Uppdragsledare inom IT till Gränsövervakning

Inom Polismyndighetens IT-avdelning utvecklar vi system som bl.a. är avgörande för Sveriges gränskontroll och ger polisen bättre förutsättningar att förebygga och förhindra brott.

Vårt kontor är beläget i moderna lokaler i centrala Stockholm. Vi erbjuder flexibla arbetstider och möjlighet att arbeta hemifrån upp till 2 dagar i veckan. Vi värdesätter en bra balans mellan arbete och fritid där du har stora möjligheter att påverka din vardag. 

Nu söker vi en erfaren uppdragsledare till gruppen Gränsövervakning. I denna roll får du forma samspelet mellan nationella system och EU-gemensamma lösningar. Sektionen ansvarar för ett tekniskt komplext flöde snarare än enskilda produkter, där säkerhet, integritet och användbarhet måste förenas i varje lösning. Du kommer att leda arbetet i en miljö präglad av nyutveckling, där du skapar synergier mellan team och användarflöden för att leverera en sammanhållen upplevelse. Genom ditt arbete bidrar du direkt till att stärka polisens förmåga både i Sverige och Europa.

Läs mer om uppdraget här:

Som uppdragsledare hos oss är du en del av och leder vårt självorganiserande agila utvecklingsteam. Du är med och driver arbetet från uppstart till levererad verksamhetsnytta och du ansvarar bl.a. för planering, uppföljning och kommunikation kring pågående uppdrag.

Du är vår naturliga länk utåt och bygger starka relationer med olika intressenter till andra grupper inom IT och verksamheten. Men framför allt finns du där för ditt team. Din främsta uppgift är att se till att ni har de bästa möjliga förutsättningarna att lyckas, att utvecklas tillsammans och ha roligt på jobbet.

Vårt mål är att leverera rätt saker i rätt tid genom små, kontinuerliga leveranser. Hos oss delar vi alla ett agilt mindset där vi lyfter varandra, levererar tillsammans och alltid finns där för att hjälpa till där det behövs som mest.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Examen från en minst tre år lång utbildning inom för tjänsten relevant område på universitet/högskola, alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig
• Mångårig relevant och aktuell erfarenhet av att leda, planera, och samordna ett utvecklingsteams uppdrag från uppstart till leverans i rollen som exempelvis produktägare, uppdragsledare eller projektledare
• Flerårig erfarenhet av att leda projekt enligt agil metodik i utvecklingsteam
• Erfarenhet av att planera och leda workshops och arbetsmöten
• Behärskar svenska och engelska mycket väl, både i tal och skrift
• Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du har erfarenhet av följande: 

• Att samla in verksamhetens behov och omvandla till krav
• Teknisk systemförvaltning
• God teknisk förståelse 

Personliga egenskaper:

Vi söker dig som är engagerad, strukturerad och har ett agilt mindset. Du trivs med att arbeta i grupp och drivs av ditt teams framgångar samtidigt som du är självgående och bekväm med att fatta egna beslut. Då rollen innebär interaktion med många olika roller är det viktigt att du är en god kommunikatör som anpassar din kommunikation till de olika rollerna du samverkar med. Tycker du dessutom att det är roligt att inspirera andra och delar med dig av din kunskap kommer du att trivas hos oss. 

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef på telefon 010-563 83 20.

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult, maria.moberg1@polisen.se. 

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, st.inom-polisen@polisen.se

Anställningsform: Tillsvidare, 6 månaders provanställning
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid 
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Uppdragsledare 

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

1. Beskriv din utbildning som du bedömer relevant för tjänsten. Alternativt att du beskriver din motsvarande förvärvade erfarenhet som du bedömer som likvärdig.
2. Beskriv din relevanta och aktuella erfarenhet av att leda, planera och samordna ett utvecklingsteams uppdrag, från uppstart till leverans, i rollen som exempelvis produktägare, uppdragsledare eller projektledare. 
3. Har du flerårig erfarenhet av att leda projekt enligt agil metodik i utvecklingsteam? (ja/nej)
4. Har du erfarenhet av att planera och leda workshops och arbetsmöten? (ja/nej)
5. Behärskar du svenska och engelska mycket väl, både i tal och skrift? (ja/nej)
6. Har du svenskt medborgarskap? (ja/nej)
7. Beskriv din erfarenhet av att samla in verksamhetens behov och omvandla till krav.
8. Beskriv din erfarenhet av att arbeta med teknisk systemförvaltning.
9. Har du god teknisk förståelse? (ja/nej) 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 1/6 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer  A295.141/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

#LI-Hybrid