Chef till gruppen för finansiellt utredningsbiträde vid Noa

Utredningsenheten söker en driven gruppchef med kompetens inom kriminell ekonomi. Gruppen finansiellt biträde jobbar i olika komplexa finansiella utredningar under alla delar av förundersökningsprocessen samt med metodutveckling inom kriminell ekonomi. 

Är du redo att arbeta mot kriminell ekonomi? Vill du vara en del av Noas förflyttning inom området, skapa och utveckla verksamheten mot framtiden och driva och leda en grupp som har ett brett uppdrag? Gruppen leder, ansvarar för och driver komplexa ekonomiska utredningar samt utreder internationell gränsöverskridande brottslighet som kan vara systemhotande och har koppling till den nationella grova organiserade brottsligheten. Vidare utreder gruppen brott som kräver komplicerad finansiell kartläggning, söker och återtar brottsvinster samtidigt som den medverkar i utvecklingen av utredningsenhetens metoder och verktyg i den tillgångsinriktade brottsbekämpningen. Arbetsklimatet präglas av team-anda, engagemang och en stark vilja att reducera den kriminella ekonomin.

Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att stärka hela Polismyndigheten genom att driva utveckling och upprätthålla en strategisk nationell lägesbild över brottsligheten. Vidare samordnar Noa nationellt och internationellt arbete för brottsbekämpande verksamhet samt högspecialiserad och unik polisverksamhet som kompletterar polisregionerna vid behov.

Som chef för gruppen för finansiellt utredningsbiträde rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området finansiell utredning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande och aktuell erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av utrednings- och/eller underrättelseverksamhet inom aktuellt område
• polisexamen och/eller akademisk examen inom för tjänsten relevant område
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av kartläggning av ekonomisk och finansiell verksamhet
• erfarenhet av kryptovaluta
• erfarenhet av att arbeta med hemliga tvångsmedel
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsform
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå 

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta Dana Däversjö, HR-konsult, på 0730-86 97 80 alternativt rekryterande chef Ingrid Fröström på 010-563 87 70.

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10

Saco-S, kontaktas via e-post: saco-s.avdelningarna@polisen.se

SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27

ST, kontaktas via e-post: st.inom-polisen@polisen.se

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering Stockholm, Kungsholmen

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

1.       Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande? (Ja/Nej) Om ja, beskriv kortfattat inom vilken/vilka verksamhet(er), tidsperiod, antal månader/år, annat av relevans

2.       Beskriv kortfattat vilka eventuella ledningsforum du har ingått i   

3.       Beskriv din utbildningsbakgrund

4.       Beskriv vilka eventuella chefs-och ledarutbildningar du har genomgått

5.       Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? (Ja/Nej) Om ja, beskriv kortfattat 

6.       Har du erfarenhet av utrednings och/eller underrättelseverksamhet inom aktuellt område? (Ja/Nej) Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet

7.       Har du erfarenhet av kartläggning av ekonomisk och finansiell verksamhet? (Ja/Nej) Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet

8.       Har du erfarenhet av kryptovaluta? (Ja/Nej) Om ja, beskriv kortfattat hur du har förvärvat och använt din erfarenhet 

9.       Har du erfarenhet av att arbeta med hemliga tvångsmedel? (Ja/Nej) Om ja, beskriv kortfattat hur du har förvärvat och använt din erfarenhet

10.   Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? (Ja/Nej) Om ja, beskriv kort vilka delar, funktioner etc

11.   Har du svenskt medborgarskap? (Ja/Nej)

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor via e-post till jobb.noa@polisen.se senast den 16 april 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A206.723/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.