Gruppchef till bevakningscentralen, BVC i Västerås

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

PKC-sektionen är inordnad i den regionala operativa enheten och omfattas av grupper om förundersökningsledare, PKC-operatörer, operativa ledare, larmoperatörer samt personalplanerare.

Sektionen har ett tydligt samarbete med övriga delar av polisens verksamhet och har en aktiv del i polisens brottsutredande uppdrag samtidigt som den verksamhetsmässigt knutits närmare regionens ledningscentral. PKC-verksamheten tar emot merparten av de anmälningar gällande brott och förluster som inkommer till Polisen. Verksamheten hanterar även merparten av de tips som inkommer.

Inom PKC finns regionens bevakningscentral (BVC). Där omhändertas alla larm som rör polisens lokaler förutom de larm som omhändertas av RLC. Bevakningscentralens huvudsakliga ansvar är att se till att verksamhetens tillträdesskydd upprätthålls och vid behov vidta de åtgärder som krävs. Samverkan sker med olika parter både internt och externt.

Till vår verksamhet söker vi nu en gruppchef för en grupp larmoperatörer på bevakningscentralen (BVC). I gruppen ingår även medarbetare för PKC:s planeringsfunktion.

Uppdraget som gruppchef för bevakningscentralen PKC region Mitt
Som gruppchef på bevakningscentralen (BVC) rapporterar du till sektionschef för PKC region Mitt samt ingår i PKC:s ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för en grupp larmoperatörer i bevakningscentralens verksamhet inom PKC och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• minst ett års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Polisexamen eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, såsom PKC/BVC eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: 

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta rekryterande chef Jonas Dunder på telefon 070-355 09 73, jonas.dunder@polisen.se alternativt Maria Frisk, HR-konsult, på telefon 010-567 52 17, maria.frisk@polisen.se 

Polisförbundet: Christina Eklund tfn 0767873535

ST inom Polisen, SEKO Polisen och SACO nås via Polisens växel, 11 414.

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp.
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning.
• Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2.
• Placeringsort: Västerås. 

Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Urvalsfrågor:

-Har du minst ett års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, eller liknande? Om ja, beskriv din erfarenhet.
-Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten?
-Har du Polisexamen eller annan relevant utbildning? Om ja, beskriv din utbildning.

-Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, såsom PKC/BVC? Om ja, beskriv din erfarenhet. 
-Har du ingått i ledningsforum?
-Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? Om ja, beskriv din erfarenhet. 
-Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Om ja, beskriv din utbildning. 

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post senast den 20 maj 2026 via e-post till jobb.mitt@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A302.733/2026 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du kontaktar ansvarig HR-konsult. 

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. 

Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Varmt välkommen med din ansökan!