Strategisk chef till enheten för operativa verksamhetssystem vid IT-avdelningen

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

IT-avdelningen

IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna samt att effektivisera administrationen för medarbetarna i den polisiära verksamheten.

Enheten Operativa verksamhetssystem

Operativa verksamhetssystem ansvarar för att tillhandahålla IT-stöd för operativ verksamhet, i huvudsak för poliser i yttre tjänst, t.ex. inom trafikområdet, operativ ledning såsom regionledningscentraler, radio och ingripandeverksamhet. Operativa verksamhetssystem ansvarar även för utveckling och integration av polisens kameraförmåga såsom kroppskameror för poliser i yttre tjänst och utbyggnad av fasta och tillfälliga kamerapunkter i samtliga polisregioner. Utvecklings- och integrationsarbete genomförs inom områdena automatisk bildanalys, automatisk nummerplåtsavläsning, integration mot polisbil samt regionledningscentraler. Operativa verksamhetssystem tillhandahåller och utvecklar också IT-stöd för resurs- och insatsplanering i den brottsbekämpande verksamheten.

Uppdraget som enhetschef för Operativa verksamhetssystem
Som chef för enheten rapporterar du till avdelningschefen samt ingår i IT-avdelningens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för enhetens verksamhet inom området operativa verksamhetssystem och dess resultat. Som enhetschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Din roll

Som enhetschef för operativa verksamhetssystem ansvarar du för att leda, utveckla och säkerställa leveransen av kritiska IT-system som stödjer Polismyndighetens operativa verksamhet. Uppdraget omfattar ett strategiskt och taktiskt ansvar för system och tjänster som används inom exempelvis ledning och samordning, ingripandeverksamhet, utredning, underrättelsearbete och nationell samverkan. Rollen innebär att skapa förutsättningar för stabil, säker och framtidssäkrad systemmiljö som möter verksamhetens krav på tillgänglighet, informationssäkerhet, robusthet och utvecklingstakt.

Du verkar i flera kontexter

• Som en företrädare för enheten i samverkan med andra myndigheter, samhällsaktörer och nationella samarbeten.
• Som en relationsbyggande partner till andra verksamhetsföreträdare för att säkerställa att verksamhetssystemen stödjer myndighetens kärnuppdrag och operativa förmåga.
• I enhetens ledning för att driva modernisering, standardisering och effektivisering av systemlandskap och arbetssätt.
• I avdelningens ledning för att främja samarbete kring gemensamma leveranser och systemfrågor.
• I övergripande forum där du aktivt bidrar till strategiska vägval gällande val av operativa verksamhetssystem.

Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar och leder genom dina sektionschefer. Genom ditt tillitsbaserade och tydliga ledarskap bygger du en hållbar organisation där medarbetare trivs, utvecklas och levererar en driftsäker miljö.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Vem är du?

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av att leda genom andra chefer inom just operativa verksamhetssystem. Du har en djup förståelse för hur en stabil teknisk grund skapar värde för verksamheten och kan navigera i komplexa tekniska landskap med många intressenter.

Särskilt viktigt för oss är att du

• Är relationsinriktad och bygger framgång genom att skapa förtroende och starka nätverk kring operativa verksamhetssystem
• Tror på samarbete och ser dialog som nyckeln till att lösa komplexa utmaningar.
• Är drivande och initiativrik; tar tag i frågor som rör verksamhetssystem och säkerhet.
• Är trygg i ditt ledarskap, tydlig i din kommunikation och har ett långsiktigt perspektiv på förvaltning och förnyelse.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 3 års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer (dvs. varit chef över andra chefer - ett indirekt chefskap)
• minst 5 års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdrag och egna ansvarsområden
• minst 5 års erfarenhet av att leda och driva komplexa förändrings- och utvecklingsarbeten inom it-området
• ingått i ledningsgrupp
• svenskt medborgarskap
• minst 5 års relevant erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet som arbetsgivaren bedömer som relevant
• för funktionen relevant akademisk utbildning, eller annan erfarenhet som arbetsgivaren värderar som likvärdig

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• polisexamen
• erfarenhet som enhetschef (dvs. strategisk chef, för två chefsnivåer)
• chefs- och ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta Marie Larsson, HR-konsult, på marie-i.larsson@polisen.se alternativt Sofia Tengdahl sofia.tengdahl@polisen.se

Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10

ST, st.inom-polisen@polisen.se

Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering: Stockholm
• Intervjuer planeras genomföras v. 25 och 26

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du minst 3 års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer (dvs. varit chef över andra chefer - ett indirekt chefskap)? Ja/Nej. Om ja, beskriv kort denna erfarenhet och varaktighet.
2. Har du minst 5 års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdrag och egna ansvarsområden? JA/NEJ. Om ja, beskriv kort denna erfarenhet och varaktighet.
3. Har du minst 5 års erfarenhet av att leda och driva komplexa förändrings- och utvecklingsarbeten inom it-området? JA/NEJ. Om ja, beskriv kort denna erfarenhet och varaktighet.
4. Har du ingått i ledningsgrupp? JA/NEJ
5. Har du svenskt medborgarskap? JA/NEJ
6. Har du minst 5 års relevant erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet? JA/NEJ. Om ja beskriv den erfarenheten kort. 
7. Har du för funktionen relevant akademisk utbildning, eller annan relevant erfarenhet?  JA/NEJ. Beskriv din utbildning/erfarenhet. 
8. Har du polisexamen? JA/NEJ
9. Har du erfarenhet som enhetschef (dvs. strategisk chef, för två chefsnivåer)? JA/NEJ. JA/NEJ. Om ja, beskriv den erfarenheten samt varaktighet. 
10. Har du relevant chefs- och ledarskapsutbildning? JA/NEJ. Beskriv din ledarutbildning.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågorna via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 26/5 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A202.265/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande. Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.