Gruppchef till Säkerhetsavdelningen, Göteborg

Säkerhetsavdelningen i region Väst ingår i den nationella Säkerhetsavdelningen som är indelad i regionala och nationella enheter. Säkerhetsavdelningen ansvarar för Polismyndighetens säkerhetsskydd och verksamhetsskydd, vilket omfattar bland annat skydd av egendom, medarbetare, information samt hantering av säkerhetsprövningar och säkerhetsärenden. Säkerhetsavdelningen i region Väst är indelad i två grupper, Personalsäkerhet och Teknisk/Fysisk säkerhet.

Som gruppchef inom enheten säkerhet Väst personalsäkerhetsområde har du särskilt ansvar för verksamhets- och säkerhetsskyddsarbetet inom:

• Säkerhetsprövningar
• Medarbetarskyddsärenden
• Säkerhetsärenden i relation till inplacering i säkerhetsklass

Som gruppchef inom säkerhetsavdelningen rapporterar du till enhetschefen samt ingår i enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 1 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, med fördel inom säkerhetsområdet
• för funktionen relevant examen/utbildning, exempelvis inom säkerhetsområdet eller polisexamen.
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

•  flerårig erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar
• erfarenhet av arbete inom personalsäkerhet, Medarbetarskydd, säkerhetsprövningar som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Vid frågor om uppdraget kontakta rekryterande chef på tfn 010-565 88 88

Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta Hanna Bergquist, HR-konsult, på hanna.bergquist@polisen.se

Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10

ST, st.inom-polisen@polisen.se

Seko Polisen, Annika Olsen, tfn 076-802 69 60

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 2)
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering, Göteborg

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. 

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

1. Har du minst 1 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande? (JA/NEJ) Om ja, beskriv kort din erfarenhet (gruppstorlek, när i tid, varaktighet).
2.  Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? (JA/NEJ)
3. Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, med fördel inom säkerhetsområdet? (JA/NEJ) Om ja, beskriv kort din erfarenhet samt inom vilket verksamhetsområde.
4. För funktionen relevant examen/utbildning, exempelvis inom säkerhetsområdet eller polisexamen (JA/NEJ) Om ja, vilken utbildning innehar du?
5. svenskt medborgarskap (JA/NEJ)
6. Har du flerårig erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar? (JA, NEJ) Om ja, beskriv din erfarenhet (gruppstorlek, när i tid, varaktighet)
7. Har du erfarenhet av arbete inom personalsäkerhet, Medarbetarskydd och/eller säkerhetsprövningar? (JA/NEJ) Om ja, beskriv kort din erfarenhet.
8. Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? (JA/NEJ)
9. Har du ingått i ledningsforum? (JA/NEJ)
10. Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? (JA/NEJ)
11. Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå? (JA/NEJ)
12.  Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen? (JA/NEJ)

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Tester kommer att användas som en del av urvalsprocessen.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV ochurvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 5/6 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A322.226/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.