Vidare samordnar Noa nationellt och internationellt arbete för brottsbekämpande verksamhet samt högspecialiserad och unik polisverksamhet som kompletterar polisregionerna vid behov.

Nationella gränspolisenheten

Nationella gränspolisenheten har nationellt ansvar för gränspolisverksamheten och ansvarar för att samordna, stödja och metodutveckla polisens arbete med gränskontroll, inre utlänningskontroll och verkställigheter. Enheten är nationell kontaktpunkt för EU:s gräns- och kustbevakningsbyrå Frontex och samordnar Sveriges deltagande i byråns gränskontroll- och gemensamma återvändandeoperationer.

Vid enheten finns även den Nationella Samordningscentralen för gränsövervakningssystemet Eurosur, polisens ambassadsamordning och U-boken som registrerar inreseförbud. Utöver detta har enheten verksamhet för flygpassageraranalys med syfte att analysera, bevaka och behandla information till behöriga svenska myndigheter, länder och Europol i syfte att bekämpa terrorism och allvarlig brottslighet.

Uppdraget som strategisk chef vid NOA

Vi söker nu en chef för gränspolisenheten som är villig att satsa och fokuserat bidra till att utveckla avdelningens förmåga till effektiv brottsbekämpning och uppklaring.

Som chef för gränspolisenheten rapporterar du direkt till avdelningschefen samt ingår i avdelningens strategiska och operativa ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete. Som enhetschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Genom ditt aktiva deltagande i avdelningens ledningsgrupp förväntas du bidra till förbättrad brottsbekämpande förmåga som leder till ökad operativ effekt. Målet är att utveckla verksamheten i syfte att nå bästa möjliga resultat för medborgaren och verksamheten men också att stärka enheten och avdelningen till att fortsätta utvecklas som en attraktiv arbetsplats att verka i. 

Du sätter det brottsbekämpande uppdraget i centrum vilket förstärker förståelse, samverkan och utveckling. I uppdraget ingår ett utåtriktat arbete där samverkan är centralt utifrån det brottsförebyggande arbetet, förtroende och engagemang.  Du förväntas tillsammans med den egna enheten och de regionala gränspolisverksamheterna fortsätta förflyttningen mot en gränspolis som är integrerad med övrig polisverksamhet och tar ett stort ansvar i det brottsbekämpande uppdraget. 

Genom våra vägledande principer såsom informationsförsörjning, problemet i centrum, proaktivitet och tillsammans som ett system, skapar du tillsammans med dina medarbetare resultat som ger effekt på de största samhällsproblemen.

Förmåga att tänka innovativt samt driva fram utveckling är också mycket viktigt för denna tjänst. Arbetet ställer också krav på att kunna hantera både strategiska och operativa verksamhetsfrågor och att hitta en bra balans utifrån dessa perspektiv. 

Din helhetssyn, din förmåga att utmana samt förmåga att skapa förutsättningar för att använda kraften i att lösa problemet tillsammans, är en tillgång i ditt dagliga arbete. Tjänsten innebär en möjlighet för dig att påverka polisens förmåga och internationella verksamhet på både kort och lång sikt.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. 

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst tre års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete
• ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå
• relevant akademisk examen och/eller polisexamen
• erfarenhet av att framgångsrikt driva intern och extern samverkan med olika aktörer
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• goda kunskaper om polisorganisationens ledning och styrning
• erfarenhet av arbete i, eller nära samverkan med polisens driftcentersystem
• genomgått någon av de nationella operativa ledningsutbildningarna inom Polismyndigheten (ex. polischef i beredskap, stabsutbildning eller kommenderingschefsutbildning)
• erfarenhet av gränspolisarbete och/ eller internationellt arbete
• erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå inom offentlig sektor
• erfarenhet av rättsväsendet eller aktuell erfarenhet av att samverka med rättsväsendet
• chefs- och ledarskapsutbildning på strategisk nivå som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av mediakontakter

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.

Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar förmågor inom följande:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef, Mats Berggren, bitr. avdelningschef. Information om rekryteringsprocessen lämnas av: HR-konsult Iwona Appelqvist. Båda nås via polisens växel, 114 14

Polisförbundet, ST, Seko Polisen, SACO-S – nås via polisens växel 114 14

Anställning:

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning om sex månader
• Placering: Stockholm

Intervjuer genomförs preliminärt v. 27-28. 2026

Ansök genom att bifoga ditt CV där det tydligt framgår på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

Urvalsfrågor:

1. Har du minst tre års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer? (ja/nej, om ja beskriv kort)
2. Har du ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet? (ja/nej, om ja beskriv kort)
3. Har du erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete? (ja/nej, om ja beskriv kort)
4. Har du ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå?  (ja/nej, om ja beskriv kort)
5. Har du akademisk examen och/eller polisexamen? (ja/nej, om ja beskriv vilken examen)
6. Har du erfarenhet av att framgångsrikt driva intern och extern samverkan med olika aktörer? (ja/nej, om ja beskriv kort)
7. Har du svenskt medborgarskap? (ja/nej)
8. Har du goda kunskaper om polisorganisationens ledning och styrning? (ja/nej, om ja beskriv kort)
9. Har du erfarenhet av arbete i, eller nära samverkan med polisens driftcentersystem? (ja/nej, om ja beskriv kort)
10. Har du erfarenhet av gränspolisarbete och/ eller internationellt arbete? (ja/nej, om ja beskriv kort)
11. Har du erfarenhet av rättsväsendet eller aktuell erfarenhet av att samverka med rättsväsendet? (ja/nej, om ja beskriv kort)
12. Har du erfarenhet av mediakontakter? (ja/nej, om ja beskriv kort)

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. 

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 21 juni 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A352.226/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.