Gruppchef till Underrättelsesektionen

Polisregion Mitt är beläget mitt i landet med huvudort i Uppsala. Verksamheten i regionen är organiserad i tre polisområden: Uppsala, Västmanland och Gävleborg som tillsammans är indelade i åtta lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd åt polisverksamheten.  

Underrättelseenheten i region Mitt ansvarar för underrättelseverksamheten i regionen. Vid sektionen bedrivs taktisk, operativ och strategisk underrättelseverksamhet i syfte att förebygga, förhindra och upptäcka brottslig verksamhet. Uppdraget innefattar i huvudsak att inhämta, bearbeta och analysera information och data i syfte att kunna delge underrättelser till olika beslutsnivåer inom polismyndigheten. 

Polisens underrättelseverksamhet är en väsentlig del av polisens kärnverksamhet. Uppdraget innefattar i huvudsak att inhämta, bearbeta och analysera information och data i syfte att kunna delge underrättelser till olika beslutsnivåer inom polismyndigheten. Underrättelseenheten har i sitt brottsbekämpande uppdrag en omfattande samverkan med andra myndigheter och offentliga organisationer.

Som gruppchef för en underrättelsegrupp rapporterar du till sektionschefen samt ingår i underrättelsesektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området underrättelse och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.  

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:  

• Polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) eller motsvarande akademisk utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat i en arbetsledande funktion.
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
• Erfarenhet av underrättelsearbete.
• Dokumenterad erfarenhet av arbete mot organiserad brottslighet.
• Svenskt medborgarskap. 

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:  

• Erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar.
• Genomgått den särskilda utbildningen för chefer inom underrättelseverksamheten.
• Ingått i ledningsforum.
• Polisens chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå. 

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: 

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation 

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. 

Vid frågor kontakta Anna-Carin Danielsson, HR-konsult, på telefon 010-567 59 07 alternativt rekryterande chef Daniel Matsson på telefon 010-567 85 74

ST Region Mitt, Linnéa Hjelm 010-56 754 95

Polisförbundet, Christina Eklund 076-787 35 35

Saco-S och Seko polisen nås via växeln 114 14

Anställning:

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp.
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning.
• Placering i Gävle.
• Arbetstidsförläggning: Förtroendearbetstid enligt särskild överenskommelse.
• Tillträde: Enligt överenskommelse. 

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. 

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan: 

1. Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat i en arbetsledande funktion? Om ja, var och med vad har du arbetat
2. Berätta om vilken utbildning eller erfarenhet du har som du ser som viktig för den här funktionen.
3. Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja, berätta kortfattat om den erfarenheten.
4. Har du erfarenhet av underrättelsearbete? Om ja, beskriv den erfarenheten.
5. Har du dokumenterad erfarenhet av arbete mot organiserad brottslighet? Om ja, berätta kortfattat om den erfarenheten.
6. Har du svenskt medborgarskap?
7. Har du erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar? Om ja, var och när gjorde du det?
8. Har du genomgått den särskilda utbildningen för chefer inom underrättelseverksamheten?
9. Har du ingått i ledningsforum?
10. Har du gått polisens chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå? 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. 

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på frågorna via e-post till jobb.mitt@polisen.se senast den 14 april 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A194.540/2026 i mailets ärendemening.  

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. 

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

 Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se 

Varmt välkommen med din ansökan!