Gruppchef för specialist-/operativ grupp till Nationella Insatsstyrkan, Noa

Nationella operativa avdelningen

Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att stärka hela Polismyndigheten genom att driva utveckling och upprätthålla en strategisk nationell lägesbild över brottsligheten. Vidare samordnar Noa nationellt och internationellt arbete för brottsbekämpande verksamhet samt högspecialiserad och unik polisverksamhet som kompletterar polisregionerna vid behov.

Operativa enheten

Operativa enheten förstärker polisregioner med unika förmågor. Enheten leder operativ polisverksamhet, såväl planerad som hastigt uppkommen.

Enheten utvecklar egna nationella ansvar och verksamhetsansvar samt förbereder egen förmåga för kris och krig. Enheten är tillgänglig under dygnets alla timmar året runt.

Nationella insatsstyrkans (NI) huvuduppgift är terrorismbekämpning och är samhällets yttersta resurs vid händelser som är så allvarliga, ovanliga och riskabla att de inte går att hantera inom den vanliga polisverksamheten. NI har konstant beredskap och kan sättas in var som helst, när som helst. NI är också en naturlig del i polisens kamp mot grov brottslighet eller i övrigt där det finns behov av NI:s förmågor. Huvuddelen av arbetet handlar om anpassad konfrontation för att gripa gärningspersoner. Förberedelser och utbildning grundar sig i den problembild som finns mot Sverige. NI har ett omfattande samarbete med såväl svenska som internationella myndigheter, organisationer samt med andra länders insatsstyrkor.

NI är en arbetsplats med stark gemenskap, utmanande arbetsuppgifter och högt arbetstempo. Tillsammans utvecklar vi våra förmågor för att stå rustade inför de allvarligaste händelser ett samhälle kan ställas inför. NI har en tydlig vision och värdegrund som fundament i vår verksamhet och som medarbetare hos oss är man med och påverkar framtiden för NI.

Uppdraget som gruppchef för specialist-/operativ grupp

Som gruppchef på Nationella Insatsstyrkan består uppdraget i att i vardagen leda övriga medarbetares arbete samt att själv driva projekt inom gruppens områden. Det ligger också i rollen att själv ha förmågan att utifrån verksamhetens behov, omvärldsbevakning och egen analys identifiera utvecklingsområden inom egen specialistförmåga för att därefter utveckla och implementera förmågan på sektionen.

Som gruppchef vid Nationella Insatsstyrkan kommer du: 

• inom ramen för tilldelat verksamhetsområde ansvara för att uppdrag utförs enligt inriktning
• tillsammans med medarbetare verka för verksamhetens förändrings-och utvecklingsarbete
• ingå i forum för NI:s insatsledare och gruppchefer
• ansvara för såväl utvecklingssamtal, rekrytering samt Ralsprocess med medarbetare
• ansvara och verka för en arbetsmiljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar

Som gruppchef vid Nationella Insatsstyrkan är du: 

• verksamhetsansvarig för gruppens verksamhet – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
• arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
• ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential

Som gruppchef rapporterar du till Sektionschef och ingår i ledningsforum där ni tillsammans strategiskt planerar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som chef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

En central del i uppdraget i specialist/operativ grupp är att verka som chef för insatsgrupp vid Nationella Insatsstyrkans operativa uppdrag, både inom Sverige samt utomlands. Tjänsten innebär att du har beredskap.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• polisutbildning enligt Förordning (2014:1105)
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller likvärdig befattning.
• ha genomfört Nationella Insatsstyrkans grundutbildning och vara fast anställd som operatör
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av Nationella insatsstyrkans verksamhetsområde
• svenskt medborgarskap.

 Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå.

 När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: 

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta HR-konsult, Tina, på telefon 010-563 64 47.

Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10

ST, st.inom-polisen@polisen.se

Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering Stockholm. Nationella operativa avdelningen/Operativa enheten/Nationella Insatsstyrkan

 Ansök genom att bifoga ditt CV (vi önskar inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. 

1. Har du polisutbildning enligt förordning (2014:1105)? Ja/nej. Om ja, ange examensår.
2. Har du minst sex månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare eller likvärdig befattning? Om ja, beskriv kort. (Arbetsgivare, funktion antal år/månader).
3. Har du genomfört Nationella Insatsstyrkans grundutbildning och vara fast anställd som operatör? Om ja, ange funktion, antal år.
4. Har du erfarenhet av Nationella insatsstyrkans verksamhetsområde? Om ja, beskriv kort.
5. Har du svenskt medborgarskap?
6. Har du ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum? Om ja, beskriv kort.
7. Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Om ja, ange utbildning och år.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

 De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.noa@polisen.se senast den 6 juli 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A387.215/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

 Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

 Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

#LI-DNI