Gruppchef till Underrättelseenheten i Region Mitt, Uppsala

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med drygt 41 200 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv, varje dag.

Region Mitt består av Gävleborgs, Västmanlands och Uppsala län och har drygt 2 800 anställda. Regionen består av tre polisområden, regionala enheter såsom operativa enheten, utredningsenheten, underrättelseenheten samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen.

Underrättelseenheten i region Mitt består av två sektioner och totalt 9 grupper som ansvarar för underrättelseverksamheten i regionen. Vid underrättelseenheten bedrivs taktisk, operativ och strategisk underrättelseverksamhet i syfte att förebygga, förhindra och upptäcka brottslig verksamhet och andra störningar av den allmänna ordningen eller säkerheten.

Polisens underrättelseverksamhet är en väsentlig del av polisens kärnverksamhet. Uppdraget innefattar i huvudsak att inhämta, bearbeta och analysera information och data i syfte att kunna delge underrättelser till olika beslutsnivåer inom polismyndigheten. Vi samverkar också med andra både brottsbekämpande och samverkande myndigheter.

Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Som gruppchef för Underrättelsegrupp 8 har du ansvar för regionens informatörsverksamhet och rapporterar till chefen för Underrättelsesektion 2 samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs och driver myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området och dess resultat, där du tillsammans med dina medarbetare verkar för det långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbetet. 

Informatörsverksamheten är en viktig del av underrättelseinhämtningen och utgör ibland en avgörande pusselbit. Verksamheten styrs av särskilda riktlinjer och som gruppchef är du verksamhetsansvarig för informatörsverksamheten i polisregionen och ingår i nationellt forum för informatörsverksamheten. Dina medarbetare består av kontrollanter och hanterare. I samordningsgruppen finns vår Regionkontrollant som stödjer dig med att kontrollera och följa upp verksamheten. Som gruppchef ska du också ha förmåga att verka som kontrollant.

Du har ansvar för medarbetarsamtal såväl som arbetsmiljön för dina medarbetare. Att ansvara för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar är en naturlig del av din vardag som gruppchef vid Underrättelseenheten.

I rollen ingår att representera Underrättelseenheten vid olika mötesforum regionalt utifrån din grupps tilldelade ansvarsområden. Samtidigt innebär din roll att du företräder hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. 

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• Polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) då du också ska kunna verka som kontrollant
• Minst 6 månaders arbetslivserfarenhet i närtid av att ha arbetat i arbetsledande funktion som gruppchef eller arbetsledare.
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Dokumenterad erfarenhet av arbete mot organiserad brottslighet.
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbete.
• Svenskt medborgarskap. 

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:  

• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• Genomgått den särskilda utbildningen för chefer inom underrättelseverksamheten
• Annan relevant erfarenhet av underrättelseverksamhet
  Verkat inom informatörsverksamheten i någon roll
• Ingått i ledningsforum 

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: 

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation 

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.  

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta Anna-Carin Danielsson, HR-konsult, på telefon 010-567 59 07 alternativt rekryterande chef Marika Gustafsson på telefon 070-246 59 62

Polisförbundet, Christina Eklund, 076-787 35 35

ST Region Mitt, Linnéa Hjelm, 010-56 754 95

Seko-polisen, Joel Nordkvist, 010-567 87 04

Saco- S nås via växeln 114 14 

Anställning: Polisinspektör

Anställningsform: Tillsvidare med provanställning 6 månader
Arbetsort: Uppsala
Arbetstid: Förtroendearbetstid genom särskild överenskommelse
Tillträde: 1 september 2026 eller enligt överenskommelse
Funktion: Chef grupp Underrättelse 

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. 

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

1. Har du Polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)?
2. Har du minst 6 månaders arbetslivserfarenhet i närtid av att ha arbetat i arbetsledande funktion som gruppchef eller arbetsledare?
3. Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat?
4. Har du dokumenterad erfarenhet av arbete mot organiserad brottslighet?
5. Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbete? Om ja, beskriv kortfattat den erfarenheten.
6. Har du svenskt medborgarskap?
7. Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå?
8. Har du genomgått den särskilda utbildningen för chefer inom underrättelseverksamheten?
9. Beskriv din erfarenhet av underrättelseverksamhet?
10. Har du verkat inom informatörsverksamheten i någon roll?
11. Har du ingått i ledningsforum? 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. 

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. 

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på frågor via e-post till jobb.mitt@polisen.se senast den 2 juni 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A320.223/2026 i mailets ärendemening.  

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. 

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning 

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering 

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!