Gruppchef till sektionen för gränssamordning vid Nationella gränspolisenheten, Noa

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att stärka hela Polismyndigheten genom att driva utveckling och upprätthålla en strategisk nationell lägesbild över brottsligheten. Vidare samordnar Noa nationellt och internationellt arbete för brottsbekämpande verksamhet samt högspecialiserad och unik polisverksamhet som kompletterar polisregionerna vid behov.

Nationella gränspolisenheten har nationellt ansvar för gränspolisverksamheten och ansvarar för att samordna, strukturera stödja och metodutveckla polisens arbete med gränskontroll, inre utlänningskontroll och verkställigheter. Enheten är nationell kontaktpunkt för EU:s gräns- och kustbevakningsbyrå Frontex och samordnar Sveriges deltagande i byråns gränskontroll- och gemensamma återvändandeoperationer.

Vid enheten finns även den Nationella Samordningscentralen för gränsövervakningssystemet Eurosur, polisens ambassadsamordning och U-boken som registrerar inreseförbud. Utöver detta har enheten verksamhet för flygpassageraranalys med syfte att analysera, bevaka och behandla information till behöriga svenska myndigheter, länder och Europol i syfte att bekämpa terrorism och allvarlig brottslighet.

Uppdraget som gruppchef till sektionen för gränssamordning

Vi söker en gruppchef till sektionen för gränssamordning med placering i Malmö. Sektionen ansvarar för den Nationella samordningscentralen (NCC), vilket är en myndighetsgemensam samordningscentral med representanter från Kustbevakningen, Tullverket och Polismyndigheten. Sektionen är nu på gång att inrätta en ny nationell grupp för det kommande EU-gemensamma systemet för reseuppgifter och resetillstånd (Etias).

Genom Etiasförordningen åläggs samtliga EU-medlemsstater att inrätta en nationell Etias-enhet. Medborgare från omkring 60 länder kommer när Etias tagits i drift att behöva ansöka om resetillstånd innan avresa till Schengen. Huvuduppgiften kommer vara att undersöka, riskbedöma och besluta i ansökningar om resetillstånd samt samordna hanteringen med andra länder och Europol kopplat till ansökningar om resetillstånd. Därtill kommer gruppen bl.a. att hantera överklaganden och företräda myndigheten i domstol i resetillståndsärenden, fatta beslut om att ogiltigförklara eller återkalla resetillstånd samt hantera dataskyddsrelaterade förfrågningar inom ramen för Etias. Handläggningen av resetillståndsärenden sker i enlighet med Etiasförordningen och den svenska förvaltningslagen.

Den nationella Etias-enheten kommer att vara den funktion som ansvarar för Etias-verksamheten både nationellt och internationellt för Sveriges räkning. Etias förväntas tas i drift under sista kvartalet 2026.

Som gruppchef inom sektionen för gränssamordning rapporterar du till sektionschefen samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst ett års sammanhängande, aktuell erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av arbete inom förvaltningsrättslig verksamhet exempelvis från myndighet såsom Polismyndigheten, Tullverket, Kustbevakningen, Migrationsverket, Försvarsmakten
• polisexamen och/eller annan för funktionen relevant utbildning
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• minst ett års chefserfarenhet
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• god erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen
• erfarenhet av internationellt arbete

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta HR-konsult Susanne på tfn 0763-53 22 50 eller rekryterande chef Jesper Blom på tfn 072-545 77 79.

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
Saco-S, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn: 073-249 04 22
ST, Johan Källström, tfn 070-279 11 46  

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Malmö

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara nedan urvalsfrågor. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. 

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Ansökan

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågorna via e-post till jobb.noa@polisen.se senast den 26/3 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A148.724/2026 i mailets ärendemening. I meddelandefältet kopierar du även över följande frågor och besvarar kortfattat frågorna. (Alternativt bifoga ett separat dokument (PDF eller Word) med svar på frågorna nedan.)

• Har du minst ett års sammanhängande, aktuell erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande? (ja/nej, om ja beskriv)
• Har du erfarenhet av arbete inom förvaltningsrättslig verksamhet exempelvis från myndighet såsom Polismyndigheten, Tullverket, Kustbevakningen, Migrationsverket, Försvarsmakten? (ja/nej, om ja beskriv)
• Har du polisexamen och/eller annan för funktionen relevant utbildning? (ja/nej, om ja beskriv)
• Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? (ja/nej, om ja beskriv)
• Har du mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift? (ja/nej)
• Har du svenskt medborgarskap? (ja/nej)
• Har du minst ett års chefserfarenhet? (ja/nej, om ja beskriv)
• Har du ingått i ledningsforum? (ja/nej, om ja beskriv)
• Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? (ja/nej, om ja beskriv)
• Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? (ja/nej, om ja beskriv)
• Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? (ja/nej, om ja beskriv)
• Har du god erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen? (ja/nej, om ja beskriv)
• Har du erfarenhet av internationellt arbete? (ja/nej, om ja beskriv)

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.