Gruppchef till enheten Leverans och Support

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Enheten Leverans och support ska ha lokal närvaro i varje region. Lokala servicekontor återfinns på 29 orter i våra tre sektioner Nord/Mitt, Stockholm/Bergslagen och Syd/Öst/Väst. Gruppen Väst 2 tillhör sektionen Syd/Öst/Väst och består av 10 tekniker placerade i Göteborg. De ansvarar för service och leveranser i Västra Götaland. En del av gruppen ansvarar för montering av it-tekniken i nya polisbilar. Servicekontoren sköter införande, leverans och service av ny teknik, inklusive koordinering och samordning av större leveranser. Vi hanterar all användarutrustning såsom pc, radio, skrivare, kringutrustning, kommunikation, telefoni, mobiltelefon och audio/videokonferens.

Uppdraget som gruppchef för Leverans och Support 

Som chef för Gruppen Väst 2 rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området Leverans och Support och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• Minst ett års erfarenhet av att arbeta som chef med personalansvar 
• Gymnasieutbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
•  Erfarenhet av att hålla utvecklingssamtal och lönesamtal
•  Aktuell erfarenhet av verksamhetsområdet (leverans och koordinering av IT-relaterade tjänster)
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
•  God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
•  Svenskt medborgaskap
•  Erfarenhet av att ha operativt leveransansvar
•  B-körkort

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• Kunskap och erfarenhet av ärendehanteringssystem
• Erfarenhet av att ingått i en ledningsgrupp
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• IT-teknisk kunskap
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

•          Analys och helhetssyn
•          Mål och resultat
•          Utveckling och förändring
•          Social säkerhet
•          Muntlig och skriftlig kommunikation
•          Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta Pamela Vongaribo HR-konsult, pamela.vongaribo@polisen.se alternativt rekryterande chef på tfn 0105656913

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via Polisens växel 114 14 

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader. 
Arbetsort: Göteborg
Funktion: Chef grupp 
Arbetstid: Förtroendearbetstid 

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas.

Svenskt medborgarskap krävs. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovningKontoret ligger centralt placerat på Kungsholmen i Stockholm där vi erbjuder flexibla arbetstider och möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuder vi även särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/ 

Ansökan
Välkommen att ansöka genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via mailadress jobb.na@polisen.se. Ansök senast den 6 Mars. Märk din ansökan med referensnummer A108.227/2026 mailets ärendemening.

 Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen svaren ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.  Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Urvalsfrågor: 

• Minst ett års erfarenhet av att arbeta som chef med personalansvar? Om ja/beskriv din erfarenhet 
  
  
• Gymnasieutbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig? Ja/Nej
  
  
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja/beskriv din erfarenhet
  
  
• Erfarenhet av att hålla utvecklingssamtal och lönesamtal? Om ja/beskriv din erfarenhet
  
  
• Aktuell erfarenhet av verksamhetsområdet (leverans och koordinering av IT-relaterade tjänster)? Om ja/beskriv din erfarenhet
  
  
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Om ja/beskriv din erfarenhet
  
  
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska? Ja/Nej
  
  
• Svenskt medborgaskap? Ja/Nej
  
  
• Erfarenhet av att ha operativt leveransansvar? Om ja/beskriv din erfarenhet
• B-körkort? Ja/Nej
  
  
• Kunskap och erfarenhet av ärendehanteringssystem? Om ja/beskriv din erfarenhet
  
  
• Erfarenhet av att ingått i en ledningsgrupp? Om ja/beskriv din erfarenhet
  
  
•  Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå? Om ja/beskriv din erfarenhet
   
•  IT-teknisk kunskap? Om ja/beskriv din erfarenhet
  
  
•  Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? Om ja/beskriv din erfarenhet

 Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

 Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

#LI-DNI