Gruppchef till Lokalförsörjningsenheten vid Ekonomiavdelningen

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Polismyndigheten är inne i en expansiv fas. För att kunna ta emot fler medarbetare behöver befintliga lokaler effektiviseras, byggas om, byggas till, samt även helt nya Polishus skapas. Myndigheten äger inte några lokaler utan hyr istället cirka 1,9 miljoner kvadratmeter lokaler fördelat på 1 800 hyresavtal till en hyreskostnad om drygt 4 miljarder kronor.

Lokalförsörjningsenheten är en del av Polismyndighetens ekonomiavdelning. Enhetens uppdrag är att säkerställa att myndigheten har ändamålsenliga lokaler på kort- och lång sikt. Lokalförsörjningsenheten finns i hela landet och består av cirka 140 medarbetare uppdelade på sju sektioner. En central utvecklingssektion samt 6 regionala produktionssektioner; Nord, Mitt, Stockholm, Öst, Syd, Väst/Bergslagen. 

Sektion Nord ansvarar för all lokalförsörjningsverksamhet som bedrivs inom det geografiska ansvarsområdet. Sektionen är indelad i två grupper, projekt och förvaltning. Projektgruppen driver de större ombyggnations- och nybyggnationsprojekt inom regionen. Förvaltningsgruppen ansvarar för drift och underhåll i befintligt lokalbestånd, mindre ombyggnationer inom befintligt lokalbestånd, samt har kontinuerlig dialog med hyresvärdar och polisens verksamheter som använder lokalerna. 

Nu söker vi en gruppchef till förvaltningsgruppen i sektion Nord. Som gruppchef kommer du att leda en grupp med 7 medarbetare placerade inom region Nord. Personalen är primärt placerade på de polisiära huvudorterna inom respektive Polisområde, Luleå, Umeå, Sundsvall och Östersund.

Resor förekommer inom gruppens område. 

Som gruppchef för förvaltningsgrupp Nord rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens lokalförsörjningsarbete framåt. Gruppchefen är ytterst ansvarig för ekonomin för de objekt som ingår i förvaltningsportföljen samt ansvarig för de lokalanpassningsprojekt som bedrivs inom befintliga fastigheter. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. I din roll för du löpande dialoger med Polisens kärnverksamhet, fastighetsägare, entreprenörer samt interna samverkanspartners som It-avdelningen, Säkerhetsavdelningen, Inköpsenheten och InternService. Rollen som gruppchef placerar dig i händelsernas centrum där målet är att på ett effektivt sätt tillskapa lokaler som ger verksamhetsnytta för vår kärnverksamhet. Som person är du drivande och lösningsfokuserad!

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• minst 6 månaders aktuell erfarenhet av att ha arbetat som direkt chef, arbetsledare, projektledare eller liknande 
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• för funktionen relevant utbildning
• erfarenhet av fastighetsförvaltning
• god erfarenhet av många externa relationer med fastighetsägare, entreprenörer och liknande
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• erfarenhet av att ha ingått i någon ledningsgrupp eller ledningsforum
• erfarenhet av projektledning
• erfarenhet av budgetarbete
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-konsult Mirjana Daneskär, mirjana.daneskar@polisen.se

Vid frågor om uppdraget kontakta rekryterande chef Martin Lidström på tfn; 070- 274 11 52

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10

SACO, nås via Polisens växel 114 14

SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27

ST, nås via Polisens växel 114 14

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering vid Östersund

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du minst 6 månaders aktuell erfarenhet av att ha arbetat som direkt chef, arbetsledare, projektledare eller liknande? Om ja, beskriv din erfarenhet.
2. Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja, beskriv din erfarenhet.
3. Beskriv din utbildning.
4. Har du erfarenhet av fastighetsförvaltning? Om ja, beskriv din erfarenhet.
5. Har du god erfarenhet av många externa relationer med fastighetsägare, entreprenörer och liknande? Om jag, beskriv din erfarenhet.
6. Har du svenskt medborgarskap? Ja/nej
7. Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Ja/nej
8. Har du erfarenhet av att ha ingått i någon ledningsgrupp eller ledningsforum? Ja/nej
9. Har du erfarenhet av projektledning? Ja/nej
10. Har du erfarenhet av budgetarbete? Ja/nej
11. Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå? Ja/nej

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och urvalsfrågorna via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 18/5 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A290.960/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.