Enhetschef regional säkerhet till Säkerhetsavdelningen

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Säkerhetsavdelningen

Säkerhetsavdelningen är en nationell avdelning inom Polismyndigheten med ca 200 anställda som leds av avdelningschefen som också är myndighetens säkerhets- och säkerhetsskyddschef. Avdelningen ansvarar bl.a. för säkerhetsskydd, verksamhetsskydd och medarbetarskydd samt stödjer myndighetens polisregioner och avdelningar i säkerhetsfrågor. Avdelningen ansvarar också för att Polismyndighetens säkerhetsskydd följer gällande regelverk och anpassas till ny reglering inom området.  På avdelningen finns under avdelningschefen ett kansli samt två enheter: Enheten Regional säkerhet samt Nationell säkerhet.

Enheten Regional säkerhet består av tre sektioner och totalt 13 grupper som arbetar med att stödja polisregioner och nationella avdelningar med det systematiska säkerhetsarbetet och i operativa ärenden. Det tre sektionerna inom enheten har regional representation på gruppnivå mot sju polisregioner och 11 nationella avdelningar över hela landet. Enheten för Regional säkerhet arbetar i tät samverkan med enheten för Nationell säkerhet.

Uppdraget som enhetschef för regional säkerhet

Som chef för enheten för Regional säkerhet rapporterar du till avdelningschefen samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för enhetens verksamhet inom området regional säkerhet och dess resultat. Enheten har en geografisk täckning över hela landet med rapporterande chefer placerade i olika regioner. Då organisationen genomgår ett större utvecklingsarbete som kommer att pågå över tid är det viktigt att du trivs med att arbeta och leda i förändring, kan formulera långsiktiga mål och konkretisera dessa i uppdrag att realisera inom enheten, i tät samverkan med relevanta parter inom och utanför organisationen. Du kommer att vara en kulturbärare för Polismyndighetens ledarkriterier och behöver kunna entusiasmera och samtidigt vara tydlig i ditt ledarskap. Som enhetschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• svenskt medborgarskap
• för funktionen relevant högskoleexamen
• minst två års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer
• minst års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att leda och driva komplexa förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp
• relevant erfarenhet av arbete inom statlig verksamhet eller annan offentlig verksamhet
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• relevant erfarenhet av förändringsledning

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• chefs- och ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
•  relevant erfarenhet av att leda operativ och strategisk säkerhetsverksamhet
• erfarenhet av att leda säkerhetsverksamhet med inriktning på säkerhetsskydd och/eller verksamhetsskydd
• relevant erfarenhet av en liknande roll i en komplex organisation

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

För frågor om uppdraget kontakta ansvarig HR-konsult för att komma i kontakt med rekryterande chef Christer Johansson, avdelningschef för Säkerhetsavdelningen.

Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta Felicia Ekberg, HR-konsult 010-563 71 28 felicia.ekberg@polisen.se

Saco-S, SEKO Polisen, ST nås via Polisens växel 114 14

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-56 387 10

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Arbetstidsförläggning: Förtroendearbetstid
• Placeringsort enligt överenskommelse i Stockholm, Malmö, Göteborg, Linköping, Örebro, Uppsala eller Umeå 

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du svenskt medborgarskap? Ja/Nej.

2. Har du för funktionen relevant högskoleexamen? Om ja, vilken examen har du?

3. Har du minst två års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer, dvs ett indirekt ledarskap med fullt personalansvar? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.

4. Har du ingått i ledningsgrupp? Om ja, vänligen beskriv kort din erfarenhet.

5. Har du erfarenhet av arbete inom statlig verksamhet eller annan offentlig verksamhet? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet samt från vilken arbetsgivare.

6. Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.

7. Har du erfarenhet av förändringsledning? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.

8. Har du chefs- och ledarskapsutbildning? Om ja, vänligen uppge vilken/vilka utbildningar du har genomfört.

9. Har du erfarenhet av att leda operativ och strategisk säkerhetsverksamhet? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.

10. Har du erfarenhet av att leda säkerhetsverksamhet med inriktning på säkerhetsskydd och/eller verksamhetsskydd? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet

11. Har du erfarenhet av en liknande roll i en komplex organisation? Om ja, vänligen beskriv samt uppge från vilken organisation.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 9 juni 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A343.641/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.